TALLER DE HABILIDADES GERENCIALES

UNIDAD 1
RETOS QUE AFRONTA EL PROFESIONAL EN UNA EMPRESA, LA
ORGANIZACIÓN DE TAREAS EN UN ÁREA DE TRABAJO
Semanas
Conocimiento de las expectativas de los estudiantes. Los nuevos
1 contextos organizacionales y las nuevas competencias directivas.
Identifica las habilidades que se necesitaran para sobrevivir a la
cuarta Revolución Industrial. La fuerza de trabajo para el futuro

2 La organización exponencial

Enfoque estratégico de la cuarta revolución industrial en las

3 organizaciones Identifica y analiza el empleo, las habilidades y la
estrategia, las nuevas tecnologías digitales y de automatización y su
impacto en las organizaciones.

4 Pensamiento crítico, flexibilidad cognitiva y actitudes: de la sociedad

del conocimiento a la sociedad del aprendizaje
Semanas
Conocimiento de las expectativas de los estudiantes. Los nuevos
1 contextos organizacionales y las nuevas competencias directivas.
Identifica las habilidades que se necesitaran para sobrevivir a la
cuarta Revolución Industrial. La fuerza de trabajo para el futuro

2 La organización exponencial

Enfoque estratégico de la cuarta revolución industrial en las

3 organizaciones Identifica y analiza el empleo, las habilidades y la
estrategia, las nuevas tecnologías digitales y de automatización y su
impacto en las organizaciones.

4 Pensamiento crítico, flexibilidad cognitiva y actitudes: de la sociedad

del conocimiento a la sociedad del aprendizaje
Taller N°1
Metodología 4 esquinas

¿Quien eres? ¿Qué te gustaría aprender

del curso?
Dibuja un símbolo
que te identifique

¿Qué sientes al ser

¿Qué no te gusta? estudiante de la USMP?
Taller N°1: Resultado Esperado
 Taller N°1: Resultado Esperado
Conclusiones

1. Conocer el manejo de las habilidades blandas tanto personales como laborales y

ponerlas en práctica (trabajo en equipo, interelaciones, liderazgo, empatia, orientado a
resultados)
2. Aprender a manejar la emociones (miedo, inseguridades, rabia, frustración) para poder
tomar la mejor decisión.
3. Hacer frente a las debilidades
4. Conocer la mejor forma de tomar decisiones

Recomendaciones

1. Participación activa y dinámica en los talleres.

2. Combinar teoría con experiencia del profesor.
 Taller N°2

https://www.youtube.com/watch?v=L93cl3VpNYE

https://www.youtube.com/watch?v=-OiaE6l8ysg https://www.youtube.com/watch?v=a0Ycxn-bZak

Elaborar un mapa mental identificando las habilidades del profesional para

el nuevo contexto organizacional en la 4ta Revolución Industrial

Descripción Taller:
- Trabajo grupal (5 miembros por equipo):
o Aplican lluvia de ideas
o Generar un Mapa Mental
Taller N°2: Resultado Esperado
 Taller N°2: Resultado Esperado

Conclusiones

Recomendaciones
Semanas
Conocimiento de las expectativas de los estudiantes. Los nuevos
1 contextos organizacionales y las nuevas competencias directivas.
Identifica las habilidades que se necesitaran para sobrevivir a la
cuarta Revolución Industrial. La fuerza de trabajo para el futuro

2 La organización exponencial

Enfoque estratégico de la cuarta revolución industrial en las

3 organizaciones Identifica y analiza el empleo, las habilidades y la
estrategia, las nuevas tecnologías digitales y de automatización y su
impacto en las organizaciones.

4 Pensamiento crítico, flexibilidad cognitiva y actitudes: de la sociedad

del conocimiento a la sociedad del aprendizaje
Organización exponencial - Definiciones

“Una organización exponencial es aquella cuyo impacto es

desproporcionadamente grande, al menos 10 veces más que su
competencia debido al uso de nuevas técnicas organizativas y de
aceleración”.

Salim Ismail
 Taller N°3
https://www.youtube.com/watch?v=-EDJB4w8H-Q&t=3s https://www.youtube.com/watch?v=YZbI8v-A-Q0

https://www.youtube.com/watch?v=LJHuqbQzoeQ https://www.youtube.com/watch?v=HSDD6XMGKIE

Elaborar un mapa mental con las características de la organización

exponencial y describir organizaciones que tengan esas características.
Descripción Taller:
- Trabajo grupal (5 miembros por equipo):
o Aplican lluvia de ideas
o Generar un Mapa Mental
Taller N°3: Resultado Esperado
 Taller N°3: Resultado Esperado

Conclusiones

Recomendaciones
Organización exponencial
6 Dimensiones de las
organizaciones
exponenciales
Salim Ismail
Organización exponencial - Definiciones

Estas compañías se fundamentan en 2 factores principales:

• Acceden a recursos que no poseen.- Y por lo tanto, no elevan costos.
Tercerizan fuera de la organización para que sea de fácil acceso.
Alquilan, no poseen. Contribuyen en gran medida a dotar agilidad y
flexibilidad sin riesgos. Es más inteligente, no hay masa inmovilizada
que permita perder.

• Su gran valor es la información.- Paquetizada, existente y disponible,

tiene el potencial de doblar su valor regularmente.
Semanas
Conocimiento de las expectativas de los estudiantes. Los nuevos
1 contextos organizacionales y las nuevas competencias directivas.
Identifica las habilidades que se necesitaran para sobrevivir a la
cuarta Revolución Industrial. La fuerza de trabajo para el futuro

2 La organización exponencial

Enfoque estratégico de la cuarta revolución industrial en las

3 organizaciones. Identifica y analiza el empleo, las habilidades y la
estrategia, las nuevas tecnologías digitales y de automatización y su
impacto en las organizaciones.

4 Pensamiento crítico, flexibilidad cognitiva y actitudes: de la sociedad

del conocimiento a la sociedad del aprendizaje
 Taller N°4
https://youtu.be/vBAhX6VrQDs https://www.youtube.com/watch?v=Dn5xz_Wk6fA&t=100s

https://www.youtube.com/watch?v=Un7Xj17XnpI

Identificar los cambios en los procesos empresariales en el nuevo entorno

empresarial y las habilidades necesarias.

Descripción Taller:
- Trabajo grupal (5 miembros por equipo):
o Aplican lluvia de ideas
o Identificar un modelo empresarial(empresa nueva o mejora en una empresa existente) que
contemple los cambios de los procesos empresariales y las competencias laborales necesarias
Taller N°4: Resultado Esperado
 Taller N°4: Resultado Esperado

Conclusiones

Recomendaciones
Semanas
Conocimiento de las expectativas de los estudiantes. Los nuevos
1 contextos organizacionales y las nuevas competencias directivas.
Identifica las habilidades que se necesitaran para sobrevivir a la
cuarta Revolución Industrial. La fuerza de trabajo para el futuro

2 La organización exponencial

Enfoque estratégico de la cuarta revolución industrial en las

3 organizaciones Identifica y analiza el empleo, las habilidades y la
estrategia, las nuevas tecnologías digitales y de automatización y su
impacto en las organizaciones.

4 Pensamiento crítico, flexibilidad cognitiva y actitudes: de la sociedad

del conocimiento a la sociedad del aprendizaje
 Taller N°5
https://www.youtube.com/watch?v=5acq6WKrhcE https://www.youtube.com/watch?v=I-OgvIAcnLc

https://www.youtube.com/watch?v=B9U0yKL4ATk&t=317s https://www.youtube.com/watch?v=-9cOH3QahYE

Dentro de nuestro entorno empresarial, identificar los principales cambios

que se vienen dando y que está afectando nuestro comportamiento.

Descripción Taller:
- Trabajo grupal (5 miembros por equipo):
o Aplican lluvia de ideas
o Identificar empresas que están cambiando y que afectan el comportamiento de la sociedad.
Taller N°5: Resultado Esperado
 Taller N°5: Resultado Esperado

Conclusiones

Recomendaciones