ANALISIS

DE
NECESIDADES
 1. Higiene y
2. Concepto
seguridad en
de necesidad
el trabajo

5. Practica de 3. Análisis de
análisis de necesidades
necesidades

4. Proceso de
análisis de
necesidades
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Constituye dos actividades
íntimamente relacionadas,
orientadas a garantizar
condiciones personales y
materiales de trabajo capaces de
mantener el nivel de salud de los
empleados, teniendo principales
bases para la preservación de la
fuerza laboral adecuadas y
optimas teniendo un plan de
seguridad del trabajo dependiendo
de sus necesidades.
 CONCEPTO DE NECESIDAD
 Las necesidades son la expresión de lo que un ser vivo requiere
indispensablemente para su conservación y desarrollo.

HUMANA ORGANIZACIÓN

MARKETING
 ¿Qué es una análisis de necesidad?
Procedimiento sistemático para establecer prioridades y
tomar decisiones sobre programas y sobre asignaciones de
recursos.

- Sobre un déficit
- O necesidad de prevenir
- O fomentar el máximo desarrollo de las personas
 FASES DE UN ANALISIS DE NECESIDADES

Depende del contexto donde se lleve acabo; no hay, pues, un

modelo valido y universal para hacer A.N que sea útil en
todas las situaciones.

A. FASE PREVIA
B. FASE DE DISEÑO
C. FASE DE REALIZACION
D. INFORME DEL A.N – RESULTADOS
E. EVALUACION DEL A.N.
 ¿Proceso de análisis de necesidades?

 Recoger información.
 Analizar datos.
 consultar fuentes diversas
 Coordinar y sintetizar puntos de vista diferentes.
 Recoger percepciones de los grupos o de los usuarios
objeto del análisis de necesidades.
 Dar pie a la fase de planificación de un programa.
 Priorizar criterios para llevar acabo un programa.
 Misión
Generar valor para nuestros clientes, la sociedad y
accionistas ofreciendo soluciones de seguridad
integrales y especializadas contando con la
tecnología más avanzada y el talento de los mejores
profesionales.

Visión
Ser el referente global de seguridad, respetado y
admirado como líder, con el objetivo de construir un
mundo más seguro.
 METODOLOGIA

Para esta investigación involucraremos o implementaremos

el método cualitativo, basándonos en antecedentes,
ejecución de tareas y rediseño de actividades para
minimizar el factor ergonómico, y permitiendo pronta
solución a las necesidades de la empresa.
 ANALISIS DE DATOS

Mediante la supervisión y listas de chequeo implementadas

para los factores de riesgos ergonómicos se obtienen
problemas preocupantes de intervención inmediata en las
pasarelas. Se realiza una investigación de antecedentes y
daños a la salud de los trabajadores en pasarelas y se
evidencia que cada año uno o dos trabajadores sufren
accidentes por su alto nivel de exposición en trabajos en
plataformas y pasarelas mal adecuadas.
Luego se realiza una valoración visual de la postura de los trabajadores y se
obtiene los siguientes resultados:
• Exceso de iluminación
• Posturas inadecuadas
• Puestos anti-ergonómicos por sus medidas e implementos

NECESIDADES IDENTIFICADAS
• Capacitaciones
• Simulacros
• Adecuación de puestos de trabajo
• Transporte de cargas pesadas
• Transporte en pasarelas
• Pausas activas
GRACIAS