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ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
Al finalizar la sesión, el
estudiante explica la importancia
de la empresa, la cultura
organizacional y la influencia del
entorno en su desarrollo con
responsabilidad y coherencia
RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
CULTURA ORGANIZACIONAL
¿Qué puedes analizar de este gráfico?
CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
CULTURA ORGANIZACIONAL
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
https://www.youtube.com/watch?v=MNe7KrUJTC0&feature=youtu.be
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
https://www.youtube.com/watch?v=MNe7KrUJTC0&feature=youtu.be
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
https://www.youtube.com/watch?v=MNe7KrUJTC0&feature=youtu.be
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
https://www.youtube.com/watch?v=MNe7KrUJTC0&feature=youtu.be
CULTURA ORGANIZACIONAL
METACOGNICIÓN
1. ¿Para qué me sirvió conocer, la Cultura Organizacional?
2. ¿La Cultura Organizacional, solo se pueden implementar
en las Empresas de producción de bienes?. Indique 3
ejemplos de éxito peruanos y uno extranjero.
3. ¿Cuáles son los Tipos de Cultura Organizacional mas
importante?¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la
Cultura Organizacional?
4. ¿Cómo establecer y mantener una Cultura
Organizacional?
5. ¿Por qué es importante la Cultura Organizacional?
6. Menciones tres ejemplos como mínimo de empresas
peruanas o instituciones donde se identifique claramente
la Cultura Organizacional
7. ¿En qué casos cotidianos podría aplicar lo aprendido?
8. ¿Cuáles fueron las dificultades que encontré en el
desarrollo de este tema?
GRACIAS
POR SU ATENCIÓN