¡La universidad de todos!

TEMA: CRITERIOS PARA LA IMPLEMENTACION DE

PLANES DE RSE

DOCENTE: RONDON VARGAS, FREDDY

INTEGRANTES: •BERNALES QUIÑONES, HUMBERTO J.

•DIAZ SALAZAR YANNICK
•QUISPE ALVAREZ YANET
•QUISPE SANCHEZ SERGIO
•SOTACURO HUAIRA YOVANA

Escuela
Profesional
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
 Compromiso consciente y congruente
de cumplir integralmente con la finalidad
de la empresa.
 Considerando las expectativas
económicas, sociales y ambientales6 de
todos sus participantes.
 IMPORTANCIA PARA EL
NEGOCIO

 Los impactos ecológicos y la intensidad

en el consumo de recursos durante la
vida del producto o servicio.
 BENEFICIOS PARA LOS
GRUPOS DE INTERÉS

 Relacionan con las empresas en distintas

formas, directa o indirectamente
¿Por qué la Responsabilidad
Social Empresarial es tan
importante?
 Desarrollo económico y social mejora las
condiciones de vida de las comunidades.
 Proceso de globalización una realidad en el
mundo.
 INSTRUMENTOS DE LA RSE
 La RSE se canaliza a través
de una multitud de iniciativas
de forma práctica, las cuales
afectan los procesos
productivos de las empresas
y demás actividades de las
mismas. Para ellos las muy
diversas iniciativas recurren
a lo que se ha dado en
llamar de forma genérica
“instrumentos de RSE”
 FUENTES DE
INSTRUMENTOS DE LA RSE

GOBIERNOS GOBIERNO ORGANIZACIO

INTERNACI NACIONAL NES DEL
ONALES SECTOR
 FINALIDAD DE LAS
HERRAMEMTAS DE LA RSE
Promocionar, impulsar y
promover la responsabilidad
social empresarial

Concretar principios,
recomendaciones a tener en
cuenta por las empresas que
pretenden ser socialmente
responsables

Establecer mecanismo de
información, evaluación y
seguimiento de las medidas
concretas adoptadas por las
empresas
 CATEGORIA BASICA DE LAS
HERRAMIENTAS DE LA RSE

Declaraciones de Sistemas de gestión e Marcos o estructuras de

principios y códigos instrumentos de información sobre la
de conducta y certificación RSE
buenas practicas Son aquellas que de Centran su atención en
Establecen ideas, una parte establecen las metas objetivos de la
pautas y principios los requisitos técnicos RSE, estableciendo
generales para el que una empresa mecanismos y criterios
desarrollo de debe llevar a efecto en para determinar los
socialmente su estructura y superados y los
responsable. organización para que pendientes y evaluar
sea calificada como conjuntamente el
socialmente desempeño de la
responsable. empresa.
DECLARACIONES DE PRINCIPIOS Y
CÓDIGOS DE CONDUCTA Y BUENAS
PRÁCTICAS

 ONU pacto mundial

 ETI Ethical Tradiring

Iniciative Base Code

 OCDE líneas directrices para

empresas multinacionales

 ECCR/CCR Benchmarks For

Global Coperate Responsibilyty
INSTRUMENTOS DE
CERTIFICACION

EMAS Eco-management and

audit scheme

FSC Forest Stewardship

Council’s Principles and
Criteria For Forest
Management

ISO 14001
 PRINCIPIOS DE RSE
 Respeto a la dignidad de la persona.
 Contribución al bien común.
 Corresponsabilidad.
 Confianza.
 Ética en los negocios.
 Prevención de negocios ilícitos.
 Vinculación con la comunidad.
 Transparencia.
 Honestidad y legalidad
 Justicia y equidad.
 Desarrollo social.
 CRITERIOS PARA
INPLEMENTACION DE RSE
La cultura de empresa.

La dirección cuenta con varios

medios para fomentar un clima
de respeto hacia los valores
sociales y hacia los legítimos
intereses de los grupos
interdependientes. Entre ellos se
incluyen manifestar un
verdadero compromiso personal
al máximo nivel con acciones
concretas de preocupación
social y organización de
programas de formación para
todos los miembros de la
organización.
Estructura organizativa.
 Es imprescindible
lograr que todos los
directivos de las
unidades operativas
por pequeñas que
sean estén
sensibilizados y
actúen en total
coherencia.
Seguimiento y control.

Es importante disponer en
todo momento de criterios
claros y transparentes de
evaluación también en este
campo.

Precisamente, ante las

indefiniciones existentes y
los difusos límites de su
alcance, es imprescindible
poder razonar y justificar las
acciones emprendidas en
pro del beneficio común.
Comunicación al público de
la actuación social.

Deben seguirse criterios de

transparencia y veracidad.

Se requiere de una
comunicación especializada,
que permita utilizando la
variedad de herramientas
disponibles y con un enfoque
de compartir experiencias,
facilitar el efecto multiplicador,
a través de satisfacer a los
"stakeholders", construir
confianza y mejorar la imagen
corporativa.
 CONCLUSION

 Busca mejorar todos los ámbitos de la

empresa y sobre todo influir en el
ambiental, económico y social, para que se
orienten a la servir a la sociedad.
Brindando un cambio de enfoque para
mejorar la organización y así poder
obtener rentabilidad sin explotación de
recursos naturales.
 RECOMENDACIONES

 Las estructuras de incentivos de las

compañías; integrando la RSE como parte de
los procesos y estructuras de la empresa de
un modo efectivo. Promoviendo relaciones de
confianza tanto en su seno como con los
grupos de interés.