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TIEMPO DE SERVICIOS
CTS
BASE LEGAL
• Decreto Supremo Nº 001-97-TR
TUO de la CTS
• Decreto Supremo Nº 004-97-TR
Reglamento de TUO de la CTS
• Ley Nº 29352 (01.05.09)
• Decreto Supremo Nº 016-2010-TR (25.12.10)
• Decreto de Urgencia N° 001-2014
• Decreto Supremo N° 008-2014-TR (29.08.2014)
DEFINICIÓN
La compensación por tiempo de servicios tiene la calidad
de beneficio social de previsión de las contingencias que
origina el cese en el trabajo y de promoción del
trabajador y su familia.
Artículo 1º del TUO de la Ley de CTS:
• Propósito: ser un auxilio económico del trabajador
desempleado que le permita afrontar las consecuencias del
desempleo, de forma que pueda sobrellevar las necesidades
personales y la de los dependientes económicos del
desempleado.
CTS
COMPUTACION DEL CTS
SI
Días
LABORADOS
computables
Artículo 2º del
TUO de la Ley
de CTS
NO
Días NO
LABORADOS
computables
EXCEPCIÓN: DÍAS COMPUTABLES
• Inasistencias motivadas por accidentes de trabajo o
enfermedad profesional o por enfermedades
debidamente comprobadas hasta por 60 días.
• Se computan en cada período anual comprendido entre el 1 de noviembre de un año y el 31
de octubre del año siguiente.
los depósitos deben realizarse en cualquiera de las empresas del sistema financiero elegida por el trabajador.
Bancarias
Financieras
Cajas municipales y/o rurales
Cooperativas de ahorro y crédito
¿CUAL ES LA OPORTUNIDAD DE
DEPÓSITO SEMESTRAL?
Calculo-de-CTS-Macros.xlsm
¿Cómo se produce el pago
de la CTS al producirse el
cese del trabajador?
La cts. y sus intereses solo podrá ser pagado al trabajador según corresponda,
al producirse el cese para el retiro correspondiente el trabajador deberá
acompañar a su solicitud la certificación del empleador que acredite el cese.
BASE LEGAL: ART.45 TUO DL. 650
¿Que ocurre si el empleador no extiende la
constancia de cese del trabajador?
Autoridad
inspectiva
de trabajo
El empleador
¿Cómo se produce el pago de la cts. en
caso de fallecimiento del trabajador?
El cónyuge
A solicitud del
trabajador podrá
utilizarse en forma
excepcional y por
una sola vez, hasta
el 80% del total de
la cts. E intereses
del total de la cts.
El trabajador
¿De que manera se debe proceder a
utilizar el 80% del monto máximo
disponible?
50% esta compuesto por el 50% de libre disposición
30% excepcional y por única vez
Solo para fines de vivienda
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
(CTS): DEL SECTOR PÚBLICO
Normatividad
CTS = 30.20 X 25
Caso práctico
TRABAJADOR QUE PERCIBE CTS TRUNCA