Es un derecho fundamental de carácter individual y

colectivo que poseen las organizaciones sindicales y

quien se agrupa en ellas para defender sus derechos
e intereses comunes en pro del bienestar de los
trabajadores y las trabajadoras.

Es reconocido como un derecho humano

fundamental en los tratados y convenciones
internacionales de Derechos Humanos.
Es una agrupación de
¿Qué es un personas que buscan
sindicato? mejorar sus condiciones
laborales en una misma
empresa, o en un mismo
sector económico.
1. Diálogo Social

2. Negociación colectiva
paros y huelgas

3. Movilización social

4. Acciones Jurídicas

5. Impacto Social
 Si están conformados por individuos
De empresa de varias profesiones, oficios o
especialidades, que prestan sus
servicios en una misma empresa,
establecimiento o institución.

De industria o por Si están formados por individuos que

rama de actividad prestan sus servicios en varias
económica. empresas de la misma industria o
rama de actividad económica.

Gremiales.
Si están formados por individuos de una misma profesión,
Oficio o especialidad.
De oficios
varios Si están formados por trabajadores de diversas profesiones,
disímiles o inconexas . Estos últimos sólo pueden formarse
En los lugares donde no haya trabajadores de una misma
actividad, profesión u oficios en número mínimo requerido
para formar uno gremial, y sólo mientras subsista esta
circunstancia.

En una misma empresa no pueden

coexistir dos o más sindicatos de base. Si
por cualquier motivo llegaren a coexistir
subsistirá el que tenga mayor número de
afiliados, el cual debe admitir al
personal .
ART: 359 CST Un número no inferior a
veinticinco (25) afiliados ; y todo sindicato
patronal no menos no menos de cinco (5)
patronos independientes sí.
1. Nombre del Sindicato y Domicilio.
2. Objeto de creación.
3. Condiciones de admisión o afiliación.
4. Obligaciones, derechos y deberes de afiliados
composición de Junta Directiva y Comisión de
Reclamos, y Requisitos para hacer parte.
5. Cuota a pagar por cada uno de los afiliados, monto,
fechas y procedimiento de cobro.
6. prohibiciones y sanciones para los afiliados.
7. Asamblea ordinaria y extraordinaria, fechas de
reunión, reglamento y organización de sesiones, y
reglas de quórum.
8. Aspectos relacionados con el presupuesto, bienes y
dineros del Sindicato.
9. Requisitos y procedimiento para la eventual
liquidación del Sindicato
Se refiere a la constitución legal del Sindicato, y
le permite ser un sujeto pleno de derechos y
obligaciones en el Derecho. Existe a partir de la
fecha de la asamblea de constitución.

Todo sindicato de trabajadores deberá

inscribirse en el registro que para tales
efectos lleve el Ministerio de trabajo y
seguridad social.
1. 5 días hábiles