MAESTRÍA EN INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA

UNIVERSITARIA

CURSO: PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA

DOCENTE: MG. LUCIA BULUJE AYALA

TRABAJO ENCARGADO:
DECRETO LEGISLATIVO 1088
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EN EL SECTOR PUBLICO
El CEPLAN estará a cargo de:

1. Consolidación institucional del Sistema Nacional de

Planeamiento Estratégico y del CEPLAN.
2. La revisión de la legislación relacionada con: a) el
planeamiento estratégico; b) la definición y ejecución de
políticas de Estado; y c) el alineamiento de los instrumentos
financieros públicos con los planes y objetivos nacionales,
sectoriales y subnacionales; con la finalidad de promover
las reformas necesarias para garantizar su coherencia e
integralidad.
3. El estudio y la evaluación de las variantes formales y
metodológicas del planeamiento estratégico utilizadas en los
diferentes organismos públicos en los tres niveles de gobiernos,
con la finalidad de propender a su coordinación y unificación
con base en una matriz única, sin perjuicio de aquellas
características que, por la diferencia de funciones y la
especialización, requieren de formas y métodos de planificación
especiales.
4. La definición de las metodologías y técnicas prospectivas
básicas aplicables al planeamiento estratégico para el desarrollo
nacional y la mejora de la competitividad del país, así como su
difusión a través de programas de capacitación y talleres
especializados.
5. El apoyo a los procesos de descentralización, inclusión social
y mejoramiento de las condiciones ambientales del país.
 PLANEAMIENTO EN EL SECTOR PÚBLICO

Proceso esencial del Sistema Nacional de

Planeamiento Estratégico, creado mediante Decreto
Legislativo Nº 1088, que tiene como ente rector al
Centro Nacional de Planeamiento Estratégico –
CEPLAN.

DEFINICIÓN
Conjunto articulado e integrado de órganos,
Sistema subsistemas y relaciones funcionales.
Nacional de
Planeamiento
Estratégico
FINALIDAD
Coordinar y viabilizar el proceso de
planeamiento estratégico nacional para
promover y orientar el desarrollo armónico
y sostenido del país.
 Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico
OBJETIVOS
1. Constituir espacio institucionalizado para definición concertada de
una visión de futuro compartida y de objetivos y planes estratégicos
para el desarrollo nacional armónico, sustentable, sostenido y
descentralizado del país.

2. Articular e integrar propuestas y opiniones para elaboración del

Plan Estratégico de Desarrollo Nacional y los planes nacionales,
sectoriales, institucionales, regionales y locales.

3. Promover la cooperación y acuerdos entre los sectores público

y privado en el proceso de formulación de planes estratégicos
nacionales, sectoriales, institucionales y subnacionales.

4. Promover la formulación de planes estratégicos, programas

y proyectos con visión prospectiva de mediano y largo plazo.
 Promover, concertar y articular la propuesta
de Plan Estratégico de Desarrollo Nacional
con los poderes del Estado, organismos
constitucionales autónomos, gobiernos
regionales y locales, partidos políticos e
Funciones del instituciones representativas de la sociedad
CEPLAN en civil.
materia de
coordinación Promover la armonización de la formulación
de planes y políticas de desarrollo
multisectorial, sectorial y territorial con el
Plan Estratégico de Desarrollo Nacional.
 1. Plan Estratégico de Desarrollo Nacional

2. Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales (PESEM)

Visión 3. Planes de Desarrollo Regional Concertados (PDRC)

integral del
sistema de 4. Planes de Desarrollo Local Concertados (PDLC)
planeamiento
5. Planes Estratégicos Institucionales (PEI) o Planes de Desarrollo
Institucional (PDI);

6. Planes Operativos Institucionales (POI)

OBJETIVOS NACIONALES
ESTRATEGIAS NACIONALES

OBJETIVOS SECTORIALES
ESTRATEGIAS SECTORIALES

OBJETIVOS INSTITUCIONALES
ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES

OBJETIVOS FUNCIONALES
ACTIVIDADES (POI)
 PLAN BICENTENARIO
(CEPLAN)

Eje estratégico 1:
DERECHOS FUNDAMENTALES Y DIGNIDAD DE LAS PERSONAS
Eje estratégico 2:
OPORTUNIDADES Y ACCESO A LOS SERVICIOS

Eje estratégico 3:
ESTADO Y GOBERNABILIDAD

Eje estratégico 4:
ECONOMÍA, COMPETITIVIDAD Y EMPLEO

Eje estratégico 5:
DESARROLLO REGIONAL E INFRAESTRUCTURA

Eje estratégico 6:
RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE
 Acuerdo Nacional

Objetivo 1:
FORTALECIMIENTO DE LA DEMOCRACIA Y EL
ESTADO DE DERECHO

Objetivo 2:
DESARROLLO CON EQUIDAD Y JUSTICIA SOCIAL

Objetivo 3:
PROMOCIÓN DE LA COMPETITIVIDAD DEL PAÍS

Objetivo 4:
AFIRMACIÓN DE UN ESTADO EFICIENTE,
TRANSPARENTE Y DESCENTRALIZADO
 Objetivos de Desarrollo del Milenio
(PNUD)
1 ERRADICAR LA POBREZA EXTREMA Y EL HAMBRE

2 LOGRAR LA ENSEÑANZA PRIMARIA UNIVERSAL

3 PROMOVER LA IGUALDAD ENTRE LOS GÉNEROS Y LA
AUTONOMÍA DE LA MUJER

4 REDUCIR LA MORTALIDAD INFANTIL

5 MEJORAR LA SALUD MATERNA

6 COMBATIR EL VIH/SIDA, EL PALUDISMO Y OTRA

ENFERMEDADES

7 GARANTIZAR LA SOSTENIBILIDAD DEL MEDIO AMBIENTE

8 FOMENTAR UNA ASOCIACIÓN MUNDIAL PARA EL DESARROLLO

 Plan de Desarrollo Concertado

* Instrumento orientador para el cambio progresivo y continuo hacia

mejores niveles en la calidad de vida de los habitantes de un territorio y
de las capacidades para su desarrollo (recursos naturales, recursos
humanos, recursos productivos y capital social), que asegure un
crecimiento permanente.

* Instrumento que permite fijar prioridades en el proceso del Presupuesto

Participativo y soluciones a los problemas fundamentales, evitando la
dispersión de los recursos públicos.
 Contenido del PDC
El contenido mínimo del PDC incluye:
1. Diagnóstico situacional
Conocer la realidad del distrito identificando problemas, necesidades y
potencialidades.
2. Visión de desarrollo
Cómo se espera que sea el distrito en el largo plazo.
3. Líneas estratégicas
Agrupación de los problemas en grandes ejes o temas.
4. Objetivos estratégicos
Lo que se espera conseguir en un periodo de tiempo.
5. Políticas, actividades y proyectos
Los pasos a seguir para transformar los objetivos en realidades
concretas.
Análisis y Conclusiones
¡MUCHAS GRACIAS!