GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

INCORPORACIÓN DE PERSONAS

Integrantes:
-Juan Espinoza
-Alexander López
-Nelson Montoya
-Marcos Tolmos

23/04/2018 Gerencia de Recursos Humanos 1

 Organización
La empresa constructora CR Edificaciones es una empresa
dedicada a la promoción y desarrollo de proyectos
inmobiliarios.

Misión:
Satisfacer a nuestros clientes brindando servicios de
calidad, contribuyendo de esta manera al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
Visión:
Ser reconocidos como una empresa pionera del desarrollo
y promoción de proyectos inmobiliarios que satisfagan las
expectativas de sus clientes

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 Caso de estudio
La empresa CR Edificaciones ha ganado el concurso
privado para la construcción del edificio multifamiliar
Torre Sergio Bernales ubicado en el distrito de Surquillo.

El proyecto cuenta con una torre de 19 pisos y 5 sótanos

para estacionamientos. El área del terreno es de 1.000 m2
y cuenta con un área construida de 16.160 m2.

Para ello, debe incorporar a su staff de profesionales de

dirección de obra a un Ingeniero Residente.

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PASO N°01 DESCRIPCIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL
La empresa constructora CR Edificaciones se encuentra en búsqueda de un
Ingeniero Civil Colegiado con 10 Años de experiencia en el Sector Inmobiliario.

Descripción:
Nos encontramos en la búsqueda de 01 profesional ingeniero civil con el
siguiente perfil

Requisitos:
Grado de instrucción: Ingeniero civil titulado y Colegiado
Experiencia: 05 años como residente de obra y 05 años como Jefe de
Producción y/o Jefe de Oficina Técnica en proyectos de Construcción de
Edificaciones y/o Similares.

Jefe Inmediato: Gerente de Proyecto.

Personal a Cargo: Jefe de oficina técnica, Jefe de Producción, Jefe de

Instalaciones, Jefe de Calidad, Jefe de Almacén, Jefe de SSOMA y Jefe
Administrativo.

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 PASO N°01 DESCRIPCIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
• Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de
Calidad y el Sistema de Gestión de SSOMA del Proyecto.
• Apoyar la implementación, mantenimiento y mejora de
los Sistemas de Gestión de Calidad de la Organización
de la obra a su cargo.
• Planificar coordinando con la Gerencia del Proyecto la
secuencia de procesos y recursos necesarios para
ejecutar la obra.
• Hacer cumplir en obra la Imagen mínima requerida por
la empresa que será la carta de presentación hacia
terceros (SI APLICA).
• Aprobar las OC y asociación de facturas en el plazo
establecido.
• Administrar el contrato de ejecución de la obra y
difundir cualquier modificación del mismo al staff de
obra.

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 PASO N°01 DESCRIPCIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Gestionar la oportuna valorización contractual

y adicionales. Cobranza de lo ejecutado con el
cliente, en coordinación con el gerente de
proyecto.
• Controlar los costos y sus desviaciones para
reportar resultados económicos reales
(Planilla Presupuestaria).
• Detectar y promover oportunidades de
mejora en los rendimientos, secuencia o
rentabilidad de las partidas.
• Controlar las partidas críticas y velar por el
cumplimiento de las metas parciales y totales.
• Gestionar la recepción de la obra , por parte
del cliente.

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 PASO N°01 DESCRIPCIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
• Compromiso
• Integridad
• Iniciativa
• Trabajo en Equipo

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
• Pensamiento estratégico
• Liderazgo
• Orientación a Resultados
• Capacidad de coordinación
• Organización
• Planificación

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Paso Nro 02. Búsqueda interna o contratación
externa
La empresa CR Edificaciones cuenta con otros 3 proyectos en ejecución en la actualidad.
Dentro de estos 3 proyectos, se tienen a dos candidatos para ascender y ocupar el puesto de Residente de Obra.

- Ellos son:

David Castro Gonzáles;

Quien es Ingeniero Civil de la Universidad Nacional de Cajamarca (UNC), Con Especialización en Contrataciones con el
Estado en el (OSCE), actualmente cursa la Maestría de Dirección y Administración de la construcción en la PUCP.
Se desempeña como Ingeniero Jefe de Producción. Cuenta con 06 Años de experiencia en Obras Estatales, Retail y
Multifamiliares.

Antonio Jimenez Santacruz;

Quien es Ingeniero civil de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), certificado Project Management
Professional, PMP®. Cursó el Diplomado en Gestión y Desarrollo de Proyectos Inmobiliarios en la Universidad ESAN. Se
desempeña como Ingeniero Jefe de Oficina. Cuenta con 07 años de experiencia en obras multifamiliares, oficinas y retail.

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Paso Nro 02. Búsqueda interna o contratación
externa
Dentro de las bases del contrato firmado con el cliente, se exige que el Ingeniero Residente de obra tenga
experiencia no menor a 05 años como residente de obra por lo que los candidatos no podrán ser ascendidos
al puesto en esta oportunidad.

El proceso de reclutamiento continúa con la búsqueda externa de un ingeniero residente en el mercado

laboral para lo que se debe definir un responsable para realizar el proceso de incorporación.

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Paso Nro 03. Responsable de la Incorporación
Se manejan las siguientes alternativas para designar al CRITERIO DE DECISIÓN:
responsable de reclutamiento del puesto requerido por el - Carga laboral del área de Recursos
área de operaciones: Humanos.

1. Manejar el proceso con el área de soporte de Recursos

Humanos de la empresa.

a) Designar a un analista de reclutamiento

2. Manejar el proceso con una empresa externa como

“Head Hunter” dedicada al reclutamiento de personal.
DECISIÓN:
- El área de Recursos Humanos asumirá
a) El jefe de Recursos humanos de la organización
internamente el proceso de reclutamiento
hará el seguimiento del proceso de
mediante la designación de un analista de
reclutamiento.
reclutamiento.

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Paso 04. Convocatoria

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 Paso Nro 05. Preselección
CANDIDATO 1
1. Perfil del Profesional
. Carlos Janampa Torres
. Ingeniero Civil de La Universidad Ricardo Palma
. . Jr. Las Palomas 555 – 203 Lince
. Profesional con vasta experiencia en Habilitaciones Urbanas y Carreteras, desempeñándose con Liderazgo,
Responsabilidad y Eficiencia en toda empresa que requiera de sus servicios.

2. Experiencia Profesional
.Profesional con 8 años de experiencia Laboral , desempeñándose en el cargo de Ing. De Producción en las
siguientes empresas:
2010-2015 : Constructoras ZORCE SAC.
2015-2017 : Riosa Maquinarias S.R.L.

3. Conocimientos Adquiridos
- 2004 -2009 : Estudios Universitarios en la Universidad Ricardo Palma
- 2010 – 2011 : Titulación y Colegiatura en el CIP. De Lima
- 2015 – 2016 : Taller de Lean Construction en IDEAR CONSULTORES S.A.
- 2017 : Diplomado en Administración de Empresas en la UPC
CANDIDATO 2
1. Perfil del Profesional
. Jose Ramirez Vera
. Ingeniero Civil de La Universidad Católica
. Calle Ramon Castilla 432 - 101 San Miguel
. Profesional con amplia experiencia en Edificaciones y Obras Hidráulicas, desempeñándose con
responsabilidad, eficiencia y honestidad en toda empresa que requiera de sus servicios.

2. Experiencia Profesional
.Profesional con 7 años de experiencia Laboral , desempeñándose en el cargo de Ing. Residente en
las siguientes empresas:
2011-2015 : Inmobiliaria GALEON SAC.
2015-2017 : Constructora Torre Azul

3. Conocimientos Adquiridos
-2006 -2010 : Estudios Universitarios en la Universidad Catolica
- 2011 – 2012 : Titulación y Colegiatura en el CIP. De Lima
- 2015 – 2016 : Especialización en Programas de SiwerCad y Watercad para obras hidraulicas
- 2017 : Diplomado en Administración de Empresas en ESAN
CANDIDATO 3
1. Perfil del Profesional
. David Pérez Quispe
. Ingeniero Civil de La Universidad Alas Peruanas
. Jr. Eucaliptos 264 Puente Piedra
. Profesional con experiencia en Liquidaciones, valorizaciones y Presupuestos en Habilitaciones Urbanas y
Carreteras, desempeñándose con sacrificio, Responsabilidad y puntualidad en toda empresa que requiera de sus
servicios.

2. Experiencia Profesional
.Profesional con 6 años de experiencia Laboral , desempeñándose en el cargo de Ing. De Oficina Técnica en las
siguientes empresas:
2012-2015 : Constructoras NDA SAC.
2016-2018 : Constructora COPRESA S.A.

3. Conocimientos Adquiridos
-2006 - 2011 : Estudios Universitarios en la Universidad Alas Peruanas
- 2013 - 2015 : Titulación y Colegiatura en el CIP. De Lima
- 2017 - 2018 : Seminario de Sismología en el Colegio de Ingenieros de Lima
CANDIDATO 4
1. Perfil del Profesional
. Juan Rojas Acha
. Ingeniero Civil de La Universidad Nacional de Ingeniería (UNI)
. Jr. Salaverry 745 Santiago de Surco
. Profesional con amplia experiencia en Edificaciones, Habilitaciones Urbanas y Carreteras,
desempeñándose con Liderazgo, Proactividad, Responsabilidad y Eficiencia en toda empresa
que requiera de sus servicios.

2. Experiencia Profesional
.Profesional con 12 años de experiencia Profesional , desempeñándose en el cargo de Ing.
De oficina técnica, Ing. De producción y Residente en las siguientes empresas:
2006-2010 : Consorcio DHMONT. – Oficina Técnica
2011-2014 : Grupo EDIFIKA – Ing. de Producción
2015-2017 : Los Portales S.A. – Ing. Residente

3. Conocimientos Adquiridos
- 2001 - 2005 : Estudios Universitarios en la Universidad Ricardo Palma
- 2006 – 2007 : Titulación y Colegiatura en el CIP. De Lima
- 2008 – 2009 : Taller de Lean Construction en IDEAR CONSULTORES S.A.
- 2013 - 2014 : Diplomado en Administración de Empresas en la UPC
- 2015 – 2017 : Maestría en Gerencia y Administración de la Construcción en la UNI.
Paso 06. Entrevista preliminar
De los cuatro preseleccionados se descarto al candidato Numero 3 por los siguientes factores, que
a continuación enumero:
1) El ingeniero civil demostró no tener claro sus respuestas.

2) Se le noto inseguro en la entrevista y muy dubitativo a la hora de responder las preguntas que
se le consultaron.

3) No presenta el perfil solicitado por la empresa empleadora.

4) No se noto personalidad en la tomas de decisiones.

Paso 07. Prueba de Conocimientos
Paso 08. Prueba Psicológica
Luego de desarrollarse las evaluaciones psicológicas de
cuestionario y graficas de personalidad, se obtuvo el siguiente
cuadro de resultados:

Nombres de los Profesionales Calificacion de Evaluacion Psicologica

Juan Rojas Acha Apto para el puesto
Carlos Janampa Torres Apto para el puesto
David Perez Quispe No califica
 Juan Rojas David Perez

Gestión Estratégica Gestión Estratégica

Curioso 6 Dirección Técnica Curioso 6 Dirección Técnica
5 5
Amigable 4 Informativo Amigable 4 Confianza

3 3
Carácter fuerte 2 Confianza Carácter fuerte 2 Informativo
1 1
0 0
Liderazgo Negociador Liderazgo Fanático

Aplicado Entusiasta Aplicado Entusiasta

Carlos Janampa
Referente Colaborador Referente Colaborador
Experto Fanático Gestión Estratégica Experto Negociador
Curioso 6 Dirección Técnica
5
Amigable 4 Informativo

3
Carácter fuerte 2 Confianza
1
0
Liderazgo Negociador

Aplicado Entusiasta

Referente Colaborador
Experto Fanático

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Paso 09. Entrevista final
Finalmente tras la entrevista sostenida con el Directorio ejecutivo de Gerencia donde se evaluó
el comportamiento , aptitud, metas, capacidad para comunicarse y Liderazgo, los resultados
fueron:

Nombre de los Profesionales Resultado de Evaluación Final

Juan Rojas Acha Aprobado
Carlos Janampa Torres Desaprobado
Paso 10. Inducción
- Reglamento interno de trabajo
- Sistema de Gestión SST
- Sistema de Gestión de Calidad

Ing. Juan Rojas

Perfil del Puesto