MOTIVACION LAVORAL

SU ORIGEN ?
 motivación
 es resultado de la combinación de los vocablos latinos motus (traducido
como “movido”) y motio (que significa “movimiento”).

 La noción, además, está asociada a la voluntad y al interés. En otras

palabras, puede definirse a la motivación como la voluntad que estimula
a hacer un esfuerzo con el propósito de alcanzar ciertas metas.
 LA MOTIVACION Laboral

Es la capacidad que tienen las empresas y

organizaciones para mantener el estímulo
positivo de sus empleados en relación a todas las
actividades que realizan para llevar a cabo los
objetos de la misma, es decir, en relación al
trabajo.

Constituye el éxito de toda empresa el lograr que sus empleados sientan que los
objetivos de ésta se alinean con sus propios objetivos personales, capaces de
satisfacer sus necesidades y llenar sus expectativas.
 ¿En qué consiste?
 La motivación empresarial capacidad que tiene una empresa de mantener
implicados a sus empleados para dar el máximo rendimiento y conseguir
los objetivos empresariales marcados por la organización.

 Esta motivación en el trabajo es fundamental para aumentar

la productividad empresarial y el trabajo del equipo en las diferentes
actividades que realizar. De esta forma, los trabajadores se consideran parte
importante de la empresa y trabajar para conseguir lo mejor para ellos y para
la empresa.
 Factores que influyen

 Puesto de trabajo: ofrecer a un trabajar un puesto de trabajo en el que se

encuentre cómodo y, además, la posibilidad de aumentar sus conocimientos
 Autonomía y participación: ofrecer responsabilidades y permitirle la
participación y la aportación de ideas para la mejora de los diferentes
aspectos de la empresa, hará que el trabajador se sienta importante en sus
labores.
 Ambiente de trabajo: crear un clima laboral con buenas relaciones entre los
diferentes componentes de la organización aumenta la satisfacción y la
comodidad de los empleados en sus puestos de trabajo.
 Condiciones laborales: el salario de los trabajadores, las jornadas, primas por objetivos, los
horarios flexibles, la conciliación laboral y todas las condiciones que se incluyan en el contrato
de trabajo hacen que el trabajador esté más satisfecho con su puesto de trabajo y, por
consiguiente, en su vida personal.

 tipos de motivación laboral. Entre las diferentes clases de motivación que encontramos en el
ámbito empresarial distinguimos:
 Motivación extrínseca---
 Motivación intrínseca--
 Motivación trascendente-
5 FORMAS DE MTIVACION PARA EMPLEADOS
 MOTIVACION EN EL TRABAJO
..La mejora de la motivación laboral se ha puesto de moda como área a desarrollar dentro de las
organizaciones empresariales. Las empresas se han dado cuenta de la importancia que posee y la
influencia que tiene en los resultados de la empresa. Por ello, ahora se preocupan por tener a sus
empleados motivados al máximo para conseguir objetivos ambiciosos y generar un ambiente
laboral que propicie el trabajo cómodo:
 Test de motivación laboral
 Consecuencias de la desmotivación en la empresa
 La comunicación como motivación en la empresa
 El salario como motivación en la empresa
 Técnicas de motivación laboral
 Cómo motivar a los empleados de la empresa
 Motivación de equipos
 Ejemplos de motivación laboral
 Incentivos para empleados
Factores de la Motivación Laboral
 La creación de condiciones de trabajo consideradas por el empleado como amigables,
estableciendo un equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral. En el estudio a este factor se
le llamó "Vivir”.
 Ofrecerle al empleado la posibilidad y la oportunidad de crecimiento dentro de la organización,
creando un ambiente de cooperación y recompensa entre ellos. A este factor se le llamó
"Crecer”.
 Lograr que los valores y visión de la empresa sean compartidos por sus empleados, creando un
sentido de pertenencia y un vínculo entre ellos. A este factor se le denominó "relacionarse”
 Alimentación Pass: instrumento ideal para cumplir con la Ley de Alimentación.
 Salud Pass: es una solución que permite cubrir gastos de salud integral y bienestar físico.
 Cesta Pass: incentivo canjeable por ropa, calzado, juguetes y alimentos.
 Útiles Escolares Pass: permite cubrir gastos para el regreso a clases o periodo escolar.
 Juguete Pass: producto clave para escoger el regalo deseado.
 Guardería ePass: producto que permite ofrecer el pago del beneficio de guardería.
“

La motivación en el trabajo en equipo

MUCHAS GRACIAS.
FELIZ TARDE