ACCIDENTES Y ENFERMEDAD

EN EL TRABAJO

Mg. Miguel Angel Umpire LLanos

 ACCIDENTE DE TRABAJO

 Igualmente se considera accidente de trabajo el que se

produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.

 También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido

durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador
se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.
ACCIDENTE
PRACTICAS O ACTOS INSEGUROS
CONDICIONES INSEGURAS
COMO AFECTA A NUESTRA
EMPRESA UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
 UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER
DIVERSOS EFECTOS

1. EFECTOS SOBRE EL TRABAJADOR

Para el trabajador, un A.T puede tener las siguientes

consecuencias sobre su salud y su capacidad de trabajo:

Incapacidad Temporal
Incapacidad Permanente
Invalidez
Muerte
 UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER
DIVERSOS EFECTOS

2. EFECTOS SOBRE LOS INGRESOS DE LA EMPRESA :

“ LAS EMPRESAS tiene como objetivo maximizar sus utilidades en

contraprestación a lo que que invierten sus accionistas “

Al realizar su presupuesto anual, LAS EMPRESAS determinan el

costo de materias primas, producción, mantenimiento, etc para
alcanzar los objetivos planteados a la junta directiva y así obtener
unos ingresos que cubran estos costos y dejen además una
utilidad o ingreso neto
UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER
DIVERSOS EFECTOS

2. EFECTOS SOBRE LOS INGRESOS DE LA EMPRESA :

EL INGRESO NETO le permitirá a LAS EMPRESAS, adquirir mejores

equipos, ampliar instalaciones, atraer nuevos inversionistas,
mantenerse en la competencia y ser una empresa mas sólida en
el mercado Nacional e Internacional

Entre mas se reduzcan los gastos ocasionados por los accidentes

de trabajo, mayor será el ingreso neto. Es decir:

INGRESO NETO = INGRESOS - COSTOS

 UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER
DIVERSOS EFECTOS

Un Accidente de Trabajo causa costos imprevistos que no hacen

parte de los costos del producto y que se reflejan en el estado de
perdidas y ganancias (p y g) como otros gastos, disminuyendo el
ingreso neto o las utilidades. Es decir:
YA NO ES POSIBLE MAXIMIZAR LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA

Si se hace un análisis del ingreso de LAS EMPRESAS en función de

la producción, asumiendo como perdida los costos de los a.t. y
cargándoselos a los costos de producción (fijos y variables),
observamos lo siguiente:
COMO AFECTA UN ACCIDENTE DE
TRABAJO AL PAIS?
 Perdida temporal o permanente de un elemento productivo
 Creación de impuestos para atender desamparados
 Contribución al aumento de precios de los productos de la
canasta familiar y del costo de la vida

 Una menor productividad que se traduce en una disminución del

ingreso nacional, y en consecuencia, estanca el proceso de
expansión económica

 Mas gente dependiendo de la comunidad y aumento de la mendicidad

 Contribución al aumento de impuestos y primas de seguros

HASTA DONDE SE DEBE INVERTIR EN
SALUD OCUPACIONAL PARA
REDUCIR LA ACCIDENTALIDAD SIN
INCURRIR EN COSTOS TOTALES QUE
MINIMICEN LAS UTILIDADES DE LA
EMPRESA?
CUALES SON LOS COSTOS DE
UN ACCIDENTE?
HAY QUE BUSCAR UN PUNTO DE EQUILIBRIO ENTRE
LA INVERSION EN SALUD OCUPACIONAL Y LA
REDUCCION DE LOS COSTOS DE LA MISMA, EL CUAL
ES EL VALOR OPTIMO DESDE EL PUNTO DE VISTA
FINANCIERO
CONCLUSIONES:

 A MAYOR PERDIDA, MENOR INGRESO

 A MENOR INGRESO, MENOR INVERSION
 A MENOR INVERSION, MENOR SALARIO

DEBIDO A QUE UNO DE LOS PRINCIPALES COMPONENTES DE LA

INVERSION ES EL SALARIO
 PSICOSOCIALES
RECORDAR

Fatiga
Disminución de la capacidad física y mental del trabajador.

Podemos distinguir entre fatiga:

1. Física: progresivo agotamiento muscular que puede ser

causa de lesiones (dolores musculares, contracturas,
trastornos vasculares o gastrointestinales)
2. Mental: cuando por volumen de la información, necesidad
de dar una respuesta rápida, o importancia de las
decisiones tomadas el trabajo requiere mucha capacidad
de concentración.
Carmen Mellado. Prof de FOL
Ésta fatiga se manifiesta en síntomas
que afectan a la concentración:
irritabilidad, insomnio, mareos,
depresión…
Como medida de prevención
deberán hacer pausas durante la
jornada laboral
 Insatisfacción laboral
Malestar que sufre el trabajador como consecuencia de
su trabajo

Se produce cuando las compensaciones que recibe no

superan el esfuerzo realizado

Es causa de absentismo laboral, bajo rendimiento y

desmotivación. Puede dar lugar a accidentes de trabajo

Carmen Mellado. Prof de FOL

 Estrés
Situación de tensión que, prolongada,
afecta al trabajador.
Se produce cuando la carga de trabajo es
superior a la que el trabajador puede
afrontar según su capacidad.
Síntomas: sensación de impotencia,
ansiedad, depresión, nerviosismo,
agresividad.
Carmen Mellado. Prof de FOL
Es una de las principales causas de baja laboral

Se puede prevenir modificando la organización

del trabajo, de manera que sea mas saludable,
seguro y satisfactorio para el trabajador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL O LABORAL
DIFERENCIAS

ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL

SUCESO SUBITO, INSTANTANEO PROCESO, ELABORACION LENTA

REPENTINO LESIONANTE

PUEDEN PRODUCIRLO AGENTES CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA

EXTERNOS DEL TRABAJO Y DEL MEDIO
GRACIAS