SALUD Y SEGURIDAD

EN EL TRABAJO
 ¿QUE ES LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO?

Es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante
la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que
ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y
sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de
los/as trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.
 SEGURIDAD INDUSTRIAL
Según torres parra, la seguridad industrial, es el “arte, ciencia y
técnica que se ocupa de reconocer, evaluar y controlar los riesgos
de accidentes de trabajo”.
La seguridad industrial se encarga de la eliminación o reducción a
niveles aceptables de riesgos laborales, basándose en normas,
leyes, criterios y principios para prevenir, eliminar o reducir los
accidentes laborales.
 DIFERENCIA

Básicamente, la salud ocupacional es un conjunto de actividades multidisciplinarias enfocada en adaptar el

trabajo a las capacidades del trabajador; mientras la seguridad industrial, es una herramienta de la salud
ocupacional, enfocada a prevenir, reducir o eliminar riesgos por medio de procedimientos y técnicas para
crear un ambiente seguro de trabajo.
 JERARQUÍA DE
EMISOR NÚMERO AÑO TÍTULO
LA NORMA

Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros
Congreso de Colombia Ley 1010 2006
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo

Ministerio de la Protección Social Resolución 1401 2007 Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de

Ministerio de la Protección Social Resolución 2346 2007
las historias clínicas ocupacionales.

Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación,

Ministerio de la Protección Social Resolución 2646 2008 evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo.

Por la cualquier se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral

Ministerio del Trabajo Resolución 00000652 2012
en entidades publicas y empresas privadas y se dictan otros disposiciones.

Ministerio del Trabajo Resolución 1111 2017 Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad

Por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en
Ministerio del Trabajo Resolución 1409 2012
alturas.
Ministerio del Trabajo y Seguridad Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Decreto – Ley 1295 1994
Social Profesionales
Ministerio del Trabajo y Seguridad Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y
Resolución 2013 1986
Social Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
Ministerio del Trabajo y Seguridad Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
Resolución 2400 1979
Social establecimientos de trabajo.
 Incidente Accidentes
Condición Insegura Es un suceso repentino no deseado Es un suceso repentino
Situación intrínseca en que no desencadena lesiones en las no deseado que produce
el ambiente de trabajo personas, daños a la propiedad, al consecuencias.
proceso o al ambiente.

Copasst
Acto Inseguro Comite encargado de la
Violación u omisión de promoción y vigilancia de las
normas o procedimientos normas en temas de seguridad y
salud en el trabajo dentro de las
empresas.

Brigadas de emergencia Comité de convivencia

Primeros auxilios, Evacuación, Prevenir el acoso laboral
Contra incendios, contribuyendo a la protección
Comunicación. de los empleados.
VISITA DE CAEDIF A LA EMPRESA MEGAMAC
 SEÑALIZACIONES

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Dumper
Truck
MOTONIVELADORAS
COMPACTADORES
PALAS DE CADENA
GRACIAS POR SU ATENCIÓN