DECRETO 1443 DE 2014,

AHORA DECRETO UNICO

1072, CAPITULO 6

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 OBJETIVOS

Desarrollar en el participante habilidades,

conocimientos y herramientas teóricas y
prácticas necesarias para el diagnóstico,
diseño, implementación y mejora del
sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo, basado en el Decreto
1443 de 2014 y la norma internacional
OHSAS 18001:2007.

“El mejor empleador es el que interviene en prevención y el mejor

trabajador es el que siempre cuida su labor” (Min. Trabajo 2014)
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 GENERALIDADES

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 GENERALIDADES, CONCEPTOS Y
FUNDAMENTOS EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.

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 CONTENIDO

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 DISPOSICIONES PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DEL
SG-SST

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 CAPÍTULO I
OBJETO, CAMPO DE APLICACIÓN
.
Y DEFINICIONES

Definir las directrices de

obligatorio cumplimiento
para implementar el
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo -SG-SST,

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 CAPÍTULO I
OBJETO, CAMPO DE APLICACIÓN
Empleadores
públicos y privados
Y DEFINICIONES .

las organizaciones de economía

solidaria y del sector cooperativo, las
empresas de servicios temporales y Contratantes de personal bajo
tener cobertura sobre los trabajadores la modalidad de contrato civil,
dependientes, contratistas, comercial o administrativo.
trabajadores cooperados y los
trabajadores en misión.

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 CAPÍTULO I
OBJETO, CAMPO DE APLICACIÓN
.
Y DEFINICIONES

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 CAPÍTULO I
OBJETO, CAMPO DE APLICACIÓN
.
Y DEFINICIONES

Seguridad y Salud en el Trabajo –SST-:

Es la disciplina que trata de la prevención de

las lesiones y enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, así como la salud
en el trabajo, que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.

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 CAPÍTULO I
OBJETO, CAMPO DE APLICACIÓN
Y DEFINICIONES .
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo -:

SG-SST. El Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
consiste en el desarrollo de un proceso lógico
y por etapas, basado en la mejora, continua y
que incluye la política, la organización, la'
planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo.
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 CAPÍTULO II
POLÍTICA EN SST

 La Política en mucho más que un documento,

debe estar por escrito con alcance a todos los
centros de trabajo y trabajadores.
 Debe cumplir requisitos de ley.

ELEMENTOS VISIBLES:
a. Asignación de responsabilidades
b. Revisiones de gerencia.
c. Asignación de presupuesto y demás recursos.
d. Apoyo a grupos como Copasst y Brigadas
e. Cumplimiento de requisitos legales
f. Participación en la revisión de eventos como
AT o EL
g. Rendición de cuentas.
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 CAPÍTULO II
OBJETIVOS DE LA POLÍTICA DE
SST

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