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DEL TRABAJO
CONFLICTOS DE TRABAJO
Convenio de arreglo
Audiencia 2ª Audiencia
36 horas 48 horas Proponer medios o Recomen Informar
Tribunal se Proponer medios o
declara 2 horas bases generales de 2 horas bases generales de daciones a I.G.T.
arreglo arreglo
competidor antes antes
conciliador
Se escucha en forma separada a
Se escucha en forma separada a
las delegaciones
las delegaciones
Elaboración de Acta Lacónica
Elaboración de Acta Lacónica
Determinar pretensiones
Determinar las pretensiones
*A partir de la Formación del Tribunal de Conciliación el proceso no puede durar mas de 15 días.
1. ACOGER RECOMENDACIONES
RECOMENDACIONES
DEL TRIBUNAL DE 3. REALIZAR UN CONVENIO. (TITULO EJECUTIVO)
CONCILIACIÓN.
24 horas
4. INGRESAR SOLICITUD DE DECLARATORIA DE LEGALIDAD O
ILEGALIDAD DE MOVIMIENTO DE HUELGA
AUTO
Establecer:
Que es un
Solicitud de Resolución
RECUENTO movimiento Juez Asamblea Sindicato
legalidad e que
Determinar si pacifico. Recibe general comunica
ilegalidad de
la mitad mas Que se ha expediente extraordinaria. decisión al Juez. autoriza
huelga o ejercicio de
uno apoyan agotado la fase
paro. 24 horas Huelga:20 días la Huelga.
de conciliación.
Apoyo de la Paro: 5 días
24 Horas de mitad mas uno.
Fracasada la
conciliación Audiencia para
fijar servicio Si no hay acuerdo Juez fija turnos
mínimo entre 24 horas de emergencia
20% y 30% del
total
DECLARATORIA DE JUSTICIA O INJUSTICIA
DE HUELGA
15 Días.
10 Días.
FASES DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE
1. POTESTATIVO.
RESOLUCION
DE EXCUSAS Tribunal se
Tribunal convoca a Integración del Sentencia o
declara
las partes. tribunal. Laudo Arbitral.
24 Impedimentos y competente.
10 días
horas excusas
Audiencia para
escuchar partes
15 Días
Recabar
documentos