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II
Derecho del Trabajo II
La Estabilidad Laboral.
La Prescripción
-Comité Ad-hoc
-Grupo Coaligado.
-Sindicato.
Definición, Principios, Órganos, Tramite de Constitución.
Derechos y Obligaciones de las Organizaciones.
Sanciones y Disolución de Sindicatos.
-Federación Sindical.
-Confederación Sindical.
3.
3. Instrumentos de Normación Colectiva.
-La Huelga.
-El Paro.
Conflictos Colectivos:
-Conflicto Colectivo de Carácter Jurídico.
-Conflicto Colectivo de Carácter Económico-Social.
Fase del Tribunal de Conciliación.
Fase de la declaratoria de legalidad o ilegalidad del movimiento
de huelga.
Fase de la declaratoria de justicia o injusticia del movimiento
de huelga.
Fase del Tribunal de Arbitraje.
Acuerdos de Libre Comercio
- CAFTA-DR
Tratado de Libre Comercio de
Centroamérica, República Dominicana y
Estados Unidos de Norteamérica.
Capitulo 16.
Libertad Sindical.
Negociación Colectiva.
Funciones de la Inspección General de
Trabajo.
Distribución de Zona
Primer Parcial: 30 Puntos
Segundo Parcial: 40 Puntos
Examen Final: 30 Puntos
Actividades:
PRINCIPIOS DEL DERECHO DE TRABAJO
Definición
Son las líneas directrices que informan
algunas normas e inspiran directa o
indirectamente una serie de soluciones por
lo que pueden servir para promover y
encauzar la aprobación de nuevas normas,
orientar la interpretación de las existentes
y resolver los casos no previstos.
Normativa:
Actúa como fuente supletoria
Interpretadora:
Establece criterio orientador
Principios Generales
La Libertad Jurídica.
La Igualdad.
La certeza y Seguridad Jurídica.
El Derecho Público es Suprema Ley.
No puede Alegarse Ignorancia de la Ley.
Irretroactividad de la Ley.
Ninguna Ley es Inderogable.
Lo que no esta prohibido esta Permitido.
División de los Principios del
Derecho del Trabajo
Edad Moderna.
-Fortalecimiento del Poder Real.
-Creación de las Manufacturas reales
-´1776, Ministro Turgot promulga Edicto que suprime las Corporaciones y permite el
libre ejercicio del trabajo.
La Revolución Francesa:
-Triunfo del Liberalismo Político y Económico.
-Declaración de los Derechos del Hombre, que consagro los siguientes Principios:
1. Los hombres nacen y permanecen libres e iguales en Derecho.
2. El fin de toda asociación política es la conservación de los Derechos naturales e
imprescriptibles del hombre (-La Libertad, -La propiedad Privada, -La seguridad y -La
resistencia a la Opresión)
-Temor a la asociación de los trabajadores: -Adan Smith, Inglaterra.
-Código Napoleónico, Francia.
Inicio de Legislación
Derecho Civil:
-Codificación Moderna, inicio del siglo xviii (1884).
-Código francés regula:
-La Locación de Tiempo de Servicio.
-La Locación de Obra.
B. Etapa de la Tolerancia.
La Ley Inglesa de Francis Place.
La Publicación del manifiesto comunista. 1,847
La Revolución Francesa de 1,848.
C. Etapa del Reconocimiento por la legislación
Ordinaria.
D. Etapa del Reconocimiento Constitucional.
Definiciones
“…la acción concertada de cierto número de trabajadores o de patronos, para
la defensa de sus derechos o de sus intereses comunes..”
Paul Pic.
“…es una asociación de hecho, que tiene por finalidad obtener un resultado
determinado, de cuyos beneficios se aprovecharan todos los integrantes,
disolviéndose una vez logrado (o malogrado) el fin del esfuerzo común.”
Ernesto Krotoschin.
Constitución de ´1985:
Articulo 102 literal “g”
Son Derechos Sociales Mínimos que fundamentan la
legislación del trabajo y la actividad de los tribunales y
autoridades: Derecho de sindicalización libre de los
trabajadores.
Libertad Sindical.
Guillermo Cabanellas:
“Constituye una especie del Derecho de Asociación, el que para fines lícitos y pacíficos
suele reconocerse a todos los habitantes de un país, como facultad de aunar sus
fuerzas con las de sus semejantes en una o más actividades, mediante la creación de
organismos que no tengan el lucro por divisa”.
“Es el Derecho que se le reconoce a todos los habitantes de un país, para aunar sus
fuerzas con las de sus semejantes en una o más actividades lícitas y pacíficas,
mediante la creación de organismos colectivos que puedan actuar con garantías en
representación y en pro de sus afiliados, y que no tengan por finalidad el lucro.”
Libertad Sindical.
División o Sentidos: