“CONSTRUCCIÓN Y CONTRIBUCIÓN,

DÍA A DÍA, A TODA LA NACIÓN”

Somos una empresa peruana con experiencia de trabajo en construcciones mineras.
Brindamos servicios en las labores del sector desde la ingeniería, construcción y puesta en marcha del
proyecto.
Contamos con personal especializado y eficiente en sus rubros, tecnología, vehículos, infraestructura, equipos
y maquinaria de gran envergadura en excelentes condiciones para trabajar adecuadamente en los proyecto
mineros, remarcando nuestra responsabilidad, puntualidad, consciencia medio ambiental y seguridad
brindada.

Desarrollamos servicios de construcción en:

Construcción de infraestructuras de mina

Desarrollo de ingeniería y Construcción de talleres y
(presas de relaves, diques, pozas,
gestión de proyectos campamentos
reservorios, etc.)

Preparación y limpieza de la zona Construcción de caminos de acceso y

(Servicios de movimiento de tierra) acarreo
Visión
“Ser la mayor empresa a nivel latinoamericano
de construcción y servicios mineros”

Ser la empresa de mayor prestigio, diversificación y tecnológica a nivel

latinoamericano en la prestación de servicios para la construcción y desarrollo de
infraestructura requerida en minería.
Misión
“Desarrollamos un servicio responsable, flexible, seguro y
amigable con el medio ambiente para el aprovechamiento de
nuestra riqueza mineral, generando así oportunidades de
desarrollo para todos los peruanos”
Nuestros servicios contribuyen al desarrollo adecuado de la minería, brindando seguridad y un
impacto reducido al medio ambiente y a las poblaciones cercanas a los diversos proyectos.
Contamos con personal especializado y eficiente en sus rubros, tecnología, vehículos,
infraestructura, equipos y maquinaria de gran envergadura en excelentes condiciones para trabajar
adecuadamente en los proyecto mineros, remarcando nuestra responsabilidad, puntualidad,
consciencia medio ambiental y seguridad brindada.
 VALORES DE LA EMPRESA

EFICIENCIA
1
FLEXIBILIDAD
2
SEGURIDAD
3
INNOVACIÓN
4
INTEGRIDAD
5
COMPROMISO
6
 DE LA CRUZ CANAVIS ADRIÁN RODRIGUEZ MAX
Gerente general Gerente de Finanzas
• Ingeniero de Minas de UNMSM • Ingeniero de Minas de UNMSM
• MBA • Gestión integral para la minería moderna - ESAN
• 1000 años de experiencia en minería subterránea, • 16 años de experiencia en minería subterránea y superficial
superficial y espacial
• Maestría en Organización y Dirección de Personas - ESAN

ESTRUCTURA

ESPINOZA SULCA FREDDY ALEXANDER SOLANO ROSAS JHAIR

Gerente comercial Gerente de logística y servicios
• Ingeniero de Minas de UNMSM
• Ingeniero de Minas de UNMSM
• MBA en CUNTRUM PUCP
• Magister en Administración estratégica de empresas–
• 15 años de experiencia en minería subterránea y superficial
CENTRUM
• Elaboración y Evaluación de proyectos – Tecsup
• Maestría en Project Management - ESAN
• Diplomatura de especialización en Gerencia Estratégica en
• 12 años de experiencia en minería subterránea y superficial
Minería
• Gerente de operaciones - Antapacay
• Superintendente de Proyectos – Cerro Verde
Objetivos a corto plazo
Aumentar nuestra cartera de clientes a nivel nacional e ingresar al mercado
internacional.

Aumentar nuestra flota para laborar simultáneamente en más proyectos.

Resaltar por encima de la competencia e innovar nuestra maquinaria.

Desarrollar 1 o 2 proyectos a nivel internacional.

63%

Aumentar nuestros ingresos por el alquiler y ventas de maquinaria pesada.

Objetivos a largo plazo
Dejar huella en la industria de la construcción por un servicio de
calidad.

Posicionarnos como una gran competencia en toda

Latinoamérica.

Diversificar nuestros servicios en más campos de la minería y otras

industrias.

Establecer sucursales en países potencia

mundialmente.
63%

Estar a la par y/o superior con grandes empresas reconocidas a

nivel mundial.
 Análisis de entorno (PESTEL)

• Inestabilidad en programas electorales.

POLÍTICOS • Políticas de impuestos.
• Cambios en legislación.

• Incremento en las inversiones mineras en 40% para el 2020.

ECONÓMICOS • Tendencia de caída del tipo de cambio del dólar.
• Crecimiento del PBI peruano, con un incremento del PBI equivalente al 3.7%

• Negativa social a nuevos proyectos mineros.

• Alta empleabilidad en el rubro agrícola, por otro lado el sector minero es el
SOCIALES que aporta menos (1.5%)
• Departamentos con más inversión minera como Cajamarca, Huancavelica y
Apurímac, son los más pobres y con mayor desnutrición infantil.
Análisis de entorno (PESTEL)

• Desarrollo de importantes avances en innovación tecnológica en equipos de

TECNOLÓGICO transporte.
S • SNMPE busca alentar la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la
innovación en los sectores minero, de hidrocarburos y eléctrico.

• Implementacion de una estrategia de inversión bajo el modelo multiactor,

establece mesas de Desarrollo, con el fin de mejorar el bienestar y calidad
AMBIENTALES de vida de la población.
• Forestacion y reforestación de zonas ocupadas por el proyecto
• Reduccion y consumo responsable de los residuos

• Ingemmet realiza y fomenta la investigación de los recursos minerales,

energéticos e hidrogeológicos del Peru.
LEGALES • El código de minas regula las relaciones entre los organismos y entidades del
estado y de los particulares entre si.

RECURSOS
• Profesionales capacitados
• Última tecnología en proceso
de implementación
• Principio de honestidad y
ética en nuestro trabajo
• Carta de soluciones amplias
Análisis interno
ESTRUCTURA
• Motivación y capacitación
constante al personal.
• Organización horizontal.
• Cultura de la empresa bien
definida por todos sus
colaboradores.
• Política de “puertas abiertas”
para una mejor comunicación
entre todos los trabajadores.
RENDIMIENTO HABILIDADES
• Calidad de producto y • Adaptabilidad a diferentes
servicio. entornos.
• Puntualidad y • Capacidad de organizar,
cumplimiento antes de supervisar y controlar
plazo en nuestras (colaboradores y recursos)
operaciones. • Excelencia operacional.
• Los proyectos cumple con • Protección del medio
los estándares de calidad ambiente y seguridad laboral.
y plazos fijados

CLIENTES
• Puntualidad y eficiencia en
nuestro trabajo.
• Brindamos la oportunidad
de que sus instalaciones e
infraestructura sea de
calidad.
• Relación de confianza con
los potenciales clientes
Análisis externo
PROVEEDORES
• Implementación de cadena
de suministros
• Contamos con proveedores
de maquinarias e insumos
• Nos ofrecen precios
preferenciales por ser
clientes frecuentes
• Inconvenientes menores a
la hora de la entrega de los
insumos que requerimos
SOCIOS
• Mercado amplio y gran
cantidad de socios
• Descuentos en insumos
requeridos para los trabajos
• Calidad respaldada en
cumplimiento de las
mercancías
• Comunicación directa y
constante sobre los proyectos
COMPETIDORES
• Existe un buen número de
empresas grandes y
medianas en nuestro sector
• Una sección de los oferentes
se dedican no solo al sector
minero
• Atención sobre innovaciones
en tecnología
• Capacitaciones a nuestros
trabajadores para mayor
productividad
 5 Fuerzas de Porter
AMENAZA ENTRADA
DE COMPETIDORES PODER DE
POTENCIALES NEGOCIACIÓN
Es alta debido a que hay un gran
DE debido
Es bajo LOS CLIENTES
a la gran cantidad
numero de empresas del mismo de empresas del mismo rubro que
rubro. Además de la constante brindan el mismo servicio. Por lo
demanda de empresas del sector cual es nuestro compromiso hacer
construcción lo cual motiva a la obras de calidad optimizando los
RIVALIDAD ENTRE
aparición de nuevas empresas. costos para así poder ser
COMPETIDORES competitivos.
Es alta debido a factores de
alta demanda en la
PODER DE NEGOCIACIÓN construcciones constantes
DE PROVEEDORES en minería.
La diferencia principal es en AMENAZA DE
Es bajo debido a que las
obras que se construyen son
el uso de tecnología que PRODUCTOS NUEVOS
genera.
pagadas al finalizarlas con lo Es baja debido a que las
cual hay un periodo de empresas mineras prefieren
espera para nuestros tercerizar las tareas de
proveedores, es por esto que construcción que realizarlas
muchas veces se va pagando ellas mismas.
en plazos los materiales.
Fortalezas Oportunidades

Análisis FODA

Debilidades Amenazas
 Fortalezas
• Ofrecemos una cartera de soluciones amplias con
precios competitivos.
• Reconocimiento por estar orientados al cliente,
protección ambiental y seguridad en las operaciones
que realizamos.
• Gran cantidad de capital humano capacitado
constantemente.
• Proyectos exitosos: Calidad, Costo, Plazo.
• Sólido posicionamiento a nivel nacional.
F O D A
Oportunidades
• Proyección a ingresar al mercado latinoamericano
(Bolivia y Chile).
• Importancia de la Responsabilidad Social dentro de la
industria.
• Sinergia entre las diversas áreas de la empresa.
• Constantes avances tecnológicos en maquinarias y
equipos.
Debilidades
• Implementación tardía de equipos y maquinarias
tecnológicas.
• Ser un proveedor local, sin ingreso aún en el
mercado internacional.
• Marketing y publicidad en proceso de mejora.
• Se ha centralizado en brindar servicios solo a
empresas del sector minero.
Amenazas
• Protestas sociales por los recientes por posibles
impactos ambientales.
• Incertidumbre política e internacional.
• Propuesta de nueva ley de minería.
• Alta dependencia de las condiciones de la zona.
 ESTRATEGIA COMPETITIVA
DIFERENCIACIÓN

Variabilidad en nuestros Certificación de Gestión

servicios en minería Ambiental y Seguridad y Salud
(construcción de caminos de acceso, infraestructura en el Trabajo
en mina, talleres, campamentos, etc)

Publicidad activa en redes

Servicio al cliente sociales y nuestro sitio web,
Ofrecemos un poco más de lo que el para dar a conocer a nuestros potenciales
cliente necesita. clientes nuestro eficiente servicios mediante
operaciones que ya realizamos.

Implementación estratégica de una

Cadena de suministros, Poseemos una lista de obreros,
la cual genera una relación estrecha para/con operarios, técnicos e ingenieros
nuestros proveedores y clientes.
disponibles para trabajar.
 CLIMA LABORAL

Rompimiento de organizaciones jerárquicas; organización horizontal convivencia con trabajadores.

Línea de carrera para nuestros colaboradores, capacitaciones continuas.

Promoción de trabajo en equipo para mayor rendimiento y valor agregado de nuestros servicios.

Escucha continua de nuestros colaboradores en el ambiente de trabajo, promoviendo así la

confianza mutua.

Bonificaciones extras por ideas innovadoras que ayuden así la mejora continua de nuestra empresa
 Innovadores en Comprometidos
PERFIL
diseños de ambiental y
DE
construcción. socialmente.
POTENCI
ALES
CLIENTES Optimizadores de
Buscadores de productividad y
servicios de calidad. eficacia en el
trabajo.