DIREITO

PREVIDENCIÁRIO
PROF. MÁRIO
BENEFÍCIOS
PRESTAÇÕES DO RGPS
PRESTAÇÃO é o gênero; benefício e serviço são as
espécies.

BENEFÍCIOS são prestações pecuniárias, ou seja, pagas

em dinheiro.

SERVIÇOS são bens imateriais postos à disposição dos

beneficiários.
A reabilitação profissional e o serviço social são
serviços prestados tanto ao segurado como a seus
dependentes. Art. 136 a 141 do RPS.
PRESTAÇÕES DO RGPS
LEI 8.213/91, ART. 18 - O Regime Geral de
Previdência Social compreende as seguintes
prestações, devidas inclusive em razão de eventos
decorrentes de acidente do trabalho ou doenças do
trabalho ou profissionais expressas em benefícios e
serviços:
I - quanto ao segurado:
a) aposentadoria por tempo de contribuição;
b) aposentadoria por idade;
c) aposentadoria especial;
d) aposentadoria por invalidez;
e) auxílio-doença;
PRESTAÇÕES DO RGPS
f) auxílio-acidente;
g) salário-maternidade;
h) salário-família;
II - quanto ao dependente:
a) auxílio-reclusão;
b) pensão por morte;
III - quanto ao segurado e dependente:
a) serviço social;
b) reabilitação profissional
PRESTAÇÕES DO RGPS
SEGURADO
Empregado e Contribuinte
PRESTAÇÃO
Trabalhador Doméstico Individual e ESPECIAL DEPENDENTE
Avulso Facultativo
BENEFÍCIOS
Aposentadoria
SIM SIM SIM SIM NÃO
por invalidez
Aposentadoria
SIM SIM SIM SIM NÃO
por idade
Aposentadoria
por tempo de SIM SIM SIM OBS.1 OBS. 2 NÃO
contribuição
Aposentadoria
SIM NÃO NÃO OBS. 3 NÃO NÃO
Especial
Auxílio-doença SIM SIM SIM SIM NÃO
Auxílio-acidente SIM NÃO NÃO SIM NÃO
Auxílio-reclusão NÃO NÃO NÃO NÃO SIM
Salário-família SIM NÃO NÃO NÃO NÃO
Salário- maternidade SIM SIM SIM SIM NÃO
Pensão por morte NÃO NÃO NÃO NÃO SIM
SERVIÇOS
Reabilitação
SIM SIM SIM SIM SIM
profissional
Serviço Social SIM SIM SIM SIM SIM
APOSENTADORIA
POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
Art. 56 ao 63, RPS (Decreto 3048/99)
CONCEITO: É o benefício devido ao segurado homem ou
mulher que completem 35 ou 30 anos de contribuição
respectivamente.

QUEM TEM DIREITO: TODOS os segurados exceto:

1. O Segurado Especial que não contribua,

facultativamente, com alíquota de 20% sobre o salário-
de-contribuição. *
APOSENTADORIA
POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
2. O Contribuinte Individual que trabalhe por conta
própria, sem relação de trabalho com empresa ou
equiparado, e o Facultativo que contribuam com
alíquota de 11% sobre um salário mínimo. *
*Art. 201 §§ 12 e 13 CF e art. 199-A do Decreto 3048/99
APOSENTADORIA
POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
CARÊNCIA: 180 CONTRIBUIÇÕES
Prazos reduzidos em 5 anos para professores.
RENDA MENSAL = 100% do SB x Fator Previdenciário
INÍCIO DO BENEFÍCIO P/ EMPREGADO E
DOMÉSTICO:
a) a partir da data de desligamento do emprego quando
requerida até 90 dias depois dela.
b) a partir da data do requerimento quando não houver
desligamento do emprego ou quando for superior ao
prazo de 90 dias.
DEMAIS SEGURADOS: a partir da data do
requerimento.
APOSENTADORIA
POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
OBSERVAÇÕES:
1. Aplicação OBRIGATÓRIA do Fator Previdenciário
2. Não será considerado o período já computado para a
concessão de qualquer aposentadoria do RGPS ou outro
regime da Previdência Social. Porém, caso ainda não
tenha utilizado o tempo, pode fazer a contagem
recíproca.
3. Não há limite de idade.
APOSENTADORIA
POR IDADE
Art. 50 ao 55, RPS (Decreto 3048/99)
APOSENTADORIA POR IDADE
1. CONCEITO – Art. 201, § 7º, II, CF
A Aposentadoria por Idade é a prestação previdenciária
paga mensalmente ao segurado que completar 65 anos
de idade, se do sexo masculino, reduzido para 60 anos
para o trabalhador rural e à segurada que completar 60
anos, reduzido para 55 anos de idade para a
trabalhadora.
Qualquer trabalhador rural:
Empregado(a), CI ou Avulso(a) *NÃO APENAS O
ESPECIAL.
APOSENTADORIA
POR IDADE
A redução de 5 anos aplica-se também aos segurados
garimpeiros (que trabalhem em regime de economia
familiar), mas não lhes dá MAIS o direito à aposentadoria
especial.

QUEM TEM DIREITO: todos os segurados

CARÊNCIA: 180 contribuições mensais (não pode ser

contribuição em atraso antes da inscrição)
APOSENTADORIA
POR IDADE
RENDA MENSAL: (70% +1%) do SB (aplica-se FP se +
vantajoso)

limitado a 100%

A Renda Mensal Inicial será de no mínimo 85%:

70% + 1% para cada grupo de 12 contribuições
70% + 15% = 85% do SB
APOSENTADORIA
POR IDADE
INÍCIO DO BENEFÍCIO P/ EMPREGADO E
DOMÉSTICO:
a) a partir da data de desligamento do emprego quando
requerida até 90 dias depois dela.
b) a partir da data do requerimento quando não houver
desligamento do emprego ou quando for superior ao
prazo de 90 dias.

DEMAIS SEGURADOS: A partir da data do

requerimento.
APOSENTADORIA
POR IDADE
OBSERVAÇÕES:
1. No cálculo do SB da Ap. Idade, a aplicação do Fator
Previdenciário é FACULTATIVA. Somente será aplicado
se beneficiar o segurado. (FP > 1)
2. A Ap. Idade PODE ser requerida pela empresa, desde
que o segurado tenha cumprido a carência, quando este
completar 70 anos (H), 65 anos (M). – Aposentadoria
Compulsória.
3. Art. 9º, § 1º Decreto 3048/99 - O aposentado que
retorne ao trabalho ou permaneça trabalhando, deve
contribuir. Essa contribuição será sobre sua
remuneração e nunca sobre seu Benefício. Art. 195, II,
CF.
APOSENTADORIA
POR IDADE
4.No caso do Segurado Especial, deve comprovar o
efetivo exercício de atividade rural, ainda que de forma
descontínua, no período imediatamente anterior ao
requerimento do benefício, por tempo igual ao da
carência exigida – 180 meses – Lei 8.212/91, art. 11, § 9º,
III a VIII
Caso o trabalhador rural não consiga comprovar o efetivo
tempo de atividade rural, mas satisfaça as condições para
requerer a aposentadoria se forem considerados
períodos de contribuição sob outras categorias, farão jus
ao benefício ao completarem 65 anos se homem, e 60
anos se mulher, ou seja, sem redução de idade, já que não
podem ser considerados trabalhadores rurais durante
todo o período.
APOSENTADORIA
POR IDADE

Para o cálculo da Renda Mensal do Benefício, em caso de

Segurado Especial, será considerado como salário-de-
contribuição mensal do período o limite mínimo de
salário-de-contribuição da Previdência Social.
APOSENTADORIA
POR IDADE
RESUMO:

Trabalhador Urbano
65 anos (H)
60 anos (M)
Trabalhador Rural + Garimpeiro (economia
familiar)
60 anos (H)
55 anos (M)
Compulsória – observada carência
70 anos (H)
65 anos (M)
APOSENTADORIA
da pessoa com deficiência
LC 142 de 08/05/2013 -Art. 2o Para o reconhecimento do
direito à aposentadoria de que trata esta Lei Complementar,
considera-se pessoa com deficiência aquela que tem
impedimentos de longo prazo de natureza física, mental,
intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas
barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na
sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.

Na APOSENTADORIA POR IDADE, a redução será de 5 anos

para os deficientes em qualquer grau, ou seja, 60 anos para
os homens e 55 para as mulheres.
APOSENTADORIA
da pessoa com deficiência
Na APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO, de
acordo com o art. 3º da EC 142, I, II e III, haverá redução de:
• 10 anos para os deficientes de grau grave – 25 anos de
contribuição se homem e 20 anos de contribuição se
mulher;
• 6 anos para os deficientes de grau moderado – 29 anos de
contribuição se homem e 24 anos de contribuição se
mulher;
• 2 anos para os deficientes de grau leve – 33 anos de
contribuição se homem e 28 se mulher.
Parágrafo único. Regulamento do Poder Executivo definirá
as deficiências grave, moderada e leve para os fins desta Lei
Complementar.
Exercícios de Fixação
Fiscal INSS/97/CESPE – adaptada:
A renda mensal inicial do benefício de aposentadoria
por idade corresponde a 80% do salário-de-benefício do
segurado, mais 1% deste por grupo de doze
contribuições mensais, até o máximo de 20%.
APOSENTADORIA
ESPECIAL
Art. 64 ao 70, RPS - Decreto 3048/99
CONCEITO: É devida ao segurado que tenha trabalhado
15, 20 ou 25 anos, conforme o caso, sujeito a condições
especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade
física.
QUEM TEM DIREITO:
Empregado;
Trabalhador avulso;
Cooperado associado a cooperativa de trabalho e de
produção – CI.
APOSENTADORIA
ESPECIAL
CARÊNCIA: 180 contribuições mensais.

REQUISITOS: dependerá de comprovação do segurado

perante o INSS (PPP - Perfil Profissiográfico
Profissional), do tempo de trabalho permanente, não
ocasional nem intermitente, exercido em condições
especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade
física durante o período de 15, 20 ou 25 anos conforme
a atividade laborativa.
APOSENTADORIA
ESPECIAL
Anexo IV do Decreto 3049/99 – Tabela Resumo
15 anos H/M
- mina subterrânea – frente de trabalho
20 anos H/M
- mina subterrânea – retaguarda
- asbestos (amianto)
25 anos H/M
- substâncias químicas: cloro , cádmio, bromo, carvão
mineral, petróleo, etc.
- substâncias biológicas
- agentes físicos: ruído, calor, pressão, radiação
APOSENTADORIA
ESPECIAL
RENDA MENSAL: 100% do SB (sem Fator
Previdenciário)

INÍCIO DO BENEFÍCO:
Para EMPREGADO:
a) a partir da data do desligamento do emprego, quando
requerida até 90 dias depois dela ou;
b) a partir da data do requerimento quando for
requerido após 90 dias.

Demais Segurados: a partir da data do requerimento.

APOSENTADORIA
ESPECIAL

CONVERSÃO DE TEMPO DE SERVIÇO ESPECIAL PARA

ESPECIAL: para o empregado que houver exercido
sucessivamente duas ou mais atividades sujeitas a
condições especiais prejudiciais à saúde ou à
integridade física, sem completar em qualquer delas o
prazo mínimo exigido para aposentadoria especial, os
respectivos períodos serão somados após conversão:
APOSENTADORIA
ESPECIAL
TEMPO A MULTIPLICADORES
CONVERTER
PARA 15 PARA 20 PARA 25
DE 15 ANOS - 1,33 1,67
DE 20 ANOS 0,75 - 1,25
DE 25 ANOS 0,60 0,80 -

TEMPO A MULTIPLICADORES
CONVERTER MULHER HOMEM
(PARA 30) (PARA 35)
DE 15 ANOS 2,00 2,33
DE 20 ANOS 1,50 1,75
DE 25 ANOS 1,20 1,40
APOSENTADORIA
ESPECIAL
Só é possível a conversão de tempo especial em tempo
comum. Não é possível a conversão de tempo comum
para tempo especial.
O segurado em gozo de Aposentadoria Especial que
retornar ao exercício de atividade ou operações que o
sujeitem a agentes nocivos, ou nela permanecer, na
mesma ou em outra empresa, qualquer que seja a forma
de prestação do serviço, ou categoria do segurado
(ainda que mude de categoria – empregado, CI, etc), terá
sua aposentadoria cessada a partir da data do retorno
da atividade. Ou seja, só poderá trabalhar em atividade
comum (que não o exponha a risco).
APOSENTADORIA
ESPECIAL – Exercícios de Fixação
1.(Juiz do Trabalho Substituto) A aposentadoria
especial, por motivo de condições de trabalho que
prejudiquem a saúde ou a integridade física, é
concedida ao Contribuinte Individual somente quando
cooperado, filiado a cooperativa de trabalho ou de
produção, que tenha laborado pelo prazo mínimo
definido em lei.
APOSENTADORIA
ESPECIAL – Exercícios de Fixação
2. (Juiz Federal 5ª região/2007) Sérgio é titular de
firma individual e trabalha com manutenção de
máquinas exposto de maneira permanente, não
ocasional nem intermitente, a níveis de ruído acima de
90 decibéis. Nessa situação, que é de prestação de
trabalho sujeita a condições especiais que prejudiquem
a saúde, Sérgio terá direito, cumprida a carência e
demais requisitos legais, a aposentadoria especial .
AUXÍLIO
DOENÇA
Art. 71 ao 80, RPS - Decreto 3048/99
CONCEITO: é o benefício devido ao segurado que ficar
incapacitado para o seu trabalho (SEGURADOS
OBRIGATÓRIOS) ou para sua atividade habitual
(FACULTATIVO) por mais de 30 dias consecutivos.
QUEM TEM DIREITO: todos os segurados.
CARÊNCIA: 12 contribuições mensais ou sem carência
nos casos de:
• Acidente de qualquer natureza ou causa e de doença
profissional ou do trabalho;
• Doenças ou afecções especificadas em lista elaborada
pelo Ministério da Saúde e da Previdência Social.
AUXÍLIO
DOENÇA

• Nos casos de segurado que, após filiar-se ao Regime

Geral de Previdência Social, for acometido de alguma
das doenças e afecções especificadas em lista
elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência
Social, de acordo com os critérios de estigma,
deformação, mutilação, deficiência ou outro fator
que lhe confira especificidade e gravidade que
mereçam tratamento particularizado;
AUXÍLIO
DOENÇA
REQUISITOS:
Qualidade de segurado.
Incapacidade verificada através de exame médico pericial.

RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO: 91% do SB

O auxílio-doença não poderá exceder a média aritmética

simples dos últimos doze salários-de-contribuição,
inclusive no caso de remuneração variável, ou, se não
alcançado o número de doze, a média aritmética simples dos
salários-de-contribuição existentes
AUXÍLIO
DOENÇA
INÍCIO DO BENEFÍCIO: o benefício será devido:

I – a contar do 31º dia do afastamento da atividade para

o segurado empregado, exceto o doméstico;
II – a contar da data do início da incapacidade, para os
demais segurados; ou
III – a contar da data do requerimento, quando
requerido após o 30º dia do afastamento da atividade,
para todos os segurados
AUXÍLIO
DOENÇA
OBSERVAÇÕES:

1. O auxílio-doença do segurado que exercer mais de

uma atividade abrangida pelo RGPS será devido mesmo
no caso de incapacidade para apenas uma delas.

Atenção: nesta hipótese, o valor do auxílio-doença

poderá ser inferior ao salário mínimo desde que
somado às demais remunerações resultar em valor
superior ao salário mínimo.
AUXÍLIO
DOENÇA
2. Quando o segurado que exercer mais de uma
atividade se incapacitar definitivamente para uma delas,
o auxílio-doença será mantido indefinidamente, não
cabendo sua transformação em aposentadoria por
invalidez, enquanto essa incapacidade não se estender
às demais atividades.
Se nas várias atividades o segurado exercer a mesma
profissão, será exigido de imediato o afastamento de
todas elas.
AUXÍLIO
DOENÇA
3. Durante os primeiros 30 dias consecutivos de
afastamento por motivo de doença, incumbe à empresa
pagar ao segurado empregado o seu salário integral.

4. O segurado em gozo de auxílio-doença está obrigado,

independentemente de sua idade e sob pena de
suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico
a cargo da previdência social, processo de reabilitação
profissional por ela prescrito e custeado e tratamento
dispensado gratuitamente, exceto transfusão de sangue
e cirúrgico, sendo facultativo ao segurado realizar ou
não.
AUXÍLIO
DOENÇA
• A empresa que dispuser de serviço médico, próprio ou em
convênio, terá a seu cargo o exame médico e o abono das
faltas correspondentes ao período e somente deverá
encaminhar o segurado à perícia médica da Previdência
Social quando a incapacidade ultrapassar trinta dias.
• O INSS a seu critério e sob sua supervisão, poderá, na
forma do regulamento, realizar perícias médicas:
• I - por convênio ou acordo de cooperação técnica com
empresas; e
• II - por termo de cooperação técnica firmado com órgãos e
entidades públicos, especialmente onde não houver serviço
de perícia médica do INSS.
AUXÍLIO
DOENÇA
5. O segurado em gozo de auxílio-doença , insuscetível
de recuperação para sua atividade habitual, deverá
submeter-se a processo de reabilitação profissional
para exercício de outra atividade, não cessando o
benefício até que seja dado como habilitado para o
desempenho de nova atividade que lhe garanta a
subsistência ou, quando considerado não recuperável,
seja aposentado por invalidez.
AUXÍLIO DOENÇA
Exercícios de Fixação
1. (JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO DA 1ª REGIÃO) O
auxílio-doença será devido ao segurado que, cumprido o
período de carência exigido por lei, ficar total ou
permanentemente incapacitado para seu trabalho ou
atividade habitual.
AUXÍLIO DOENÇA
Exercícios de Fixação
2. (JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO DA 1ª REGIÃO) O
auxílio-doença, em nenhum caso será devido ao
segurado que se filiar ao RGPS, já portador da doença ou
da lesão invocada como causa do benefício.
AUXÍLIO DOENÇA
Exercícios de Fixação
3. (Procurador TCE-SC/2006) Em regra, o auxílio-
doença:
a) terá o período de carência de 10 contribuições
mensais, podendo ser exigida conforme a doença, o
período de 24 contribuições mensais.

b) será devido ao segurado empregado a contar do 30º

dia do afastamento da atividade.

c) consistirá em uma renda mensal correspondente a

91% do salário-de–benefício.
AUXÍLIO DOENÇA
Exercícios de Fixação
d) terá o prazo máximo de 180 meses, sendo
obrigatoriamente convertido em aposentadoria por
invalidez ou compelido o retorno às atividades laborais.

e) será devido ao segurado empregado, a contar do 20º

dia do afastamento das atividades.
AUXÍLIO
ACIDENTE
Art. 104, RPS - Decreto 3048/99
CONCEITO: é a indenização que o segurado tem direito
quando, após a consolidação das lesões decorrentes de
acidente de qualquer natureza, resulta sequela
definitiva que implique redução para a capacidade de
trabalho que habitualmente exercia.

QUEM TEM DIREITO: Empregado, Trabalhador Avulso

e Segurado Especial.

CARÊNCIA: sem carência

AUXÍLIO
ACIDENTE
REQUISITOS:
Redução da capacidade de trabalho que habitualmente
exercia e exija maior esforço para o desempenho da
mesma atividade que exercia à época do acidente.
Em regra será precedido de Auxílio Doença.
RENDA MENSAL: 50% do SB que deu origem ao Auxílio
Doença.
INÍCIO DO BENEFÍCIO: será devido a partir do dia
seguinte ao da cessação do auxílio-doença,
independentemente de qualquer remuneração ou
rendimento auferido pelo acidentado.
AUXÍLIO
ACIDENTE
OBSERVAÇÕES:
1. É VEDADA SUA ACUMULAÇÃO COM QUALQUER
APOSENTADORIA.
Mas, se o segurado volta a se afastar por novo evento
(doença ou acidente ), poderá acumular o novo auxílio-
doença com o auxílio-acidente que ele recebe.

2. Poderá ser inferior ao salário-mínimo. Se o salário-de-

benefício, que deu origem ao auxílio-doença, for salário
mínimo, o auxílio-acidente será a metade. Isso é
permitido por sua natureza indenizatória.
AUXÍLIO
ACIDENTE
3. Quando o segurado em gozo de auxílio acidente fizer
jus a um novo auxílio acidente, serão comparadas as
rendas mensais dos dois benefícios e mantido o benefício
mais vantajoso.
4. O Auxílio-acidente deverá ser somado ao salário de
contribuição do segurado, para calcular-se o salário de
benefício deste para fins de aposentadoria, ou, quando
for o caso, pensão por morte.
5. IMPORTANTE!!! Cabe a concessão de auxílio acidente
oriundo de acidente de qualquer natureza ocorrido
durante o período de manutenção da qualidade do
segurado.
AUXÍLIO
ACIDENTE
6. Não caberá concessão de auxílio acidente ao
segurado:
a) doméstico, CI e Facultativo;
b) que apresente danos funcionais ou redução da
capacidade funcional SEM repercussão na capacidade
laborativa.
AUXÍLIO
ACIDENTE – Exercícios de Fixação
1. (PGE – ES/2008) O empregado incapacitado
temporariamente para o trabalho em razão de acidente
de trabalho faz jus ao auxílio acidente, a partir do 16º
dia do afastamento das atividades, no percentual
correspondente a 91% do salário de benefício, nunca
inferior ao valor do salário mínimo.
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ
Art. 43 ao 50, RPS
CONCEITO: é devida ao segurado que, estando ou não
em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz para
o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício
de atividade que lhe garanta a subsistência, e ser-lhe-á
pago enquanto permanecer nesta condição. (cunho
transitório)
QUEM TEM DIREITO: todos os segurados.
CARÊNCIA: em regra, 12 contribuições mensais, mas
será dispensada nos casos de acidente de qualquer
natureza ou causa ou nos casos das doenças da lista
(após a filiação ao RGPS).
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ
REQUISITOS:
Verificação da incapacidade, mediante exame médico-
pericial a cargo da previdência social, podendo o
segurado, às suas expensas, fazer-se acompanhar de
médico de sua confiança. – art. 43, § 1º Decreto 3048.
A doença ou lesão de que o segurado já era portador
antes de filiar-se ao RGPS não lhe conferirá direito a
aposentar-se por invalidez, salvo quando a incapacidade
sobrevier por motivo de progressão ou agravamento
dessa doença ou lesão.§ 2º.
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ
RENDA MENSAL: 100% x SB
+ 25% se necessitar de assistência permanente de outra
pessoa em função do grau de sua incapacidade. (cegueira
total, perda de 9 dedos das mãos ou superior a esta,
paralisia dos dois membros superiores ou inferiores,
etc.)
Nesses casos o valor da aposentadoria será acrescido de
25% nos seguintes termos:
a) será devido ainda que o valor da aposentadoria atinja
o limite máximo legal;
b) será recalculado quando o benefício que lhe deu
origem for reajustado;
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ
c) cessará com a morte do aposentado, não sendo
incorporável ao valor da pensão.

A Renda Mensal inicial da aposentadoria por invalidez

concedida por transformação de auxílio-doença será de
100% do Salário-de-benefício que serviu de base de
cálculo da renda mensal inicial do auxílio doença,
reajustado pelos mesmos índices de correção dos
benefícios em geral.
SB da Ap Inv = 100% SB que originou o auxílio doença.
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ
INÍCIO DO BENEFÍCIO: concluindo a perícia médica
inicial pela existência de incapacidade total e definitiva
para o trabalho, a aposentadoria por invalidez será
devida:
a) ao segurado empregado a contar do 31º dia do
afastamento da atividade ou a partir da data do
requerimento, se entre o afastamento e a data de
entrada decorrerem mais de 45 dias.
b) aos demais segurados, a contar da data do início da
incapacidade ou da data de entrada do requerimento, se
entre essas datas decorrerem mais de 30 dias.
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ
OBSERVAÇÕES:
1. A concessão de aposentadoria por invalidez está
condicionada ao afastamento de todas as atividades.
2. O aposentado por invalidez está obrigado, a qualquer
tempo, independentemente de sua idade e sob pena de
suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico
a cargo da previdência social, processo de reabilitação
profissional por ela prescrito e custeado e tratamento
dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a
transfusão de sangue, que são facultativos. Em regra,
esses exames são bienais.
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ
CESSAÇÃO DO BENEFÍCIO – Art. 46 da Lei 8.213/91
O aposentado por invalidez que retornar
voluntariamente à atividade (sem informar ao INSS)
terá sua aposentadoria automaticamente cessada, a
partir da data do retorno.
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ
MENSALIDADE DE RECUPERAÇÃO:
O aposentado por invalidez que julgar-se apto a
retornar à atividade deverá solicitar a realização de
nova perícia. Ele estará sujeito à MENSALIDADE DE
RECUPERAÇAÕ, ou seja, terá direito a continuar
recebendo aposentadoria por invalidez por certo tempo,
com a finalidade de garantir seu retorno ao mercado de
trabalho.
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ
1.RECUPERAÇÃO TOTAL E DENTRO DE 5 ANOS
(desde o auxílio doença, se foi transformação):
Empregado: cessa de imediato caso retorne à função
que desempenhava na empresa ao se aposentar.
Demais segurados: o benefício será mantido por tantos
meses quantos forem os anos de duração do auxílio
doença ou da aposentadoria por invalidez.
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ
2. RECUPERAÇÃO PARCIAL OU APÓS 5 ANOS , ou
quando o segurado for declarado apto para o exercício
de trabalho diverso do qual habitualmente exercia, a
aposentadoria será mantida, sem prejuízo da volta à
atividade (total ou parcial):
Para todos os segurados:
No seu valor integral - 100% benefício por 6 meses
Com redução de 50% do benefício por + 6 meses
Com redução de 75% do benefício por + 6 meses
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ – Exercícios de Fixação
1. (TÉCNICO INSS) Considere a seguinte situação
hipotética. Lucas, que é segurado da previdência social e
exerce duas atividades concomitantes, como
contribuinte individual e como empregado, incapacitou-
se definitivamente para aquela que exerce como
empregado. Nessa situação, Lucas será aposentado por
invalidez em relação à qual se incapacitou , enquanto a
incapacidade não se estender à outra atividade.
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ – Exercícios de Fixação
2. (TÉCNICO INSS) Moacir, aposentado por invalidez
pelo RGPS, recusa-se a submeter-se a tratamento
cirúrgico por meio do qual poderá recuperar sua
capacidade laborativa. Nessa situação, devido à recusa,
Moacir terá seu benefício cancelado imediatamente.
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ – Exercícios de Fixação
3. (JUIZ DO TRF 4ª REGIÃO/2004) Assinalar a
alternativa correta: Em relação ao segurado
contribuinte individual que se aposenta por invalidez no
atual regime da Lei 8.213/91, pode-se afirmar que:

I – Pode exercer atividade remunerada sem prejuízo de

sua aposentadoria, desde que a aposentadoria seja
compatível com sua incapacidade, mas fica obrigado a
contribuir para a Previdência social e desta atividade
não resulta direito a nenhum benefício além daquele
que já recebe.
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ – Exercícios de Fixação
II – deve ter o seu benefício imediatamente cancelado
se, em perícia médica realizada pela autarquia
previdenciária, for constatada a recuperação total da
capacidade laboral.

III - fica obrigado a submeter-se a exames médicos a

cargo da previdência social enquanto estiver
percebendo o benefício, independentemente da idade
que possua, sob pena de suspensão do benefício.
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ – Exercícios de Fixação
a) está correta apenas a assertiva II
b) está correta apenas a assertiva III
c) estão corretas apenas as assertivas I e II
d) estão corretas apenas as assertivas II e III
e) nenhuma das anteriores
SALÁRIO
MATERNIDADE
Art. 93 ao 103, RPS
CONCEITO:
É o benefício previdenciário pago pelo INSS à segurada –
qualquer segurada – em decorrência do nascimento de
filho, com o objetivo de garantir o salário durante o seu
afastamento do trabalho:
120 dias – início 28 dias antes do parto e a data deste,
podendo ser aumentado em + 2 semanas em caso de
necessidade, conforme atestado médico;
Programa Empresa Cidadã: + 60 dias para a segurada
empregada, para parto ou adoção – “Licença
Maternidade” - 11.770/2008
SALÁRIO
MATERNIDADE
CARÊNCIA:
Empregada, Empregada Doméstica e Trabalhadora
Avulsa: sem carência;
Contribuinte Individual, Facultativa e Segurada
Especial***: 10 contribuições

Em caso de parto antecipado a carência será reduzida

no mesmo número de meses que o parto foi antecipado.
SALÁRIO
MATERNIDADE
QUEM TEM DIREITO: todas as seguradas
REQUISITOS:
Qualidade de segurada(o);
Nascimento do filho, adoção ou obtenção de guarda para
fins de adoção.
RENDA MENSAL:
Segurada Empregada e Trabalhadora Avulsa: receberão
renda mensal igual à sua remuneração integral, limitada
ao subsídio do ministro do STF – R$ 33.763,00 - o que
ultrapassar esse valor será devido pela empresa.
SALÁRIO
MATERNIDADE
Empregada Doméstica: renda mensal correspondente
ao último salário de contribuição (SM – será pago pela
previdência)
Contribuinte Individual e Facultativa: 1/12 da soma
dos últimos 12 salários de contribuição apurados nos
últimos quinze meses (pago pela previdência social). O
valor encontrado poderá ser menor que o salário
mínimo. O valor do benefício terá que ser o do salário
mínimo.
Segurada Especial: salário mínimo (SM - será pago
pela previdência social)
SALÁRIO
MATERNIDADE
INÍCIO DO BENEFÍCIO:
Pode ser iniciado 28 dias antes do parto e término após
120 dias do inicio do gozo do benefício . Podendo ser
antecipado ou postergado em 15 dias em caso de
complicações pós ou pré-parto.
SALÁRIO MATERNIDADE EM CASO DE ADOÇÃO OU
OBTENÇÃO DE GUARDA JUDICIAL:
120 dias.
SALÁRIO
MATERNIDADE
OBSERVAÇÕES:
1. O salário maternidade é devido à segurada
independentemente de a mãe biológica ter recebido o
mesmo benefício quando do nascimento da criança.
2. Quando houver adoção ou guarda judicial para
adoção de mais de uma criança, é devido um único
salário maternidade relativo à criança de menor idade.
3. o salário maternidade devido à adotante e à segurada
que obtém guarda judicial de menor será pago
diretamente pela previdência social ainda que
empregada.
SALÁRIO
MATERNIDADE
4. No caso de falecimento da segurada ou segurado que
fizer jus ao recebimento do salário-maternidade, o
benefício será pago, por todo o período ou pelo tempo
restante a que teria direito, ao cônjuge ou companheiro
sobrevivente que tenha a qualidade de segurado, exceto
no caso do falecimento do filho ou de seu abandono,
observadas as normas aplicáveis ao salário-
maternidade.
5. Em caso de morte da genitora, é assegurado ao
cônjuge ou companheiro empregado o gozo de licença
por todo o período da licença-maternidade ou pelo
tempo restante a que teria direito a mãe, exceto no caso
de falecimento do filho ou de seu abandono.”
SALÁRIO
MATERNIDADE
6. Será devido o salário maternidade à segurada
especial, desde que comprove o exercício de atividade
rural nos últimos 10 meses imediatamente anteriores à
data do parto ou do requerimento do benefício, quando
requerido antes do parto, mesmo que de forma
descontínua.

7. Em casos excepcionais, os períodos de repouso

anterior e posterior ao parto podem ser aumentados em
mais duas semanas, mediante atestado médico
específico.
SALÁRIO
MATERNIDADE
8. Excepcionalmente, em casos não criminosos
comprovados mediante atestado médico, a segurada
terá direito ao salário maternidade correspondente a:
Até a 23ª semana: aborto – 2 semanas de SM
Após 23ª semana: natimorto – 120 dias de SM

9. ATENÇÃO!!! O salário maternidade é devido durante

o período de graça para:
segurada desempregada (empregada, avulsa e
doméstica);
a que cessou as contribuições (contribuinte individual
e facultativa e especial).
SALÁRIO
MATERNIDADE
10. No caso de empregos concomitantes, a segurada
fará jus ao salário maternidade relativo a cada atividade.
11. O salário maternidade não pode ser acumulado com
benefício por incapacidade (suspende o benefício por
incapacidade, paga o salário maternidade, retorna o
benefício por incapacidade). – art. 102, RPS, parágrafo
único.
12. A segurada aposentada que retornar à atividade fará
jus ao pagamento do salário maternidade.
SALÁRIO
MATERNIDADE – Exerc. De Fixação
1. (JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO DA 1ª REGIÃO –
Adaptada – a segurada especial tem direito a salário
maternidade, no valor de um salário mínimo, desde que
comprove o exercício de atividades rurais, ainda que de
forma descontínua, no mínimo nos 30 meses anteriores
aos do início do benefício.
SALÁRIO
FAMÍLIA
Art. 81 ao 92, RPS
CONCEITO: é o benefício pago aos trabalhadores e
aposentados de baixa renda para ajudar na manutenção
dos dependentes – filhos até 14 anos ou, se maiores,
inválidos.
O salário-família é devido mensalmente na proporção
do número de dependentes – 1 cota por filho.

CARÊNCIA: sem carência

SALÁRIO
FAMÍLIA
QUEM TEM DIREITO:
o empregado (pago pela empresa) e o trabalhador
avulso que estejam em atividade (pago pelo sindicato ou
OGMO mediante convênio)
o empregado e o trabalhador avulso aposentados por
invalidez ou em gozo de auxílio doença;
o trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador
avulso) que tenha se aposentado por idade aos 60 anos,
se homem, ou 55 anos, se mulher;
os demais aposentados, desde que empregados ou
trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos
(homem) ou 60 anos (mulher).
SALÁRIO
FAMÍLIA
REQUISITOS:
Qualidade de segurado
Ter filho ou equiparado de qualquer condição , até 14
anos de idade ou inválido.
Ser de baixa renda – remuneração mensal até R$1.089,72
apresentação da certidão de nascimento do filho ou da
documentação relativa ao equiparado;
apresentação anual de atestado de vacinação
obrigatória, até seis anos de idade;
comprovação semestral de frequência à escola do filho
ou equiparado, a partir dos sete anos de idade.
SALÁRIO
FAMÍLIA
A invalidez do filho ou equiparado maior de 14 anos de
idade deve ser verificada em exame médico pericial a
cargo da previdência social.
Lei 12.470/2011 – art. 2º:
Os art. 16, 72 e 77 da Lei 8213, de 24 de julho de 1991,
passam a vigorar com as seguintes alterações:
“Art. 16. I - o cônjuge, a companheira, o companheiro e o
filho não emancipado, de qualquer condição, menor de
21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha
deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta
ou relativamente incapaz, assim declarado
judicialmente;
SALÁRIO
FAMÍLIA
RENDA MENSAL:
• R$ 37,18 (trinta e sete reais e dezoito centavos) para o
segurado com remuneração mensal não superior a R$
725,02 (setecentos e vinte e cinco reais e dois
centavos);
• R$ 26,20 (vinte e seis se vinte centavos) para o
segurado com remuneração mensal superior a R$
725,02 (setecentos e vinte e cinco reais e dois
centavos) e igual ou inferior a R$ 1.089,02 (um mil e
oitenta e nove reais e dois centavos).
SALÁRIO
FAMÍLIA
INÍCIO DO BENEFÍCIO: a partir da data da
apresentação da documentação necessária para a
obtenção do benefício.
OBSERVAÇÕES:
1. Quando o pai e a mãe são segurados empregados ou
trabalhadores avulsos, ambos tem direito ao salário
família, AINDA QUE TRABALHEM NA MESMA EMPRESA.
2. As cotas de salário família não serão incorporadas,
para qualquer efeito, ao salário ou benefício.
SALÁRIO
FAMÍLIA – Exercícios de Fixação
1. (ANALISTA PREVIDENCIÁRIO – Adaptada)
Considere a seguinte situação hipotética: o casal Mario e
Marcia, ambos segurados da previdência social como
empregados, tem 5 filhos na faixa etária de 2 a 12 anos
de idade. Mario recebe remuneração mensal de R$
750,00 e Marcia de R$ R$ 680,00. Nessa situação Mario
e Marcia tem direito a receber, cada um, 5 cotas de
salário família .
AUXÍLIO
RECLUSÃO
Art. 116 ao 119, RPS – Decreto 3048/99
CONCEITO: é o benefício devido aos dependentes do
segurado recolhido à prisão cujo último salário de
contribuição seja igual ou inferior a R$ 1.089,72.

QUEM TEM DIREITO: dependentes

CARÊNCIA: sem carência

RENDA MENSAL: 100% da renda mensal da

aposentadoria por invalidez que o segurado teria direito
divida em partes iguais entre os dependentes.
AUXÍLIO
RECLUSÃO
INÍCIO DO BENEFÍCIO: será fixado na data do efetivo
recolhimento do segurado à prisão se requerido até 30
dias desta, ou na data do requerimento, se posterior.

OBSERVAÇÕES:
1. O auxílio reclusão é devido apenas durante o período
em que o segurado estiver recolhido à prisão em regime
fechado ou semiaberto.
2. O beneficiário deverá apresentar trimestralmente
atestado de que o segurado continua detido ou recluso,
firmado pela autoridade competente.
AUXÍLIO
RECLUSÃO
3. Falecendo o segurado detido ou recluso, o auxílio
reclusão que estiver sendo pago será automaticamente
convertido em pensão por morte.
4. O segurado preso não pode estar recebendo
remuneração de empresa nem estar em gozo de auxílio-
doença ou aposentadoria.
5. O benefício será divido entre partes iguais entre os
dependentes.
6. No caso de fuga o benefício será suspenso e, se
houver recaptura do segurado, será restabelecido a
contar da data em que esta ocorrer, desde que esteja
ainda mantida a qualidade de segurado. *IN 45 – Artigo
12 (cuidado)
AUXÍLIO
RECLUSÃO
1. (FISCAL/INSS) O auxílio reclusão é devido aos
dependentes do segurado recolhido à prisão que não
receber remuneração da empresa nem estiver em gozo
de auxílio doença, de aposentadoria, durante todo o
período de detenção ou reclusão , devendo ser suspenso
em caso de fuga e convertido em pensão, se sobrevier a
morte do segurado detido ou recluso.
PENSÃO POR MORTE
Art. 105 ao 115, RPS
CONCEITO: é o benefício devido aos dependentes do
segurado por morte física ou presumida, aposentado ou
não.
Morte presumida: será paga a pensão provisória, a partir
da data declaratória judicial de ausência ou a contar do
desaparecimento no caso de catástrofe, acidente ou
desastre, mediante prova hábil (neste caso, serão aceitos
como prova do desaparecimento: boletim de ocorrência
policial, documento confirmando a presença do segurado
no local do desastre, noticiário dos meios de
comunicação e outros).
PENSÃO POR MORTE
Nesses casos, quem recebe a pensão por morte terá de
apresentar, de seis em seis meses, documento da
autoridade competente sobre o andamento do processo
de declaração de morte presumida, até que seja
apresentada a certidão de óbito.
Reaparecendo o segurado, cessa-se o pagamento da
pensão, ficando desobrigados da reposição dos valores
recebidos, salvo se houver má-fé.
PENSÃO POR MORTE
QUEM TEM DIREITO: dependentes.
CARÊNCIA: carência de 24 meses de contribuição do
segurado para que o dependente obtenha os recursos.
Salvo se estiver recebendo benefício de auxilio doença ou
aposentadoria por invalidez

Prazo mínimo de 2 anos de casamento ou união estável

para que o cônjuge obtenha o benefício.
O valor será vitalício para pessoas com até 35 anos de
expectativa de vida – atualmente quem tem 44 anos ou
mais. A partir desse limite, a duração do benefício
dependerá da expectativa de sobrevida.
Desse modo, o beneficiário quem tiver entre 39 e 43 anos receberá
pensão por 15 anos. Quem tiver idade entre 33 e 38 anos obterá o
valor por 12 anos. O cônjuge com 28 a 32 anos terá pensão por 9
anos. Quem tiver entre 22 e 27 anos receberá por 6 anos. E o cônjuge
com 21 anos ou menos receberá pensão por apenas três anos.

REQUISITOS:
Óbito do segurado.
Qualidade de dependente do beneficiário.
Se o óbito ocorrer após a perda da qualidade de segurado, os
dependentes terão direito a pensão desde que o trabalhador
tenha cumprido, até o dia da morte, os requisitos para obtenção
de aposentadoria pela Previdência Social.
PENSÃO POR MORTE

• Valor mensal da pensão por morte corresponde a

50% (cinquenta por cento) do valor da aposentadoria
que o segurado recebia ou daquela a que teria direito
se estivesse aposentado por invalidez na data de seu
falecimento, acrescido de tantas cotas individuais de
dez por cento do valor da mesma aposentadoria,
quantos forem os dependentes do segurado, até o
máximo de cinco.
PENSÃO POR MORTE

• O valor mensal da pensão por morte será acrescido de

parcela equivalente a uma única cota individual de que
trata o caput (10%), rateado entre os dependentes, no
caso de haver filho do segurado ou pessoa a ele
equiparada, que seja órfão de pai e mãe na data da
concessão da pensão ou durante o período de
manutenção o desta, observado:
PENSÃO POR MORTE

Não terá direito à pensão por morte o condenado

pela prática de crime doloso de que tenha
resultado a morte do segurado
PENSÃO POR MORTE
• O cônjuge, companheiro ou companheira não terá direito ao
benefício da pensão por morte se o casamento ou o início da
união estável tiver ocorrido há menos de dois anos da data do
óbito do instituidor do benefício, salvo nos casos em que:

• óbito do segurado seja decorrente de acidente posterior ao

casamento ou ao início da união estável; ou

• o cônjuge, o companheiro ou a companheira for considerado

incapaz e insuscetível de reabilitação para o exercício de
atividade remunerada que lhe garanta subsistência, mediante
exame médico-pericial a cargo do INSS, por doença ou acidente
ocorrido após o casamento ou início da união estável e anterior
ao óbito.”
PENSÃO POR MORTE
INÍCIO DO BENEFÍCIO a contar:

da data do óbito quando requerido até 30 dias depois

deste;
do requerimento, quando requerida após o prazo de 30
dias, observando que a data de início do benefício será a
data do óbito, aplicados os devidos reajustamentos até a
data do início do pagamento, não sendo devida qualquer
importância relativa a período anterior à data de entrada
do requerimento.
da decisão judicial, no caso de morte presumida.
PENSÃO POR MORTE
OBSERVAÇÕES:
1. A concessão da pensão por morte não será protelada
pela falta de habilitação de outro possível dependente.
2. Qualquer habilitação posterior que importe em
exclusão ou inclusão de dependente somente produzirá
efeito a contar da data da habilitação.
3. O cônjuge divorciado ou separado judicialmente de
fato, mas que recebia pensão de alimentos, receberá a
pensão em igualdade de condições com os demais
dependentes.
4. Com a extinção da cota do último pensionista, a
pensão por morte será encerrada.
PENSÃO POR MORTE
Art. 77 Lei 8213
§ 4º A parte individual da pensão do dependente com
deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta
ou relativamente incapaz, assim declarado
judicialmente, que exerça atividade remunerada, será
reduzida em 30% (trinta por cento), devendo ser
integralmente restabelecida em face da extinção da
relação de trabalho ou da atividade empreendedora.
BENEFÍCIOS
DATA DE PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS
Os benefícios com renda mensal superior a um salário
mínimo serão pagos do primeiro ao quinto dia útil do
mês subsequente ao de sua competência, observada a
distribuição proporcional do número de beneficiários
por dia de pagamento( Lei. 8213/91, art. 41-A, § 2º)
Os benefícios com renda mensal no valor de até um
salário mínimo serão pagos no período compreendido
entre o quinto dia útil que anteceder o final do mês de
sua competência e o quinto dia útil do mês subsequente,
observada a distribuição proporcional dos beneficiários
por dia de pagamento ( Lei. 8213/91, art. 41-A, § 3º)