UNIVERSIDAD POLITECNICA AMAZONICA

FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA

ERGONOMIA
CURSO:SEGURIDAD INDUSTRIAL
DOCENTE:RICARDO SAAVEDRA
INTEGRANTES: • CORONEL LOZANO HEYTEN.
• NUÑEZ VIGO ELTON JHON.
• PAREDES QUISPE OSBALDO.
• PEREZ RODRIGUEZ ROISER.
• RAMOS LEON WILLIAM.
• ROSADO NAUPAY JHONDELT TEOBALDO.
INTRODUCCION

• Desde épocas pasadas, el hombre ha buscado su comodidad en el

manejo de sus herramientas, como por ejemplo; los hombres
prehistóricos daban forma a estas utilizando variables como
materiales con las que se construían capacidades y limitaciones de
las personas (dimensiones de los dedos, mano, longitud del brazo,
etc.), todo esto con la finalidad de encontrar una mejor precisión,
alcance, movilidad, fuerza, etc.
OBJETIVOS

1. Comprender el alcance de la ciencia de la

ergonomía.
2. Comprender los pasos del proceso de
adecuación ergonómica.
3. Identificar los factores de riesgo en la
ergonomía física.
4. Evaluar diferentes medidas de mejora
ergonómica en industrias.
CONTENIDO

• Definición de Conceptos Previos.

• Identificación de Peligros Ergonómicos en el Trabajo.
• Ejemplos de Peligros.
• Proceso de Adecuación Ergonómica.
• Medidas de Mejora Ergonómica en el Puesto de
Trabajo.
• Taller de Identificación de Peligros.
ERGONOMIA

La ergonomía es la disciplina científica que tiene como objetivo esclarecer las

interacciones entre seres humanos y demás elementos de un sistema y la
profesión que aplica principios teóricos, datos y métodos para diseñar optimizando
el bienestar humano y el rendimiento global del sistema productivo.

• Asociación Internacional de Ergonomía IEA

ERGONOMIA

Ergonomía
física

Ergonomía de
Concepción

Ergonomía
Correctiva
Ergonomía
Ergonomía
Cognitiva

Ergonomía
Ambiental

Ergonomía
Específica
ESPECIALIDADES QUE INCIDEN LA ERGONOMIA
• Física.
• Sociología.
• Ingeniería.
• Fisiología.
• Biomecánica.
• Economía.
• Diseño.
• Arquitectura.
• Antropometría.
• Fisiología.
• Psicología.
¿DONDE SE REQUIERE ERGONOMIA?
COSTES Y BENEFICIOS DE LA ERGONOMIA

 Aumento de la producción por trabajador.

 Reducción del coeficiente de errores.
 Reducción de los accidentes y enfermedades.
 Reducción del tiempo de aprendizaje.
 Reducción en los requisitos de habilidades.
 Reducción del ausentismo.
 Reducción del tiempo en mantenimiento.
¿QUE ES UN PELIGRO ERGONOMICO?

Es una condición relacionada con el

esfuerzo físico que puede estar
presente o no en un puesto de trabajo.
Si está presente, es posible que la
persona trabajadora expuesta pueda
sufrir con el tiempo un daño musculo
esquelético que afecte a su salud.
Para valorar si esta exposición es
demasiado peligrosa, se deberá
evaluar el riesgo.
¿QUE ES UN RIESGO ERGONOMICO?

• Es la probabilidad que tiene un peligro ergonómico de generar

un trastorno musculo esquelético en las personas trabajadoras
que están expuestas al peligro. De igual manera que existen los
peligros ergonómicos, estos mismos pueden potencialmente ser
riesgos ergonómicos.
• Cuando hay un riesgo ergonómico se deben dirigir los esfuerzos
a eliminar el peligro, y en caso de que no sea posible eliminarlo,
se debe realizar la evaluación específica del riesgo y mejorar las
condiciones del puesto de trabajo para reducir el nivel de riesgo
a un nivel aceptable.
¿QUE ES UN FACTOR DE RIESGO ERGONOMICO?

• Factor de riesgo ergonómico es una

característica que describe el trabajo. Esta
característica puede incrementar la
probabilidad de desarrollar un trastorno
musculo esquelético, ya sea por estar
presente de manera desfavorable o debido
a que hay presencia simultánea con otros
factores de riesgo.
FACTORES DE RIESGO
IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS
ERGONOMICOS
MARCO NORMATIVO DEL PERÚ RELATIVO A LA SST.

• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• R.M N° 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de
• Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.
IDENTIFICACION DE PELIGROS ERGONOMICOS
LEVANTAMIENTO DE CARGAS
LEVANTAMIENTO DE CARGAS
TRANSPORTE DE CARGAS
TRANSPORTE DE CARGAS
EMPUJE Y TRACCION
EMPUJE Y TRACCION
ESCALA DE BORG
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
MOVIMINTOS REPETITIVOS
POSTURAS FORZADAS
POSTURAS FORZADAS
POSTURAS FORZADAS
POSTURAS FORZADAS
POSTURAS FORZADAS
POSTURAS FORZADAS
PROCESO DE ADECUACION ERGONOMICA

Reunión Toma de Análisis de

INICIO
Inicial Contacto Información

Cálculo de Diseño de Cálculo del

Toma de
costos / Medidas nivel de
Datos
Priorización Preventivas riesgo

Planificación Seguimiento Re-

de la de evaluación FIN ¿?
Implantación Implantación tras cambios
PROCESO DE ADECUACION ERGONOMICA
MEJORAS ERGONOMICAS
MEJORAS ERGONOMICAS
MEJORAS ERGONOMICAS