Deivy Johannes Tomasino Folgar

Francisco Rolando Quintana Serrano

Tipos de conflictos
El conflicto es una situación en la que dos o más personas con
intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o
emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de
neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal
confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los
objetivos que motivaron dicha confrontación. Existen 2 tipos de
conflictos los cuales son: funcionales y disfuncionales
Es una confrontación entre grupos que resulta positiva para el
rendimiento de la organización. Por ejemplo, puede desatarse
entre dos departamentos de un mismo hospital con respecto al
sistema más eficaz para prestar atención sanitaria a las familias
de renta baja del medio rural.
Es cualquier confrontación o interacción entre grupos que perjudica a la
organización o impide que esta alcance sus objetivos. La dirección debe
tratar de eliminar los conflictos de este tipo.
Un conflicto beneficioso se torna a menudo perjudicial. En la mayor
parte de los casos es imposible el identificar con precisión el momento
en que un conflicto funcional se convierte en disfuncional. Un nivel
idéntico de tensiones y conflictos, que da lugar a que un grupo avance
de forma saludable y positiva hacia sus objetivos, puede resultar
perturbador y disfuncional en otro grupo (o incluso en el mismo grupo
en otro momento).
Autocontrol y equilibrio
emocional
El término autocontrol se compone de la unión de dos vocablos
que provienen de idiomas diferentes. En primer lugar, se forma
por la palabra “auto” la cual procede del griego autos y se
traduce como “sí mismo”. En segundo lugar, se halla la palabra
“control” que emana del francés y que es sinónimo de dominio y
control.
El autocontrol es la habilidad de dominar las propias emociones,
pensamientos, comportamientos y deseos.
El siguiente término surge de la fusión de dos palabras. El concepto de equilibrio
hace referencia al estado que pueden tener los cuerpos cuando las fuerzas que los
conforman se encuentran balanceadas. Lo emocional, por su parte, es aquello
vinculado a la emoción y el ánimo. Podríamos decir, por tanto, que el equilibrio
emocional hace referencia al justo balance entre las fuerzas internas de un
individuo que lo llevan a estar en paz consigo mismo y con el mundo que le rodea.

Cuando una persona goza de equilibrio emocional se dice que tiene una buena
salud mental ya que es capaz de hacer frente a las dificultades de la vida con
seguridad y con una actitud positiva.
 Señales físicas:
• El dolor
• La postura
• La respiración

Como mantener el autocontrol

1. Reflexionar
2. Identificar
3. Evaluar
4. Actuar
1. define un conflicto en 3 líneas
2. ¿Cuales son los 2 tipos de conflictos?
3. Define los conflictos “disfuncionales”
4. Define los conflictos “funcionales”
5. ¿Que es el autocontrol?
6. Define el equilibrio emocional
7. ¿Cuales son las señales de alguien que esta perdiendo
autocontrol?
8. ¿Cómo mantener el autocontrol?