EVALUACIÓN DE DECISIONES

FINANCIERAS
Docente: Ramón Gálvez
Email: ramon.galveza@correoaiep.cl

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 Al finalizar el módulo los participantes
serán capaces de:

Formular informe de evaluación de la gestión

empresarial, empleando herramientas
financieras de análisis.

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 1ᵃ UNIDAD
Análisis de los estados finales de
contabilidad

 Aprendizajes esperados:

Formulan informes financieros calculando e

interpretando razones e índices financieros que
permitan establecer un diagnostico técnico del
ejercicio y del giro de la empresa.

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 1ᵃ UNIDAD
Análisis de los estados finales de
contabilidad

1.-Las Finanzas como herramienta de gestión empresarial.

2.-Análisis e interpretación de estados finales contables

Consideraciones respecto al rubro de la empresa, al volumen de
ventas, a la posición financiera.

3.- Relaciones entre estados contables: El Balance y el Estado de

Resultado.

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 1ᵃ UNIDAD
Análisis de los estados finales de
contabilidad
4. Índices Financieros

Liquidez
Actividad
Endeudamiento
Rentabilidad
Económicos

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 1ᵃ UNIDAD
Análisis de los estados finales de
contabilidad
5.-Análisis de cifras absolutas y porcentuales Interpretación e
interrelación de cifras. Diagnóstico, tendencias y pronósticos
Administración de capital de explotación
Niveles de endeudamiento.

6.-Construir informe de evaluación financiera utilizando

razones e índices, según Estados Financieros finales de
contabilidad, para un caso empresarial propuesto.

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 2ᵃ UNIDAD
Pronóstico financiero: Planeación y
control

1.- Presupuestos
Conceptos
Presupuesto maestro
Tipos de presupuestos
Confección de presupuestos Ventas
Operaciones
Financieros
Integración de todos los presupuestos en un ejercicio completo, en base a
una industria.

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 2ᵃ UNIDAD
Pronóstico financiero: Planeación y
control

2.- Análisis de sensibilidad costo / beneficio.

Cash – Flow proforma.
Estados financieros proforma.

Grado de apalancamiento operativo, financiero y total.

3.-Informe de sensibilidad financiera para caso empresarial
propuesto.

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 3ᵃ UNIDAD
Caracterizan las políticas de
efectivo, ejemplificando con casos propios
del ámbito.

1.- Políticas de Efectivo.

La administración de efectivos y valores negociables.

Importancia de la administración del capital de
trabajo.
Políticas del capital de trabajo.
Administración del Efectivo y los Valores Negociables.

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 3ᵃ UNIDAD
Caracterizan las políticas de
efectivo, ejemplificando con casos propios
del ámbito.

2.- Administración y políticas de crédito:

Determinación del tamaño de las cuentas por cobrar.

Componentes de la política crediticia.
Efectos e impacto de los cambios de la política de cobranza, en la
Rentabilidad y tamaño del nivel de capital de trabajo necesario.
Análisis de riesgo para la cartera de crédito.
.

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 3ᵃ UNIDAD
Caracterizan las políticas de
efectivo, ejemplificando con casos propios
del ámbito.

3.- Administración del Inventario:

Importancia del inventario en el capital de trabajo.
Determinación del tamaño óptimo de los inventarios.
Importancia de la rotación de inventarios según el
tipo de empresa.
Relación entre los inventarios y las cuentas por
cobrar.

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 3ᵃ UNIDAD
Caracterizan las políticas de
efectivo, ejemplificando con casos propios
del ámbito.

4.- Tipos y características de los pasivos de corto

plazo:
Crédito Comercial
Financiamiento Bancario
Pasivos espontáneos
Líneas de crédito
Fuentes de financiamiento

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 3ᵃ UNIDAD
Caracterizan las políticas de
efectivo, ejemplificando con casos propios
del ámbito.

5.-Calculo de Capital de Trabajo: Resuelven

ejercicios propuestos, en donde clasifican
cuentas, las ordenan y aplican métodos de
valoración.

6.-Informe financiero

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