Introduction.
I. Compétences des collectivités territoriales:
Section1: Les attributions des conseils et des présidents des conseils des
CT.
Section2: Les compétences du Wali et du Gouverneur
(Préfectures/Provinces/Régions).
II. Conditions d’exercice des compétences:
Section1: L’éxercice des compétences et la tutelle.
Section2: L’éxercice des compétences et l’insuffisance des ressources.
Conclusion.
Bibliographie.
Introduction:
La décentralisation est, sans conteste, au tout premier rang de tous les sujet qui ont le plus
suscité l’action des pouvoirs publics et mobilisé l’attention des observateurs.
Les collectivités locales se trouvent au cœur du concept de la décentralisation. Le niveau et la
nature de leurs compétences et de leurs moyens de financement sont le support et le gage
d'une réelle décentralisation.
Bien que cela ne semble pas en rapport direct avec l’optique dans laquelle on se propose de
traiter le sujet, on se permettra, pour une meilleure présentation de ce qui va suivre, de
répondre aux deux questions suivantes:
Q1: Quelles sont les compétences des organes constituants les collectivités territoriales
à savoir les conseils, les présidents des conseils, le Wali et le gouverneur…?
Q2: Quelles sont les conditions d’exercice de ces compétences ?
I. Compétences des collectivtes territoriales:
Section1: Les attributions des conseils et des
présidents des conseils des CT.
a. Les attributions des conseils des CT:
Les attributions du conseil des communes:
• Développement économique et social.
Compétences • Finances, fiscalité et biens communaux.
• Urbanisme et aménagement du territoire.
propres: • Services publics locaux et équipements collectifs.
9% transfert de l'Etat
5%
fiscalité locale
25%
61% Emprunts
Patrimoine, biens et
domaine
Ressources humaines:
• Les C.T sont très frileuses en matière d’investissement.
• 10,4 milliards de DH, insignifiant par rapport à un budget de 53,6 milliards.
• Le taux de réalisation des charges de fonctionnement atteint les 71%,
alors que celui de la réalisation des investissements, crucial pour le niveau
de vie des citoyens, ne dépasse pas les 41%.
• En réalité, cette frilosité s’explique par le manque de compétence et de
vision chez les élus locaux et les ressources humaines en charge de ces
entités.
• La proportion des cadres supérieurs et techniciens dans l’effectif ne
dépasse pas les 10%.
Le problème surrefectif:
• Selon le ministère de l’intérieur, le personnel des collectivités
locales est passé de 30.000 en 1977 à 143.000 en 2002 avec un taux
d’encadrement très faible.
• La contrainte majeure des collectivités:
• la masse salariale représente 80% des recettes.
• A Casablanca, 7000 sur 25000 font partie des fonctionnaires
fantômes.
• Les collectivités sont devenues des organismes d’assurance
chômage.
l’absence du management stratégique: