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PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE DIRECTORES Y SUBDIRECTORES DE

INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS EN EDUCACIÓN BÁSICA Y TÉCNICO PRODUCTIVA

ETAPA DE INDUCCIÓN AL CARGO DIRECTIVO


2017
UNIDAD 2
Prácticas de Liderazgo Pedagógico
Etapa de Inducción al cargo directivo - 2017

¿Qué son las prácticas eficaces de


Liderazgo Pedagógico?

Son actuaciones intencionadas y dirigidas Las prácticas se originan en el liderazgo


hacia la mejora del funcionamiento de la de los directivos y se orientan hacia los
institución educativa. resultados de los estudiantes.

5
Adaptables a Centradas en la Coherentes con Verificables y
la realidad y mejora de los los Compromisos basadas en
características aprendizajes de Gestión evidencias
de cada IE Escolar
Etapa de Inducción al cargo directivo - 2017

Prácticas de Liderazgo Pedagógico

Son prácticas que Orientadas hacia la meta de


se sustentan en estudios mejorar los aprendizajes de
recientes de los doctores
los estudiantes y
Robinson, Lloyd y Rowe
demuestran grandes efectos
(2014), que sistematizaron y
analizaron 27 estudios en ello.
empíricos sobre la relación
entre el liderazgo y los
resultados de los
estudiantes.
Etapa de Inducción al cargo directivo - 2017

5 Practicas de Liderazgo Pedagógico


a) Promueven y participan en
el desarrollo de sus docentes

e) Aseguran un ambiente b) Planifican, coordinan y evalúan


ordenado y de apoyo la enseñanza y el currículo

d) Gestionan estratégicamente c) Establecen metas y expectativas


los recursos
Etapa de Inducción al cargo directivo - 2017

a. Promueve y participa en el desarrollo de los docentes

¿Cómo se realiza?
Involucrándose
en el crecimiento Seleccionar docentes líderes
profesional del Planifica y dirige el
Compartir conocimientos y habilidades
trabajo colegiado
equipo docente Reduce heterogeneidad en calidad enseñanza
y en la mejora de Atender a
su desempeño. Coordina y brinda Espacio de retroinformación tiempo las
acompañamiento pedagógico necesidades de
Disposiciones RSG N°008-2016 capacitación
Gestión de oportunidades identificadas
Incluir en la planificación las
de formación
propuestas pertinentes de
capacitación que ofrece el MINEDU,
DRE y UGEL o instituciones privadas
Etapa de Inducción al cargo directivo - 2017

b. Planificar, coordinar y evaluar la enseñanza y el currículo

¿Cómo se realiza? Aprendizajes alcanzados el año anterior


Dirigiendo de manera Planificación Currículo Nacional (aprendizajes esperados para cada
año y ciclo)
colegiada la articulación de Lineamientos regionales
los procesos curriculares y Revisa el progreso de los estudiantes
de enseñanza en la escuela. Coordinación Monitorear y acompañar el desarrollo curricular y
la metodología implementada
Valorar el cumplimiento global de las metas y resultados
Evaluación de aprendizaje obtenidos tomando como base el programa
formulado en el PCI y las metas y objetivos del PAT
Que sean de calidad y que se
centren en el logro de aprendizajes.
Etapa de Inducción al cargo directivo - 2017

c. Establecer metas y expectativas

¿Cómo se realiza?
Liderando el proceso de planificación Realizar un diagnóstico participativo

Establecimiento
desde la toma de decisiones Establecer metas realistas y desafiantes en base a las
expectativas de la comunidad educativa

metas
participativa para la mejora de los
aprendizajes, la organización y su Asegurar concesos
funcionamiento y monitoreando e Comunicar las metas y oficialízalas en los instrumentos de
informando sistemáticamente los gestión
avances de las metas programadas.
Refrescar las metas y expectativas en diferentes momentos

Monitoreo
avances
Monitorear avances
Dar a conocer los resultados
Etapa de Inducción al cargo directivo - 2017

d. Gestionar estratégicamente los recursos

¿Cómo se realiza?
Alineando todos los recursos –humanos, Asegurar que el inicio de clases se realice en
un ambiente propicio para el aprendizaje
económicos, tiempo- hacia la consecución
de los objetivos de aprendizaje, las Dar seguimiento a la ejecución de
recursos y actividades
necesidades de la labor docente y las
Mantener actualizados los registros
metas o proyectos institucionales de información
priorizados; y además rendir cuenta Atender a las necesidades planificadas y
oportunamente sobre su administración. aquellas que surgen en el camino

Valoración de avances y limitaciones en


dotación y uso recursos
Rendir cuentas sobre recursos provistos por
Minedu y obtenidos por ingresos propios
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e. Asegurar un ambiente ordenado y de apoyo

¿Cómo se realiza?
Propiciando y manteniendo relaciones *s Ambiente de apoyo
positivas en la comunidad educativa y Respeto y buen trato

solucionando con rapidez y eficacia los Gestión de conflictos (Establecer estrategias y


protocolos para prevención y atención rápida y
conflictos escolares en el marco de la eficaz de conflictos)
gestión de la convivencia.
Equipo directivo visible y asequible
Los estudiantes pueden concentrarse
en aprender y los docentes en enseñar.
*s Ambiente ordenado
Cuidado tiempo de enseñanza (monitoreo y
planificación de acciones de contingencia)
Consensuar e instaurar reglas y procedimientos claros
Etapa de Inducción al cargo directivo - 2017

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