Fundamentos del

derecho del trabajo César Toledo Corsi

 Técnica instrumental de organización social
establecida para la integración,
institucionalización o juridificación de los
conflictos sociales entre el trabajo y el capital.
Derecho
del Trabajo El Derecho del Trabajo es una categoría cultural
fruto del sistema de producción capitalista
industrial
(MC Palomeque)

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 I.- Derecho del Trabajo como limitación del
poder del empleador
a.- Normas estatales y principios del derecho
laboral
Derecho
del Trabajo b.- Reconocimiento y promoción de la libertad
sindical

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 I.- Derecho del Trabajo como limitación del
poder del empleador

a.- Normas estatales y principios del derecho

Derecho laboral
- Normas sobre contratación, jornada, descansos,
del Trabajo terminación de contrato
- Principios protector, de irrenunciabilidad, de
primacía de la realidad y continuidad de la relación
laboral

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 I.- Derecho del Trabajo como limitación del
poder del empleador

Derecho b.- Reconocimiento y promoción de la libertad

sindical
del Trabajo - Derecho de sindicación
- Derecho a negociar colectivamente
- Derecho de huelga

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 I.- Derecho del Trabajo como limitación del
poder del empleador
c.- Predominio de contrato de trabajo típico:

Derecho a.- Duración indefinida del contrato de trabajo;

b.- Empleador indubitado;
del Trabajo c.- Jornada de tiempo completo y distribución fija;
d.- Los servicios se prestan en las instalaciones de la
empresa

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 II.- Derecho del Trabajo como obstáculo al
libre mercado (neoliberalismo laboral)
a.- Desregulación de normas estatales y
relativización de los principios del derecho
Derecho laboral
- Flexibilidad laboral y sus distintas
del Trabajo manifestaciones
- Principios laborales amagados por las “reglas
del mercado”

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 II.- Derecho del Trabajo como obstáculo al libre
mercado (neoliberalismo laboral)
b.- Obstáculos al ejercicio de la libertad sindical
(sobrereglamentación)
Derecho - Relaciones colectivas de trabajo descentralizadas
- Sindicatos sin poder
del Trabajo - Negociación colectiva hiperreglamentada (o donde
negociar no es lo esencial)
- Huelga como resultado indeseable

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 II.- Derecho del Trabajo como obstáculo al libre
mercado (neoliberalismo laboral)
c.- Fortalecimiento del contrato de trabajo atípico:

Derecho a.- Duración limitada del contrato de trabajo;

b.- Empleador complejo (triangulación laboral);
del Trabajo c.- Jornada de tiempo parcial y distribución flexible;
d.- Tendencia a la inocuidad del lugar donde se
prestan los servicios.

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 César Toledo Corsi
Fin

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