Le

développement
durable
Youssra Akeddane
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 01 Introduction

Plan 02 Définition

03 Développement durable :
anatomie d’une notion

04 Entreprises et développement
durable: une relation ambiguë
INTRODUCTION
 Introduction

Les problèmes menaçant la planète sont nombreux. Déforestation,

érosion des sols, changements climatiques, démographie, chaîne
alimentaire, inégalités sociales, approvisionnement en eau, énergie,
urbanisation, biodiversité. La liste est longue. Depuis la fin de la
seconde guerre mondiale, l’unique solution proposée par les
instances internationales se résume à un mot, le développement.
Aujourd’hui sa nouvelle forme cherche à intégrer les inquiétudes de la
société civile en regard des injustices sociales et des destructions
écologiques, c’est le développement durable.
DEFINITION
 « Le développement durable est un mode de
développement qui répond aux besoins des générations
Définition présentes sans compromettre la capacité des
générations futures à répondre aux leurs. » Rapport
Brundltand, 1987.
 o bjectifs
Les objectifs fondamentaux du
développement durable sont l’équité
entre les nations, les générations et
les individus, l’intégrité écologique
et l’efficacité économique. La
concrétisation de ces trois objectifs
s’appuie sur les mesures suivantes :

Assurer l’équité sociale Conserver l’intégrité de l’environnement Améliorer l’efficacité économique

Permettre la satisfaction des
besoins essentiels des
communautés humaines pour le
présent et le futur, au niveau
local et global, et l’amélioration
de la qualité de vie
intégrer, dans l’ensemble des actions sociales,
culturelles et économiques, la préoccupation
du maintien de la vitalité, de la diversité et de
la reproduction des espèces et des
écosystèmes naturels terrestres et marins
favoriser une gestion optimale des
ressources humaines, naturelles et
financières, afin de permettre la
satisfaction des besoins des
communautés humaines. .
ANATOMIE D’UNE NOTION
 Développement durable : anatomie d’une
notion
Un idéal de société et de vie
en commun
Le développement durable est un idéal donné
pour guider l’action collective. Cet idéal repose
sur trois principes, Il s’agit d’abord d’un idéal
de justice sociale pour les populations de la
lesquelles il s’inscrit ne sont pas
planète, Il s’agit ensuite d’un idéal de
précaution et de justice environnementale à
qu’il met en avant, mais par des
intégrer aux projets de développement sociaux
et économiques, à articuler avec eux. Il s’agit
enfin d’un idéal politique, d’un idéal de
délibération, d’un idéal de débat ouvert et de
participation de tous à la décision et aux choix.
Un idéal aux prises avec Une expression largement
d’autres logiques reprise dans l’espace
La situation à laquelle ce projet public
de développement durable fait Le développement durable est toutefois plus
qu’une nouvelle conception du
face est que les sociétés dans
développement devant faire face à des
réalités et des modes de régulation qui
réglées par le principe unique
agissent contre ou indépendamment d’elle.
L’expression, car il s’agit bien d’une
principes, des intérêts et des
expression circulant largement dans l’espace
modes de déploiement
public, est aussi devenue, dans les
contradictoires et nombreux.
dernières années, un « slogan » au sens
très vague mais constamment repris,
Un idéal qui a aussi
une réalité
institutionnelle
Le développement durable n’est
toutefois pas qu’un projet de société
sociale-démocrate-écologiste ou un
slogan devenu une norme du bien-dire
dans l’espace public. Il est aussi un
ensemble d’institutions et de pratiques
légales plus ou moins cohérentes qui
ont été progressivement mises en
place au fil des années et qui
produisent des effets dans l’ordre des
légitimités.
Entreprises et
développement
durable: une
relation
ambiguë
Le « Développement durable » est devenu un des termes clés de toute
ALLPPT institutionnelle.
communication Layout Clean Text Slide
Les entreprises soucieuses de contrôler leur
politique de communication
for your ont rapidement
Presentation. ALLPPT compris l'intérêt d'investir ce
nouveau champ de mise en scène de leur activité.
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Presentation.
Le développement durable privilégie de façon incontestable la dimension
temporelle, la durée. Le spatial est relégué au second plan. Les entreprises, qui
ont un souci de pérennité, ne pouvaient qu'adhérer à une logique qui vise à
inscrire leur action dans la longue durée. Le développement durable ou
soutenable, avec ou sans les mêmes termes, n'est pas une idée neuve, mais en
fait une préoccupation de toujours.
L’entreprise est une des structures où se joue l'avenir du
développement durable. Lieu où longtemps ont primé les
préoccupations économiques et secondairement sociales, elle s'ouvre
timidement aux questions environnementales. La venue au
développement durable est bien souvent une affaire de compétitivité à
conserver et d'innovation à afficher. La démarche est plus souvent
subie que voulue mais le concept diffuse lentement.

Le "Développement durable " est considéré comme des petites cellules

dans les entreprises. Elles résultent le plus souvent de la seule volonté
du président, plus que d'une décision collégialement assumée. Les
personnels affectés y sont peu nombreux. Elles ne sont pas rattachées
aux ressources humaines mais directement à la direction de l'entreprise
ou à son conseil d'administration.
Thank You