OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

Ing. Alma A. Arroyo

 LA INGENIERIA HUMANA
SISTEMA HOMBRE-MAQUINA
• ES UNA COMBINACION DE UNO O MAS SERES
HUMANOS Y UNO O MAS COMPONENTES
FISICOS QUE ACTUAN RECIPROCAMENTE PARA
EFECTUAR, A PARTIR DE UNAS ENTRADAS DE
ENERGIAS DADAS, UNA PRODUCCION
DESEADA.

• ES LA RELACION ENTRE UNO O MAS HOMBRES

Y UNA O MAS MAQUINAS QUE AL FUNCIONAR
EN FORMA CONJUNTA, ACTUAN PARA LOGRAR
UN OBJETIVO COMUN, BAJO CONDICIONES
DADAS.

Ing. Alma A. Arroyo

 LA INGENIERIA HUMANA
TIPOS DE SISTEMAS

• SISTEMAS MANUALES:
CONSTAN DE HERRAMIENTAS MANUALES Y
OTRAS AYUDAS QUE SE SUMAN AL
OPERADOR HUMANO QUE CONTROLA LA
OPERACIÓN, SE UTILIZA LA ENERGIA FISICA
COMO FUENTE DE ENERGIA. EL OPERADOR
TRASMITE A SUS HERRAMIENTAS Y RECIBE
DE ELLAS GRAN CANTIDAD DE
INFORMACION.

Ing. Alma A. Arroyo

SISTEMA HOMBRE – MAQUINA
MANUAL

Ing. Alma A. Arroyo

 LA INGENIERIA HUMANA
TIPOS DE SISTEMAS
• SISTEMAS MECANICOS:
SE COMPONEN DE PARTES FISICAS BIEN
INTEGRADAS, COMO SON LOS DIFERENTES TIPOS DE
HERRAMIENTAS MECANICAS QUE, SE DISEÑAN PARA
REALIZAR SUS FUNCIONES CON LIGERAS
VARIACIONES. LA ENERGIA SUELE SER
PROPORCIONADA POR LA MAQUINA Y LA FUNCION
DEL OPERADOR ES DE CONTROL.

Ing. Alma A. Arroyo

SISTEMA HOMBRE – MAQUINA
MECANICO

Ing. Alma A. Arroyo

 LA INGENIERIA HUMANA
TIPOS DE SISTEMAS

• SISTEMAS AUTOMATICOS:

ES EL QUE REALIZA TODAS LAS

FUNCIOES OPERACIONALES,
INCLUYENDO EL ENCENDIDO, EL
PROCESO DE ELABORACION DE LA
INFORMACION, Y LA TOMA DE
DECISION Y DE ACCIONES.
REQUIERE ESTAR PROGRAMADO
TOTALMENTE PARA TOMAR
MEDIDAS EN CASO DE
CONTINGENCIA.
Ing. Alma A. Arroyo
SISTEMA HOMBRE – MAQUINA
AUTOMATICO

Ing. Alma A. Arroyo

 LA INGENIERIA HUMANA
SISTEMAS HOMBRE-MAQUINA
EL HOMBRE ES SUPERIOR LA MAQUINA ES SUPERIOR EN :
EN: • LA CAPACIDAD DE OPERAR EN
• EL RAZONAMIENTO AMBIENTES HOSTILES.
INDUCTIVO. • LAS OPERACIONES DE RUTINA
• DETECCION DE CIERTOS QUE IMPLICAN GRAN
ESTIMULOS DE BAJO NIVEL DE REPETICION DE GRAN
ENERGIA PRECISION..
• LA CAPACIDAD PARA SEGUIR • LA INSENSIBILIDAD A
DESARROLLANDO UN FACTORES EXOGENOS.
TRABAJO EN CONDICIONES DE • LA RESPUESTA INMEDIATA A
SOBRE CARGA. SEÑALES DE CONTROL.
• EL EMPLEO DE SOLUCIONES • LA CAPACIDAD DE EFECTUAR
ORIGINALES. CALCULOS RAPIDOS Y
• LA REACCION ANTE COMPLEJOS CON EFICIENCIA
ACONTECIMIENTOS
INESPERADOS.
Ing. Alma A. Arroyo
 LA INGENIERIA HUMANA
SISTEMAS HOMBRE-MAQUINA
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES QUE ASUMEN:
• LA RELACION HOMBRE-MAQUINA FORMA UN
SISTEMA COMPUESTO POR EL HOMBRE, LA
MAQUINA Y EL AMBIENTE CIRCUNDANTE.
• EL SISTEMA HOMBRE-MAQUINA ES UNA ENTIDAD
ARTIFICIAL DIRIGIDA HACIA UN FIN PARA PRODUCIR
ALGO ESPECIFICO SOBRE LA BASE DE
CONDICIONES DADAS.
• EL SISTEMA HOMBRE-MAQUINA Y SUS
SUBSISTEMAS, FUNCIONAN EN EL ESPACIO, EN EL
TIEMPO Y EN LOS DISTINTOS NIVELES.
• LOS SUBSISTEMAS HOMBRE-MAQUINA
INTERACTUAN E INFLUYEN UNOS EN OTROS.
Ing. Alma A. Arroyo
PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION

Ing. Alma A. Arroyo

Ing. Alma A. Arroyo
TRABAJADOR EN UN AMBIENTE HOSTIL

Ing. Alma A. Arroyo

 LA INGENIERIA HUMANA

SISTEMAS HOMBRE-AMBIENTE DE TRABAJO

• RELACION CON LA ANTROPOMETRIA
• ESPACIO FISICO Y DISTRIBUCION
PRINCIPIO DE IMPORTANCIA
PRINCIPIO FUNCIONAL
PRINCIPIO DE FRECUENCIA
PRINCIPIO DE SECUENCIA
• LOCALIZACION GENERAL DE LOS
COMPONENTES
• TABLEROS EXHIBIDORES

Ing. Alma A. Arroyo

 LA INGENIERIA HUMANA
SISTEMAS HOMBRE-AMBIENTE DE TRABAJO

RELACCION CON LA ANTROPOMETRIA.

LA ANTROPOMETRIA TRATA CON LA
MEDICION DE ASPECTOS FISICOS Y
FUNCIONES DEL CUERPO INCLUYENDO
DIMENSIONES LINEALES, PESO,
VOLUMEN, RANGO DE MOVIMIENTO,
ENTRE OTRAS.
• DIMENSIONES ESTRUCTURALES
• DIMENSIONES FUNCIONALES.

Ing. Alma A. Arroyo

AREAS DE CONTROL HORIZONTAL

Ing. Alma A. Arroyo

AREAS DE CONTROL VERTICAL

Ing. Alma A. Arroyo

DIMENSIONES ANTROPOMETRICAS - MUJER

Ing. Alma A. Arroyo

DIMENSIONES PARA DISEÑO DE ASIENTO

Ing. Alma A. Arroyo

CURVA DE DISTRIBUCION NORMAL -
ESTATURA

Ing. Alma A. Arroyo

 LA INGENIERIA HUMANA
SISTEMAS HOMBRE-AMBIENTE DE TRABAJO

USO DE DATOS ANTROPOMETRICOS.

• DISEÑAR PARA INDIVIDUOS EXTREMOS

• DISEÑAR PARA UN RANGO AJUSTABLE

• DISEÑAR PARA EL PROMEDIO.

Ing. Alma A. Arroyo

 LA INGENIERIA HUMANA
SISTEMAS HOMBRE-AMBIENTE DE TRABAJO

CONSIDERACIONES EN LA
LOCALIZACION DE COMPONENTES

• PRINCIPIO DE IMPORTANCIA
• PRINCIPIO DE FRECUENCIA DE USO
• PRINCIPIO FUNCIONAL
• PRINCIPIO DE SECUENCIA DE USO.

Ing. Alma A. Arroyo

 LA INGENIERIA HUMANA
SISTEMAS HOMBRE-AMBIENTE DE TRABAJO

TABLEROS EXHIBIDORES.
EXHIBIDORES VISUALES
• EXHIBIDORES VISUALES CUANTITATIVOS
• EXHIBIDORES VISUALES CUALITATIVOS
INDICADORES DE ESTATUS
• LUCES DE SEÑALES Y DE ADVERTENCIA.
• EXHIBIDORES REPRESENTATIVOS
• EXHIBIDORES ALFANUMERICOS
Ing. Alma A. Arroyo
TABLERO DE CONTROL

Ing. Alma A. Arroyo

 LA INGENIERIA HUMANA
SISTEMAS HOMBRE-AMBIENTE DE TRABAJO
USAR
USAR
PRESENTACION
PRESENTACION
AUDITIVA.
VISUAL.
EL MENSAJE ES CORTO
EL MENSAJE ES
COMPLEJO EL MENSAJE REQUIERE
ATENCION
EL MENSAJE SE USARA
INMEDIATA.
DESPUES
EL TRABAJO DE LA
EL SISTEMA AUDITIVO
PERSONA LA OBLIGA
ESTA
A MOVERSE
SOBRECARGADO.
CONINUAMENTE.
Ing. Alma A. Arroyo
 LA INGENIERIA HUMANA
SISTEMAS HOMBRE-AMBIENTE DE TRABAJO

LOCALIZACION GENERAL DE LOS COMPONENTES

• TABLEROS EXHIBIDORES:
LA LINEA NORMAL DE VISION SE CONSIDERA
ALREDEDOR DE 15° POR DEBAJO DEL HORIZONTE.
• CONTROLES MANUALES:
LA LOCALIZACION PARA DISPOSITIVOS DE CONTROL
MANUAL, ESTA EN FUNCION DEL TIPO DE CONTROL,
MODO DE OPERACIÓN Y RENDIMIENTO (VELOCIDAD,
EXACTITUD).

Ing. Alma A. Arroyo

Ing. Alma A. Arroyo
 CONDICIONES DE TRABAJO

 ILUMINACION
 COLORES
 RUIDO Y VIBRACIONES
 TEMPERATURA
 LIMPIEZA DE LOS LOCALES
 ORDEN DE LOS LOCALES
 LA SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO
 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
 MUSICA AMBIENTAL

Ing. Alma A. Arroyo

CONDICIONES DE TRABAJO
ILUMINACION
CRITERIOS A CONSIDERAR:
• INTENSIDAD DEL ALUMBRADO
• CALIDAD DE LA LUZ
• BRILLANTEZ
• PARPADEO DE LAS LAMPARAS
• SOMBRAS PRODUCIDAS

Ing. ALMA A. ARROYO

 CONDICIONES DE TRABAJO
ILUMINACION
RECOMENDACIONES:
• REDUCIR EL DESLUMBRAMIENTO
• UTILIZAR LAMPARASLA INCANDESCENTES CON
BULBOS OPALESCENTES
• LOGRAR UNA APROXIMACION SATISFACTORIA DE
LUZ BLANCA
• ELIMINACION DE TODA SOMBRA
• EMPLEAR EL ALUMBRADO MAS EFICIENTE QUE
PROPORCIONE LA CALIDAD Y CANTIDAD DE LUZ
ADECUADA EN EL SITIO DE TRABAJO.
Ing. ALMA A. ARROYO
 CONDICIONES DE TRABAJO
ILUMINACION. DEBERIA ADAPTARSE A LA NATURALEZA DEL
TRABAJO; SIN EMBARGO SU NIVEL DEBERIA AUMENTAR NO SOLO
EN RELACION CON EL GRADO DE PRECISION DEL PRODUCTO, SINO
TAMBIEN EN FUNCION DE LA EDAD DE LOS TRABAJADORES

Ing. Alma A. Arroyo

CONDICIONES DE TRABAJO

Ing. Alma A. Arroyo

CONDICIONES DE TRABAJO
COLORES.
LA EXPERIENCIA DEMUESTRA QUE UNA COMBINACION DE
COLORES ADECUADA EN EL INTERIOR DE LOS LOCALES
CONTRIBUYE, EN GRAN MEDIDA, A UNA BUENA
ILUMINACION. ADEMAS LOS COLORES DEL LUGAR DE
TRABAJO TIENEN EFECTOS SICOLOGICOS QUE NO DEBEN
DESCUIDARSE, “CUESTA LO MISMO ELEGIR COLORES
ALEGRES EN LUGAR DE APAGADOS”.

Ing. Alma A. Arroyo

 CONDICIONES DE TRABAJO
ACONDICIONAMIENTO CROMATICO
SE HA DEMOSTRADO QUE UNA PINTURA ADECUADA, ADEMAS
DE MEJORAR LA ILUMINACION NATURAL Y ARTIFICIAL, TIENE
UNA GRAN INFLUENCIA EN LOS TRABAJADORES.
PRODUCE MAYOR ACTIVIDAD Y EFICIENCIA.
DISMINUYE LA ACTIVIDAD, PERO AUMENT LA
EFICIENCIA.
PRODUCE SENSACION DE FRIO Y DISMINUYE LA
ACTIVIDAD.
PRODUCE APATIA Y DISMINUYE LA ACTIVIDAD
ELEVA LA ACTIVIDAD, PERO DA SENSACION DE CALOR
ALTERA LOS NERVIOS DE LOS OPERARIOS Y PROVOCA
RENCILLAS ENTRE ELLOS.

Ing. ALMA A. ARROYO

 CONDICIONES DE TRABAJO
ACONDICIONAMIENTO CROMATICO
RECOMENDACIONES, PINTAR LOS LOCALES
INDUSTRIALES:
TECHOS Y ESTRUCTURAS:
MARFIL O CREMA PALIDO
PAREDES: AMARILLO
PUENTES GRUAS: AMARILLO CADMIO CON BANDAS
NEGRAS VERTICALES EN EL CENTRO.
MAQUINARIA: VERDE MEDIO O GRIS CLARO
VERDOSO
MOTORES DE LAS MAQUINAS: AZUL OSCURO.

Ing. ALMA A. ARROYO

 CONDICIONES DE TRABAJO

RUIDO Y VIBRACIONES.
• LA EXPOSICION AL RUIDO DE 70 dBA CAUSA FATIGA
AUDITIVA, PERO NO LLEGA A CAUSAR LESION DEL
ORGANO DE LA AUDICION.
• EL RUIDO PUEDE SER CAUSANTE DE FATIGA
INDUSTRIAL, IRRITABILIDAD, DISMINUCION DE LA
PRODUCTIVIDAD Y RIESGOS DE TRABAJO.

Ing. Alma A. Arroyo

 CONDICIONES DE TRABAJO
RUIDO Y VIBRACIONES
LOS EFECTOS DEL RUIDO DEBEN EVALUARSE POR
MEDIO DE LOS SIGUIENTES FACTORES: NIVELES
DE RUIDO, FRECUENCIA, TIEMPO DE EXPOSICION,
EDAD DEL TRABAJADOR.

EL RUIDO. ES CAUSA DE FATIGA, IRRITACION Y

CAIDAS DE PRODUCCION, CUANDO ES
INTERMITENTE O CONSTANTE, ALTERA EL
ESTADO DE ANIMO Y DIFICULTA QUE REALICE UN
TRABAJO DE PRESICION.

Ing. ALMA A. ARROYO

CONDICIONES DE TRABAJO
RUIDO Y VIBRACIONES
PROCEDIMIENTO PARA REDUCIR EL RUIDO:
MONTAR MAQ. RUIDOSAS SOBRE BASES
ELASTICAS.
AISLAR EL RUIDO FORRANDO LAS PAREDES
Y EL TECHO CON MATERIAL APROPIADO
PARA ATENUAR EL SONIDO.

Ing. ALMA A. ARROYO

CONDICIONES DE TRABAJO
RUIDO Y VIBRACIONES
EL RUIDO PUEDE SER EXCESIVO POR SU
INTENSIDAD, POR SU FRECUENCIA O POR
AMBAS COSAS.

SE CALCULA QUE LA INTENSIDAD MAXIMA

TOLERABLE POR EL OIDO ES DE 90
decibeles, AUNQUE INCLUSO NIVELES
MENORES PUEDEN SER MOLESTOS SI
TIENEN MUY ALTA FRECUENCIA.

Ing. ALMA A. ARROYO

 CONDICIONES DE TRABAJO
TEMPERATURA Y VENTILACION.
• LAS TEMPERATURAS MAS ADECUADAS PARA EL
TRABAJO SON PARA EL TRABAJO INTENSO, 13°C; EN EL
TRABJO MODERADO, 15°C Y PARA EL TRABJO
SEDENTARIO, 18°C. A MEDIDA QUE LA TEMPERATURA
SE ALEJA DE LAS INDICADAS, DISMINUYE EL
RENDIMIENTO DEL TRABAJO.
• SI EXISTEN POLVOS, PELOS O GASES ES
RECOMENDABLE ELIMINARLOS, NO SOLO PARA CREAR
UN AMBIENTE AGRADABLE DE TRABAJO, SINO PORQUE
PUEDEN DAÑAR SERIAMENTE LA SALUD.

Ing. Alma A. Arroyo

CONDICIONES DE TRABAJO
VENTILACION, CALEFACCION Y
REFRIGERACION
SE HA COMPROBADO QUE LAS NECESIDADES
DE OXIGENO PARA LA RESPIRACION
HUMANA AUMENTAN CASI
PROPORCIONALMENTE CON LA
INTENSIDAD DEL TRABAJO.

ES NECESARIO DOTAR A LOS CENTROS

FABRILES DE VENTILACION NATURAL
ADECUADA.
Ing. ALMA A. ARROYO
 CONDICIONES DE TRABAJO
VENTILACION
SI EN LA FABRICA EXISTEN POLVOS, GASES
O VAPORES, ES RECOMENDABLE
ELIMINARLOS, NO SOLO PARA CREAR UN
AMBIENTE AGRADABLE DE TRABAJO, SINO
PORQUE SEGÚN SEA SU NATURALEZA Y
CONCENTRACION PUEDEN SER TOXICOS Y
DAÑAR SERIAMENTE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES.

Ing. ALMA A. ARROYO

 CONDICIONES DE TRABAJO
REFRIGERACION
LAS TEMPERATURAS MAS ADECUADAS PARA EL
TRABAJO SON: ºC
TRABAJO INTENSO 13
TRABAJO MODERADO 15
TRABAJO SEDENTARIO 18
A MEDIDA QUE LA TEMPERATURA SE ALEJA DE LA
INDICADA DISMINUYE EL RENDIMIENTO DEL
TRABAJADOR.
AIRE ACONDICIONADO
Ing. ALMA A. ARROYO
 CONDICIONES DE TRABAJO

LIMPIEZA DE LOCALES.
• ES INDISPENSABLE PARA LA SALUD QUE TODOS LOS TALLERES Y
LOCALES DE LA EMPRESA SE MANTENGAN EN CONDICIONES
HIGIENICAS, LA BASURA QUE SE ACUMULA DEBE RECOGERSE A
DIARIO EN TODOS LOS LUGARES DE TRABAJO, PASILLOS Y
ESCALERAS.
• DEBERAN ELIMINARSE DE LOS TALLERES LOS ROEDORES,
INSECTOS O PARASITOS, QUE TRANSMITEN ENFERMEDADES.
Ing. Alma A. Arroyo
 CONDICIONES DE TRABAJO

ORDEN DE LOS LOCALES.

• EL TENER MATERIAL REGADO, PRODUCTOS
SEMIACABADOS AMONTONADOS EN LOS PISOS
Y BANCOS DE MUCHAS EMPRESAS,
REPRESENTAN DINERO PARADO QUE BIEN
PUDIERA UTILIZARSE PARA REDUCIR COSTOS Y
AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD.
Ing. Alma A. Arroyo
 CONDICIONES DE TRABAJO

LA SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO.

• LA MAYOR PARTE DE LAS LESIONES SON RESULTADO
DE ACCIDENTES OCASIONADOS POR UNA SITUACION
RIESGOSA, UN ACTO PELIGROSO O UNA COMBINACIÓN
DE LOS DOS. LA SITUACION RIESGOSA SE REFIERE AL
AMBIENTE FISICO. ESTO IMPLICA EL EQUIPO UTILIZADO
Y TODAS LAS CONDICIONES FISICAS QUE RODEAN EL
LUGAR DE TRABAJO. Ing. Alma A. Arroyo
 CONDICIONES DE TRABAJO

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL.

• CUANDO NO SEA POSIBLE ELIMINAR CIERTOS
PELIGROS POR CAMBIO DE METODO, EQUIPO Y
HERRAMIENTAS. DEBE PROTEGERSE AL OPERARIO
CON EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. ESTE EQUIPO
COMPRENDE GAFAS O ANTEOJOS, CARETAS, CASCOS,
DELANTALES, CHAQUETAS, GUANTES, ZAPATOS Y
EQUIPO RESPIRATORIO.
Ing. Alma A. Arroyo
 CONDICIONES DE TRABAJO

MUSICA AMBIENTAL.
• SE RECOMIENDA LA MUSICA EN DOS PERIODOS DE 15 A
30 MINUTOS POR LA MAÑANA Y POR LA TARDE Y
CUANDO SE HAYA DETECTADO QUE EXISTE FATIGA Y
ABURRIMIENTO EN LOS TRABAJOS Y DEBERIA ESTAR
COMPRENDIDA ENTRE 50 Y 55 dB DE INTENSIDAD
DEBIENDO MODIFICAR LA PROGRAMACION DE UN DIA A
OTRO.
• LOS OPERARIOS DEBEN CONOCER EL MOTIVO POR EL
CUAL SE LES INSTALA LA MÚSICA.

Ing. Alma A. Arroyo