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PREVENCION DE RIESGOS

LABORALES
Reconocer la responsabilidad del
empleador y trabajador respecto a las
medidas de seguridad, equipos de
protección personal y la señalización de
seguridad existentes.
Identificar la responsabilidad del empleador y
trabajador en el cumplimiento de la normativa laboral
para prevenir los riesgos de trabajo.

Reconocer las señales de prevención en el lugar de


trabajo.

Utilizar correctamente los equipos de protección


contra los riesgos laborales.
Normas laborales para prevenir los riesgos de
trabajo.

Equipos de protección para precautelar la


salud de los trabajadores.- concepto.- tipos.

La señalización de seguridad.- Concepto y


clasificación.
CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

CÓDIGO DEL TRABAJO

REGLAMENTO GENERAL DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y


MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

REGLAMENTO DE RIESGOS DEL TRABAJO EN INSTALACIONES


ELÉCTRICAS

INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Art. 33.- El trabajo es un derecho y un deber social, y
un derecho económico, fuente de realización
personal y base de la economía. El Estado
garantizará a las personas trabajadoras el pleno
respeto a su dignidad, una vida decorosa,
remuneraciones y retribuciones justas y el
desempeño de un trabajo saludable y libremente
escogido o aceptado.
CÓDIGO DEL TRABAJO
Art. 38.- Riesgos provenientes del trabajo.- Los
riesgos provenientes del trabajo son de cargo del
empleador y cuando, a consecuencia de ellos, el
trabajador sufre daño personal, estará en la
obligación de indemnizarle de acuerdo con las
disposiciones de este Código, siempre que tal
beneficio no le sea concedido por el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social.
Art. 347.- Riesgos del trabajo.- Riesgos del trabajo son las
eventualidades dañosas a que está sujeto el trabajador, con
ocasión o por consecuencia de su actividad.

Para los efectos de la responsabilidad del empleador se


consideran riesgos del trabajo las enfermedades
profesionales y los accidentes.

Art. 348.- Accidente de trabajo.- Accidente de trabajo es


todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al
trabajador una lesión corporal o perturbación funcional,
con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por
cuenta ajena.
Art. 349.- Enfermedades profesionales.-
Enfermedades profesionales son las afecciones
agudas o crónicas causadas de una manera directa
por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el
trabajador y que producen incapacidad.

Art. 350.- Derecho a indemnización.- El derecho a la


indemnización comprende a toda clase de
trabajadores, salvo lo dispuesto en el artículo 353 de
este Código.
Art. 149.- Accidentes o enfermedades de adolescentes
atribuidos a culpa del empleador.- En caso de accidente o
enfermedad de una mujer o de un varón menor de edad, si se
comprobare que han sido ocasionados por un trabajo de los
prohibidos para ellos o que el accidente o enfermedad se han
producido en condiciones que signifiquen infracción de las
disposiciones de este capítulo o del reglamento aprobado o lo
prescrito en el TITULO V del LIBRO I del Código de la Niñez
y Adolescencia, se presumirá de derecho que el accidente o
enfermedad se debe a culpa del empleador.

En estos casos, la indemnización por riesgos del trabajo, con


relación a tales personas, no podrá ser menor del doble de la
que corresponde a la ordinaria.
Marco legal
 Art. 326, numeral 5 de la Constitución de la
República.
“Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud,
integridad, seguridad, higiene y bienestar”
 Art 155 de la Ley de Seguridad Social
“El Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al
empleador mediante programas de prevención de los riesgos
derivados del trabajo, y acciones de reparación de los daños
derivados de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, incluida la rehabilitación física y mental y la
reinserción laboral”:
Marco legal
 Art 38 y 410 del Código del Trabajo
“Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador
y cuando a consecuencia de ellos, el trabajador sufre daño
personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo
con las disposiciones de este Código”

“Los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores


condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o
vida;…Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de
prevención, seguridad e higiene determinadas en los
reglamentos y facilitadas por el empleador. Su omisión
constituye justa causa para la terminación del contrato de
trabajo”;
Marco legal
 Art 42 numeral 8 y 15 del Reglamento Orgánico Funcional del
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social

Establece como responsabilidad de la Dirección del Seguro General de


Riesgos del Trabajo la siguiente: “La proposición de normas y criterios
técnicos para la gestión administrativa, gestión técnica, del talento
humano y para los procedimientos operativos básicos de los factores de
riesgos y calificación de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, y su presentación al Director General, para aprobación
del Consejo Directivo”;

Es responsabilidad de la Dirección del Seguro General de Riesgos del


Trabajo: “La organización y puesta en marcha del sistema de auditoría
de riesgos del trabajo a las empresas, como medio de verificación del
cumplimiento de la normativa legal”.