Bienvenidos al

SENA:
“Conocimiento y
Emprendimiento
para todos los
colombianos”
 AGENDA

1. Identidad Corporativa
1. Visión. 2. Misión. 3. Política y Objetivos de Calidad
4. Principios y valores institucionales
5. Himno y Símbolos del Sena.
2. El SENA busca… Aprendices Líderes…
3. ¿Qué tenemos en el SENA para el aprendiz que
decide hacer parte activa de la comunidad
educativa?
4. Reglamento del aprendiz
5. Deberes del aprendiz
6. Derechos del aprendiz y Prohibiciones
7. Rompiendo paradigmas
1. Identidad
Corporativa
 Identidad
Corporativa
2. VISIÓN

El SENA será una organización de

conocimiento y emprendimiento para
todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias
y metodologías de aprendizaje, en
total acuerdo con las tendencias y
cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y
de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la
competitividad, la equidad y el
desarrollo del país.
 Identidad
Corporativa
1. MISIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje

(SENA) se encarga de cumplir la
función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formación Profesional
Integral gratuita, para la
incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
 Identidad
Corporativa
3. POLÍTICA DE CALIDAD
“EL SENA se compromete a
garantizar la calidad en el marco
delaformaciónpor
competencias y el aprendizaje
por proyectos, promoviendo la
aceleración y flexibilidad del
proceso de aprendizaje y
brindando una respuesta eficaz
en la prestación de los servicios
institucionales, para contribuir a
la competitividad y productividad
del país con responsabilidad
social y mejoramiento continuo
de sus procesos.”
 Identidad
Corporativa

• OBEJTIVOS CALIDAD SENA:

• 1. Mejorar la eficiencia y la productividad de nuestros procesos formativos,
por medio del aprendizaje por proyectos y la incorporación de diversas
fuentes de conocimiento, estableciendo metodologías que privilegian la
solución de problemas reales, el trabajo en equipo, la relación intensa y
flexible con el cambiante entorno productivo y el ingreso de las nuevas
tecnologías al proceso.
• 2. Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, por medio de
programas y servicios que se constituyan en la respuesta pertinente y
oportuna a sus necesidades (de desempeño laboral y profesional, y del
sector productivo).
• 3.. Asegurar la complementariedad de la capacidad tecnológica de todos
los centros de formación y la convergencia de recursos institucionales
(humanos, físicos, tecnológicos, etc.), para generar innovación y desarrollo
sostenible en el país.
 Principios, valores y
compromisos institucionales
La actuación de la comunidad institucional se sustenta en los
siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
· Primero la vida
· La dignidad del ser humano
· La libertad con responsabilidad
· El bien común prevalece sobre los intereses particulares
· Formación para la vida y el trabajo

Valores
· Respeto
· Librepensamiento y actitud crítica
· Liderazgo
· Solidaridad
· Justicia y equidad
· Transparencia
· Creatividad e innovación
· Calidad en la gestión
 Principios, valores y
compromisos institucionales

Compromisos
· Convivencia pacífica
· Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
· Disciplina, dedicación y lealtad
· Promoción del emprendimiento y el
empresarismo
· Responsabilidad con la sociedad y el medio
ambiente
· Honradez
· Calidad en la gestión
 Identidad
Corporativa

• HIMNO DEL SENA:

• Letra: Luis Alfredo Sarmiento. Música: Daniel Marlez Endo.
• CORO
• Estudiantes del SENA adelante
• Por Colombia luchad con amor
• Con el ánimo noble y radiante
• Transformémosla en un mundo mejor
• I
• De la patria el futuro destino,
• en las manos del joven está,
• el trabajo es seguro camino,
• que el progreso a Colombia dará.
• II
• En la forja del SENA se forman,
• hombres libres que anhelan triunfar,
• con la ciencia y la técnica unidas,
• nuevos rumbos de paz trazarán.
 Identidad
Corporativa

• HIMNO DEL SENA:

• Letra: Luis Alfredo Sarmiento. Música: Daniel Marlez Endo.

III
• Hoy la patria nos grita sentida,
• ¡Estudiantes del SENA triunfad!
• solo así lograréis en la vida,
• más justicia, mayor libertad.
•
• IV
• Avancemos con fuerza guerrera,
• ¡estudiemos con firme tesón!
• que la patria en nosotros espera,
• su pacífica revolución.
•
 Simbolos…
El escudo del SENA (y la bandera)
diseñados a comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales
se ubica el accionar de la institución, a
saber: el piñón, representativo del de
industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al
del primario y extractivo.

El logotipo muestra de forma gráfica

la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos:
permanente, en la que el individuo es
el responsable de su propio proceso
de aprendizaje.
2. El SENA
Busca…
 EL SENA busca…

Con conciencia crítica, constructiva y

respetuosa de las ideas propias y las
de los demás.

Que construye en sus

críticas, un aporte a la
solución de los problemas.

Busca el bien de todos y

no solo el propio, se deja
llevar por sus principios y
valores, comprometido con
la sociedad y el entorno.
 EL SENA busca…
Es gestor de su propia proceso de
formación. Se atreve a ser creativo e
impulsar un cambio en busca de nuevos
rumbos para transformar y mejorar una
situación. Tiene su visión puesta en el
futuro y dirige sus energías hacia el cambio
con una actitud proactiva y optimista.

Realiza análisis complejos de las

situaciones, formula proyectos
concretos y actuaciones
simples. Actúa en ambientes de
trabajo, de forma independiente
o vinculado a una empresa ,
donde se genera situaciones
imprevistas que requieren
soluciones prácticas en entorno
de constante cambio.
3. ¿Qué tenemos
en el SENA para
el aprendiz que
decide hacer
parte activa de
la comunidad
educativa?
•53 años al servicio de la Formación Profesional de los
Colombianos
•Formación gratuita para el aprendiz
•115 Centros a nivel nacional
•269 Centros incluyendo las sedes
•Presencia en todo el Territorio Nacional y próximamente
en España y Estados Unidos, para la atención de
nuestros nacionales y los extranjeros que deseen
formarse en el SENA
•Un número amplio y diversidad en sus programas en
todos los sectores económicos
•Acompañamiento en la construcción de su espíritu
emprendedor.
•Tenemos asesores especializados en las Unidades de
Emprendimiento y recursos para apoyar financieramente
los proyectos a través del Fondo Emprender.
•Contrato de aprendizaje que permite establecer una
relación directa entre las empresas y los aprendices para
que puedan realizar su etapa productiva en espacios
reales, además apoyan a los aprendices durante su
formación con un aporte económico para sus gastos.
•Alianzas con la educación superior para continuar
estudios profesionales
•Formación teórico practica
•Otras siete formas de hacer la etapa productiva.
4. Reglamento del
Aprendiz
 Reglamento del
Aprendiz

CONTENIDO
• No. Artículos Página
• Ser Aprendiz SENA 4
• CAPITULO 1. Campo de Aplicación 1 5
• CAPITULO 2. Derechos Del Aprendiz SENA 2 5
• CAPITULO 3. Deberes del Aprendiz SENA 1 7
• CAPITULO 4. Prohibiciones 1 10
• CAPÍTULO 5. Etapa Práctica de los Programas de Formación 4 11
• CAPITULO 6. Tramites Académicos o Solicitados por Aprendices SENA 7 13
• CAPITULO 7. Proceso de Formación, Incumplimiento y Deserción. 1 16
• CAPITULO 8. Faltas Académicas y Disciplinarias 4 17
CAPITULO 9. Medidas Formativas y Sanciones 3 18
• CAPITULO 10. Procedimiento para la Aplicación de Sanciones 7 22
• CAPITULO 11. De la Representación de los Aprendices 8 25
• CAPITULO 12. De la Representatividad de los Líderes de Programa 4 29
 Reglamento del SENA

El Reglamento del Aprendiz SENA, se aplica a todas

las personas matriculadas en los programas de
formación profesional del SENA, quienes durante el
tiempo de desarrollo del mismo se denominan
Aprendices, independientemente de la modalidad de
formación elegida para adelantar dicho programa,
quienes se comprometen con lo establecido en el
presente reglamento y las demás normas
institucionales que le son aplicables. Constituye la
base mínima para convivencia de la comunidad
educativa en todas las sedes del Sena,
Tecnoparques, Tecnoacademias y en los programas
de ambientes virtuales de aprendizaje – AVA.
5. Derechos del
Aprendiz:
a. De carácter
Académico.
b. De carácter
Comportamen
tal.
 Derechos del Aprendiz

A. DE CARÁCTER ACADEMICO:
a.1.Recibir al matricularse el Carné que lo acredita como Aprendiz SENA.
a.2.Recibir inducción donde conozca sobre gestión tecnológica, entorno,
productividad y competitividad, formulación de proyectos, ruta de
aprendizaje, deberes, derechos y prohibiciones que asume el Aprendiz.
a.3.Acceso a diversas fuentes de conocimiento durante el proceso de
formación: Instructores, Tics, Entorno: real o simulado en los ambientes
de aprendizaje y el trabajo colaborativo con otros aprendices-instructores
a.4.Recibir formación profesional, acorde con el programa en el cual se
matriculó y al crecimiento y desarrollo armónico de sus dimensiones
humanas.
a.5.Hacer uso apropiado de los ambientes de aprendizaje (infraestructura,
equipos, herramientas, recursos didácticos, técnicos, tecnológicos,
bibliográficos) disponibles para el aprendizaje, asumiendo responsabilidad
por su daño, deterioro anormal o utilización indebida.
a.6.Disfrutar de los programas institucionales de bienestar en la formación.
a.7. Recibir orientación académica y comportamental que estimule el
desarrollo personal y promueva la convivencia social.
a.8. Ser investigado y sancionado con observancia de las normas del debido
proceso establecidas en este reglamento.
 Derechos del Aprendiz

a.9. Participar en el mejoramiento continuo de los instructores a través de los

procesos de evaluación.
a.10.Recibir la certificación que le corresponda, una vez adquiera las
competencias establecidas en el programa de formación.
Revisar. Los literal numerales: a.11, a.12 y a.13.
B: DE CARÁCTER COMPORTAMENTAL
b.1.Recibir trato digno y respetuoso por todos los integrantes de la Comunidad
Educativa.
b.2.Ser escuchado y atendido en sus peticiones, siguiendo el debido proceso.
b.3.Expresar con libertad ideas y pensamientos, respetando el derecho a la
educación, al trabajo, a la libertad de expresión a la locomoción de los
demás integrantes de la comunidad educativa, sin recurrir a la violencia,
causar daños o perturbar el orden de las sedes del SENA, de los procesos
de formación y del lugar en el que se adelante el aprendizaje.
b.4. Usar la indumentaria y los elementos de protección personal propios del
programa de formación profesional, para protegerse de los riesgos.
PARAGRAFO: Además de estos derechos, el Aprendiz en formación virtual del
SENA tendrá los siguientes derechos de carácter académico.
1. Pertenecer a la comunidad Educativa Virtual del SENA.
2. Tener acceso a todo el material didáctico (obligatorio y adicional) ofrecido en
6. . Deberes del
Aprendiz:
a. De carácter
Académico.
b. De carácter
Disciplinario.
 Deberes del Aprendiz

A. DE CARÁCTER ACADEMICO:
a.1. Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o
del plan de mejoramiento, definidas durante su proceso de aprendizaje.
a.2. Participar activamente en las actividades complementarias o de
profundización, relacionadas con el programa de formación con el fin de
gestionar su proceso formación.
a.3.Dar a conocer oportunamente al instructor las solicitudes o novedades que
se le presenten durante el proceso de aprendizaje, utilizando medios
virtuales y/o físicos.
a.4.Informar sobre la consecución del contrato de aprendizaje o cualquiera de
las alternativas para la etapa práctica, inmediatamente esto ocurra, a los
responsables de apoyar este proceso en el Centro de Formación.
a.5. Participar en la elaboración y ejecución del Plan de Gestión Ambiental del
Centro de Formación, colaboración y fomentando la necesidad de clasificar y
reciclar los desechos, conservar el medio ambiente y el equilibrio de la
naturaleza, y no poner en peligro la supervivencia de especies vegatales o
animales.
a.6.Acatar las decisiones adoptadas en forma grupal relacionadas con su
proceso de formación.
 Deberes del Aprendiz

a.7.Asumir con responsabilidad y participar en las actividades programadas

como salidas, pasantías técnicas, intercambios de aprendices a nivel
nacional e internacional, así como en las demás de carácter pedagógico.
a.8.Hacer uso apropiado de las herramientas tecnológicas que la Entidad pone
a disposición para adelantar el proceso de aprendizaje.
a.9.Ser responsable de gestionar los recursos de información a través de las
diferentes fuentes de conocimiento, que garantice el logro de los resultados
de aprendizaje establecidos en el programa de formación.
a.10.Asistir a las reuniones que programa el Centro de Formación para
seguimiento a las actividades desarrolladas durante el período de práctica.
La no asistencia a éstas reuniones debe justificarse mediante escusa
comprobable.
a.11. Respetar los derechos de autor de los materiales, trabajos y proyectos y
demás documentos generados por los grupos de trabajo o compañeros.
Apoyar el desempeño de los instructores - tutores en su práctica docente
como elemento orientador y facilitador en la construcción del conocimiento
y el mejoramiento institucional .
 Deberes del Aprendiz

13. B. DE CARÁCTER DISCIPLINARIO:

b.1. Conocer y asumir las políticas y directrices institucionales establecidas, así como
el reglamento de Aprendiz Sena y convivir en comunidad de acuerdo con ellos.
b.2.Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz
SENA, durante su proceso de formación, renovarlo de acuerdo con las
disposiciones vigentes y devolverlo al finalizar el programa o cuando se presente el
retiro, aplazamiento o cancelación de matrícula.
b.3.Utilizar la indumentaria y los elementos de protección personal dispuestos en los
ambientes de aprendizaje, observando las condiciones de prevención señaladas
por el Instructor o Tutor y organizarlos para ser utilizados exclusivamente en el
ambiente de aprendizaje requerido.
b.4.Conservar y mantener el buen estado, orden y aseo, las instalaciones físicas, el
material didáctico, equipos y herramientas de la Entidad o que estén a cargo de
ésta, respondiendo por los daños ocasionados a éstos intencionalmente o por
descuido, debidamente comprobados.
b.5.Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia:
obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y
solidaridad con la totalidad de los integrantes de la comunidad educativa y
expresarse con respeto, cultura y educación, en forma directa o a través de medios
impresos o electrónicos ( como foros de discusión, Chat, correo electrónico, blogs,
etc.).
 Deberes del Aprendiz

b.6. Hacer uso apropiado de los espacios de comunicación y respetar a los integrantes
de la comunidad educativa, siendo solidario, tolerante y veraz en la información que
se publique en medios impresos o digitales; abstenerse de enviar material
multimedia que contenga imágenes, videos o grabaciones que no sean objeto de las
actividades de aprendizaje.
b.7.Informar al Instructor, coordinador, directivo o personal de apoyo, cualquier
irregularidad que comprometa el buen nombre y norma marcha del Centro de
Formación de la Entidad y de la comunidad educativa, o que considere sospechosa
dentro de la institución y en los ambientes de aprendizaje, permitiendo una
adecuación oportuna, preventiva o correctiva.
b.8.Respetar la dignidad, intimidad e integridad de los miembros de la comunidad
educativa SENA.
B.9. Respetar los bienes y elementos de propiedad de los integrantes de la comunidad
educativa del SENA.
 Deberes del Aprendiz

b.10. Abstenerse de realizar o apoyar actos que limiten o afecten el derecho a la

educación o la locomoción de la comunidad educativa del SENA, como impedir el
acceso a funcionarios y aprendices a los centros de formación y demás instalaciones
del Sena..
b.11. Presentar siempre las mejores condiciones de aseo y pulcritud personal.
b.12. Enaltecer y respetar los símbolos patrios e institucionales.
b.13. No usar expresiones grotescas en foros de discusión, mensajes, anuncios, tanto
generales como en grupos de trabajo.
b.14.En caso de pérdida de carnet el Aprendiz debe formular la denuncia
correspondiente, tramitar el duplicado y cancelar el valor respectivo en Tesorería,
con base en la normatividad dada por Dirección General.
b.15. Denunciar tratos, propuestas o actos inmorales de parte de cualquier funcionario y
de cualquier miembro de la comunidad educativa.
b.16.Suscribir oportunamente el Acta de Compromiso como Aprendiz SENA y/o como
aprendiz de Tecnoparque o Tecnoacademia, elaborada por la Dirección General de
la Entidad.
• MANUAL DE CONVIVENICA:
• Documento que se debe conocer de
manera integral, apropiarlo, multiplicarlo y
ponerlo en práctica en los diversos
lugares .
• El Manual contribuye a la positiva
convivencia y mantener el nivel de
liderazgo de su proyecto de vida.
7. . Prohibiciones
del Aprendiz:
a. De carácter
Académico.
b. De carácter
Disciplinario.
 Prohibiciones del
Aprendiz

A. DE CARÁCTER ACADEMICO :
a.1. Plagiar materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de
trabajo o producto del trabajo en equipo institucional, así como las fuentes
bibliográficas consultadas en los diferentes soportes.
a.2. Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje, sin el debido proceso y
autorización del responsable del seguimiento al mismo.
a.3.Incumplir las actividades de aprendizaje acordadas en su proceso de formación y los
compromisos adquiridos como aprendiz SENA, sin justa causa.
a.4. Realizar fraude en evaluaciones, en el proceso de formación o en concursos, juegos
lo competencias deportivas o culturales.
B. DE CARÁCTER DISCIPLINARIO
b.1. Aportar documentación o información que difiera con la real, para el ingreso a la
entidad o para obtener cualquier beneficio de la misma.
b.2. Ingresar, comercializar, promocionar, ingerir o suministrar bebidas alcohólicas o
sustancias psicoactivas, dentro de las instalaciones del SENA, o ingresar a la entidad
en estado que indique alteraciones ocasionadas por el consumo de éstos.
 Prohibiciones del
Aprendiz
B. DE CARÁCTER DISCIPLINARIO:
b.3. Ingresar o portar armas, objetos coro-punzantes, explosivos u otros artefactos que
representen riesgo o puedan ser empleados para atender contra la vida o la
integridad física de las personas, para destruir o deteriorar la planta física o los
bienes del SENA o de las instituciones con las cuales se adelanten actividades de
aprendizaje, culturales, recreativas, deportivas y sociales. Los miembros de la
fuerza y organismos de seguridad del Estado, que se encuentren en un proceso de
formación, no podrán portar armas de fuego en el Centro de Formación.
b.4. Utilizar el nombre del SENA o sus instalaciones para actividades particulares o con
ánimo de lucro, exceptuando aquellas que sean parte de proyectos productivos
aprobados por el Subdirector de Centro o la instancia competente.
b.5. Hurtar, estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad
educativa, o amenazarlo, sobornarlo, coaccionarlo o agredirlo verbal o físicamente, o
ser cómplice o coparticipe de delitos contra ellos o contra la institución.
b.6. Contribuir al desorden y/o al desaseo
NOTA: Terminar consultar de la b.7 a b.20.
.