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Planeación De Ventas
Estrategia De Mercadeo
INTEGRANTES:
LEIDY TATIANA ENRIQUEZ
CLAUDIA LORENA TRULLO
ALEJANDRA PUENTES CICERI
LAURA TATIANA DUSSAN
YESSIKA ALEJANDRA BARRERO
DANNA MARCELA CALDERON
CADENAS DE DISTRIBUCION
• ¿Qué es?
• Es un programa de accion que
precise los objetivos y los medios
para poner en marcha la
estrategia de Desarrollo elegida.
• Es el analisis, planeacion,
implementacion y control de
programas diseñados para crear,
construer y mantener beneficios
mutuos entre las empresas y su
mercado objetivo.
PASOS
• Fijar objetivos generales: necesitan ser templados por la evaluación del potencial de mercado o cualquier factor exógeno.
• PREVISION TOTAL: Se trabaja con el total de ventas y se realiza una estimación exacta posible con respecto a lo que se puede
vender en el ejercicio. Se analiza:
• Combinar las diversas variables de las que dependen las decisiones comerciales (precio, venta media, ratios de conversión,
números de ventas o clientes, condiciones de ventas, etc.)
• Reflejar los cambios que son previsibles por mercado, producto o coyuntura (ej: nuevos productos, mayor competencia,
desarrollo de nuevas campañas, etc)
• Escenario mas probable: presupuesto total y sobre esa base se elabora la hipótesis mejorada de los objetivos sobre los que
deberán trabajar los vendedores.
• 2. Distribuir el presupuesto y los objetivos por zonas o vendedores (delegaciones o lo que corresponda)
• Parte del éxito del plan depende de que la distribución se haga de manera correcta, los vendedores tienen que creer en los
objetivos siguiendo las “formulas” : por mercado potencial, por cuotas del año anterior, etc.
ERRORES
• 1. EL OBJETIVO: del plan no se especifica por lo que el vendedor hará que se pueda observar
• 2. LA EVALUACION DEL PLAN: descripción de como el vendedor determinará si el objetivo se cumplió
• 3. LOS REQUISITOS PREVIOS : son una declaración de lo que un vendedor necesita saber o ser capaz de
hacer para tener éxito y lograr el objetivo de la venta.
• 4. LOS MATERIALES: mantener la lista de materiales relacionada con lo que realmente se piensa hacer
• 5. EL CONOCIMIENTO: en el que el vendedor se compromete.
• 6. LAS ACTIVIDADES DE LOS VENDEDORES : que se describen en el plan de ventas no contribuyen de
manera directa y efectiva con el objetivo de los mismos, sin embargo, son las que normal el éxito de
dicho plan.
EJEMPLO DE ERROR DE PLANEACION, REALIZADO POR
EL AREA CONTABLE:
TÉCNICAS PARA PLANIFICAR VENTAS
• incluye establecer objetivos enfocados en la misión y relacionados con la comprensión de los puntos
fuertes, puntos débiles, las oportunidades y las amenazas. Los objetivos de la fuerza de ventas incluye
desarrollar nuevos negocios, vender los servicios, obtener información y proteger el territorio contra los
ataques de la competencia.
El proceso de organización de un equipo de ventas consta de tres etapas fundamentales que son:
• Las empresas orientadas al mercado coordinan e integran todas sus actividades en pos del objetivo de
mejorar el nivel de satisfacción de sus clientes. Administradores eficientes, adaptables a las
circunstancias, lideres emprendedores que constituyen el motor del cambio dentro y fuera el negocio.
Este tipo de organizaciones tiene como objetivo fomentar un entorno en el que dicho objetivo esté
presente en cada una de las decisiones que tomen. Para esto se requiere un director general que tenga
experiencia en marketing o al menos, centrado en las actividades de marketing.
AREAS DE CONTROL DE LA ORGANIZACIÓN DE
VENTAS
• El control asegura que el sistema avance hacia los objetivos de la organización de acuerdo con el plan. Cuando un
sistema se encuentra fuera de control, algunos ajustes menores pueden devolverlo a la normalidad. El estado de
fuera de control del sistema también puede revelar que los objetivos el el plan no eran realistas; por lo tanto,
quizás, se requiera retomar la etapa de planeación y repetir la secuencia de funciones.
• El control de la organización de ventas garantiza que la dirección del personal conduzca a la organización hacia los
objetivos del plan.
• Establecimientos de sistemas de informes: los sistemas de informes garantizan que la organización vaya tras sus
objetivos. Para establecer estos sistemas, hay que determinar que datos básicos se requieren y cómo y cuándo se
informarla respecto.
ESTRATEGIA DE MERCADEO