LEGISLACIÓN LABORAL

CARTILLA DIGITAL

CONTRATO DE TRABAJO
JUAN ALBERTO CASTAÑEDA NEIRA
WENDY PAOLA DIAZ JIMENEZ
ADRIANA RODELO DIAZ
HELMUNT BENAVIDEZ

 CLAUIDA LOPEZ
TUTOR
 CONTRATO DE TRABAJO

Según el código sustantivo del trabajo el artículo 22 define:

El Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se

obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica,
bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y
mediante remuneración.

Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y

remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma,
salario.
La empresa seleccionada es COOPIDROGAS, la cual se encarga del recibo y distribución
de medicamentos a nivel nacional, Ubicada en la ciudad de Barranquilla, y a continuación
se detalla el tipo de contrato que tiene con sus empleados:

 Tipo de contrato: Termino Indefinido

 Forma de contrato Escrito
 Estas principales características Contrato a Término Indefinido (Art. 47 del Código
Sustantivo de Trabajo) 

El contrato a término indefinido es aquel que no tiene estipulada una fecha de

terminación de la obligación entre el empleado y el empleador, cuya duración no está
determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera de
manera explícita a un trabajo ocasional o transitorio. Puede hacerse por escrito o de
forma verbal.
 CARACTERÍSTICAS 

Si se quieren establecer cláusulas específicas para el contrato es necesario formalizar el contrato a

través de un contrato escrito. 

El empleador se compromete a pagar prestaciones sociales, prima de servicios, descansos

remunerados y aportes parafiscales. 

En caso de terminación unilateral del contrato sin justa causa, el empleador deberá pagar al
trabajador una indemnización, en los términos establecidos en el artículo 28 de la Ley 789 de
2002. 
 TERMINACIÓN DEL CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO

Al no pactarse una fecha cierta de terminación del contrato, este no se puede terminar por efecto
del paso del tiempo; sólo se puede terminar por decisión voluntaria del trabajador, por decisión
voluntaria del empleador ya sea justificada o no, y por reconocimiento de la pensión del
trabajador. 
 CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO
VENTAJAS

 Genera estabilidad y confianza en el trabajador, al tiempo que representa mayor

compromiso, sentido de pertenencia con la empresa y respeto por sus labores.
 Permite al empleado participar activamente en los distintos programas y políticas internas
de la organización.
 Remunera mediante salarios y prestaciones, según lo dispone la ley.
 Facilita la adquisición de bienes y servicios a largo plazo.
 Otorga credibilidad a la organización con lo cual retiene el capital humano más valioso.
 Termina intempestivamente, solo si el empleador paga la indemnización por terminación sin
justa causa la cual, en ocasiones, es inferior en este tipo de contratos para las compañías.
 Según los expertos este tipo de contrato laboral representa más ventajas que
desventajas para el empleado y la empresa, porque determina mayor estabilidad y
productividad para las partes.
 JORNADA LABORAL

 Esta formada por el numero de horas que esta obligado un empleado en su

lugar de trabajo. No se debe confundir la jornada laboral, con el horario e
trabajo ya que la jornada laboral es el numero de horas que el trabajador
debe prestar su servicio , mientras que el horario fija la hora de entrada y la
de salida.
DURACIÓN

 Jornada laboral ordinaria es de 8 horas, las que se generen después de este

tiempo se consideran horas extras, el empleado debe laborar máximo 10
horas diarias.
CLASES DE JORNADAS LABORALES

Jornadas diurnas es el que se realiza entre las 6 y las 21:00 horas.

Jornadas nocturnas se realiza entre las 21:00 y las 6 de la mañana.
JORNADAS DOMINICALES
 BIBLIOGRAFIA

 http://
www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
 https://
www.gerencie.com/contrato-de-trabajo-a-termino-fijo-no-puede-ser-ve
rbal.html
 https://
www.coopidrogas.com.co/index.php/conozcanos/nuestras-sedes/barra
nquilla