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Le journal d’entreprise

(journal interne)

Fait par: Nabintou Diallo


Proposé par: Mr
Souabni
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PLAN:

I. Définition et Description

II. Exemples

III. Apport en tant que communication professionnelle à


l’entreprise

IV. Conclusion

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Définition et Description

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“ Le journal d’entreprise est un support
périodique d’information sur la vie
de/dans l’entreprise.


I. Définition et Description

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Les Formats et supports possibles
du journal d’entreprise:

FORMATS
SUPPORTS  Le magazine
 Format électronique :  Le Journal
(Doc Word, PDF)  La fiche d’information
 Support papier  Le court métrage vidéo
 Le message audio.

I. Définition et Description

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Les rubriques: servent à classer l’information dans un
journal.
Une classification par type d’information: économie,
sport, culture, société etc. …..
Une classification par façon de traiter l’information:
analyse, interview, reportage, commentaire, portrait
etc…

I. Définition et Description

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Les rubriques d’un journal:
Le minimum est de 3, le maximum de 10. Le découpage est maintenu tout au
long des parutions.

Edito Questions –
Mise en avant
Réponses /
d’un
Bilan d’activité La prochaine témoignages /
collaborateur
phase Interviews /
Mise en avant importante Retours
d’une unité de pour d’expérience
l’entreprise Un client
l’entreprise satisfait Informations
utiles

I. Définition et Description

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CONTENU D’UNE FICHE d’INFORMATION: (autre forme du JE)

La culture de l’entreprise et son


organisation
La communication et les usages
Les questions RH: (De la paye au développement
des compétences)

Des questions pratiques: (La cafét’, le parking, les


notes de frais)

I. Définition et Description

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(VOIR DOCUMENT
PDF)

II. Exemples

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(VOIR DOCUMENT )

II. Exemple

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Ce qu’on aborde jamais dans d’ un journal
d’entreprise:

 Le détail des plans marketing et commercial


pour
l’année à venir
 le salaire
 la vie privée
 Les rumeurs entendues à la machine à café.

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 Rassurer les équipes en temps de crises , apaiser les tensions internes ;
 Valoriser les collaborateurs;
 Favoriser l’engagement des salariés, renforcer le sentiment d’appartenance
à l’entreprise;
 Les informer sur les évolutions , les succès, les échecs, la vie sociale de
l’entreprise
 Accompagner le changement : les prévenir et les faire accepter un
changement important (un déménagement, un changement de dirigeant,
l’ouverture d’un nouveau service);
 Créer du lien, susciter la cohésion
 Renforcer la culture d’entreprise;

Les équipes jugent par la qualité d’un journal interne le respect que l’entreprise
a pour eux
III. Apport en tant que communication professionnelle à
l’entreprise

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“ Le journal interne d’une entreprise a pour principal
caractéristique d’offrir aux lecteur un regard sur les
différents enjeux de l’entreprise , en ce sens il
sensibilise et éclaire le lecteur (les employés) sur les
réalités qui l’entourent.

Dans certains entreprises il est le seul moyen d’avoir


une vision global de l’entreprise ”
IV. Conclusion
IV/ Conclusion

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WEBIOGRAPHIE
https://comin.madmagz.news/et-si-mon-entreprise-communiquait-avec-moi-le-journal-interne/
https://comin.madmagz.news/tag/exemple-journal-interne
https://www.genopole.fr/spip.php?page=recherche&recherche=journal+interne#.WhL60LbibIU
http://www.progonline.com/freelance-EXEMPLE-DE-JOURNAL-INTERNE-rchv2-projets-typv2-1.htm
l

http://www.pearltrees.com/sardou#item141632461
http://www.pearltrees.com/sardou#item141632390
http://www.gbnb.com/new_gbnb_2/journaux_exemples.html
http://www.gbnb.com/new_gbnb_2/journaux_pres.html
https://www.youtube.com/watch?v=fINMsy8gM_o

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