Système U EST compte
, s'étirant du Luxembourg jusqu'à Grenoble et des frontières suisse et allemande jusqu'aux limites de la Bourgogne. Afin d'assurer sa première mission qui est de livrer aux magasins le bon produit, en bonne quantité et au bon moment, la région Est s'appuie sur v
.
Les fonctions d'achat (
!
,
) sont intégrées en région afin de O
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.
En effet, la particularité de Système U, c'est
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, pour proposer de bons produits à des prix compétitifs et rapprocher le producteur du consommateur.
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« Telles sont les missions quotidiennes qui incombent aux entrepôts de Système U EST. Le bon approvisionnement des Points de Vente réside dans une gestion parfaite des commandes et '(
des volumes de stocks dans les entrepôts en fonction des besoins. Une fois l'équilibre trouvé, l'approvisionnement ne connaît
!
Transportée par l'industriel ou par
Système U, la marchandise arrive dans les entrepôts. Elle est réceptionnée et stockée.
ëhaque jour, des préparateurs
préparent les marchandises commandées par les magasins. Les palettes ainsi préparées sont prises en charge par
& qui organise les tournées par activité.
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Les transporteurs acheminent
ensuite les produits vers les magasins, à moindre coût.
La Logistique, c'est également la gestion des
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, mais aussi la gestion des h& ' h
, avec un système et des
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de plus en plus pointus.
$ ! (utre sa principale mission de livrer les Magasins U, le respect des procédures d' et de $ est une priorité de chaque instant à Système U EST. Ainsi, $ $ mise en place garantit, au ëlient/consommateur, l'assurance d'un suivi irréprochable des produits qui transitent sur nos plate-formes.
) intervient régulièrement en réalisant des audits de référencement fournisseurs, des audits en magasins, « Il gère également les réclamations de nos ëlients/consommateurs et traite les dysfonctionnements dans le respect de la législation en vigueur.
ëhaque Associé (patron d'un Magasin U) y
trouve une équipe aux compétences multiples qui travaille pour son développement ainsi que pour la progression collective du groupe. Il devient notre
( h
*
La Direction du Développement et son Bureau d'Études étudient et conçoivent les futurs Points de Vente.
Les
'&
ont une double mission :
rechercher de nouveaux sites pour implanter un Magasin U et recruter de nouveaux Associés.
Avec les h
"(
, ils aident également les Associés
dans leurs projets d'extension ou de rénovation. Recruter et former nos futurs Associés est la mission essentielle de notre service
+
, afin d'assurer la pérennité du groupe.
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ëhacun peut bénéficier d'un ensemble
de services d'assistance en %
, de prestations informatiques, de formations techniques, «
Le service
réalise des tracts
régionaux et accompagne les magasins dans leur communication événementielle (ouverture, inauguration, mailing clients, «.).
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"
- En plus de l'organisme de formation national, Force U, des Moniteurs produits et informatiques forment les Associés et leurs collaborateurs sur tous les aspects liés aux produits et à leur commercialisation, ainsi que sur les outils communs de la ëoopérative (gestion, commande, finance, «).
Un plan de formation annuel est défini pour chaque collaborateur, en fonction de sa mission et de ses compétences. §
h$
Les services informatiques sont à la fois au service des
Points de Vente mais aussi de la ëentrale. Ils intègrent les préoccupations et les besoins de chaque utilisateur pour proposer de nouvelles solutions informatiques ainsi qu'une multitude de services en terme d'architecture, de recherche appliquée et d'orientations techniques.
Ainsi, . (
/, la Hot-line Informatique Point de
Vente renseigne, assiste et dépanne les utilisateurs des Points de Vente.
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L'optimisation constante des coûts et des placements
reste la mission première de la ëomptabilité. ëela nécessite de proposer et conseiller des & h stratégiques et assurer une communication interne et externe sur la situation financière de l'entreprise .
Elle a également pour vocation d'accompagner le
magasin dans sa gestion et ce, dès la réalisation du prévisionnel d'exploitation jusqu'à l'enregistrement et au suivi de son activité.
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L'activité Juridique les moyens et l'action de
la ëoopérative sur les dossiers transversaux et les filiales du groupe. La gestion du pré-contentieux et du contentieux ainsi que la fonction de
sont également assurées au sein de la Direction Juridique .
&
*
Les Ressources humaines veillent à la bonne réalisation en matière de paie, de fichier, d'embauche et de tenue des obligations légales (législation et droit social). La D.R.H. est garante du bon développement des conditions matérielles et humaines de nature à faire converger les (
, les projets de services et des filières avec celui de l'entreprise. Le service ëommunication interne, quant à lui, sur la base des
des Nouveaux ëommerçants, développe l'ensemble des outils de communication (journaux internes, plaquettes, sites intranets, «) afin de
, les objectifs, les projets de l'entreprise, faire partager l'action individuelle et collective, «
