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Système U EST compte 
  , s'étirant du
Luxembourg jusqu'à Grenoble et
des frontières suisse et
allemande jusqu'aux limites de la
Bourgogne.
Afin d'assurer sa première
mission qui est de livrer aux
magasins le bon produit, en
bonne quantité et au bon
moment, la région Est s'appuie
sur v  .
 
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Les fonctions d'achat (   !


  ,    )
sont intégrées en région afin de
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.

En effet, la particularité de Système U, c'est 


    "#   , pour
proposer de bons produits à des prix compétitifs et
rapprocher le producteur du consommateur.
 
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  ,  %, & 
    « Telles sont les missions
quotidiennes qui incombent aux entrepôts de
Système U EST.
Le bon approvisionnement des Points de Vente
réside dans une gestion parfaite des commandes
et '(   des volumes de stocks dans les
entrepôts en fonction des besoins.
Une fois l'équilibre trouvé, l'approvisionnement ne
connaît    !
 
  ˜

Transportée par l'industriel ou par


Système U, la marchandise arrive
dans les entrepôts. Elle est
réceptionnée et stockée.

ëhaque jour, des préparateurs


préparent les marchandises
commandées par les magasins. Les
palettes ainsi préparées sont prises
en charge par    &
qui organise les tournées par activité.
 
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Les transporteurs acheminent


ensuite les produits vers les
magasins, à moindre coût.

La Logistique, c'est également la gestion des


h&      , mais aussi la gestion
des h& ' h , avec un système et des
  h$ de plus en plus pointus.
 
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$! 
(utre sa principale mission de livrer les
Magasins U, le respect des procédures
d'   et de $ est une priorité de
chaque instant à Système U EST.
Ainsi,  $ $ mise en place garantit, au
ëlient/consommateur, l'assurance d'un suivi
irréprochable des produits qui transitent sur nos
plate-formes.
   ) intervient régulièrement en réalisant
des audits de référencement fournisseurs, des audits en
magasins, « Il gère également les réclamations de nos
ëlients/consommateurs et traite les dysfonctionnements
dans le respect de la législation en vigueur.
    
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ëhaque Associé (patron d'un Magasin U) y


trouve une équipe aux compétences multiples
qui travaille pour son développement ainsi que
pour la progression collective du groupe. Il
devient notre     

       ( h *


    ˜
 
    
La Direction du Développement et son Bureau
d'Études étudient et conçoivent les futurs Points
de Vente.

Les   '&  ont une double mission :


rechercher de nouveaux sites pour implanter un Magasin U et
recruter de nouveaux Associés.

Avec les  h  "( , ils aident également les Associés


dans leurs projets d'extension ou de rénovation.
Recruter et former nos futurs Associés est la mission
essentielle de notre service    + 

  , afin d'assurer la pérennité du groupe.


    ˜

 ,h 

ëhacun peut bénéficier d'un ensemble


de services d'assistance en % 
     , de prestations
informatiques, de formations techniques,
«

Le service      réalise des tracts


régionaux et accompagne les magasins dans leur
communication événementielle (ouverture, inauguration,
mailing clients, «.).
    ˜
§ ,h      
 "   - 
En plus de l'organisme de formation national, Force U,
des Moniteurs produits et informatiques forment les
Associés et leurs collaborateurs sur tous les aspects liés
aux produits et à leur commercialisation, ainsi que sur les
outils communs de la ëoopérative (gestion, commande,
finance, «).

  
Un plan de formation annuel est
défini pour chaque collaborateur, en
fonction de sa mission et de ses
compétences.
§     
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˜    h$   

Les services informatiques sont à la fois au service des


Points de Vente mais aussi de la ëentrale. Ils intègrent
les préoccupations et les besoins de chaque utilisateur
pour proposer de nouvelles solutions informatiques ainsi
qu'une multitude de services en terme d'architecture, de
recherche appliquée et d'orientations techniques.

Ainsi, . (  /, la Hot-line Informatique Point de


Vente renseigne, assiste et dépanne les utilisateurs des
Points de Vente.
     ˜

˜ $h   $

L'optimisation constante des coûts et des placements


reste la mission première de la ëomptabilité. ëela
nécessite de proposer et conseiller des & 
h    stratégiques et assurer une communication
interne et externe sur la situation financière de
l'entreprise
.

Elle a également pour vocation d'accompagner le


magasin dans sa gestion et ce, dès la réalisation du
prévisionnel d'exploitation jusqu'à l'enregistrement et au
suivi de son activité.
     ˜

0   ($'  

L'activité Juridique   les moyens et l'action de


la ëoopérative sur les dossiers transversaux et les
filiales du groupe. La gestion du pré-contentieux et du
contentieux ainsi que la fonction de   sont
également assurées au sein de la Direction Juridique .
     ˜
  &   *    
Les Ressources humaines veillent à la bonne réalisation
en matière de paie, de fichier, d'embauche et de tenue des
obligations légales (législation et droit social).
La D.R.H. est garante du bon développement des
conditions matérielles et humaines de nature à faire
converger les (    , les projets de services
et des filières avec celui de l'entreprise.
Le service ëommunication interne, quant à lui, sur la base
des  des Nouveaux ëommerçants, développe
l'ensemble des outils de communication (journaux internes,
plaquettes, sites intranets, «) afin de   
, les objectifs, les projets de l'entreprise, faire
partager l'action individuelle et collective, «
  
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