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Ponernos metas: Es importante conocer para qué hacemos las cosas. Tener un
sentido y una dirección nos ayuda a ser consecuentes y a continuar cumpliendo con el
deber. De esta manera lograremos ser más responsables con nuestro equipo.
Objetividad: ¿Qué está en mi mano y qué no? Elaborar una lista de las cosas que
dependen de mi o de los demás que se pueden controlar. La atención debe ir dirigida
a esos aspectos, pues lo que no depende de uno mismo, no es nuestra
responsabilidad.
Rutinas: con una rutina, sabremos lo que tenemos que hacer en cada momento. Pero
no solo eso, a veces, saber cuánto tiempo tenemos que esforzarnos también ayuda.
Recompensas: Aquí entran en juego las atribuciones internas. Si has conseguido lo
que te habías propuesto, ¿por qué no reconocerlo?
Ser sinceros con los demás miembros del equipo: ¿Has fallado?, ¿estaba en tu
mano que el resultado hubiera sido otro? Hazte responsable, asume las
consecuencias y analiza, ¿qué podrías haber hecho de otra manera?, ¿cómo lo
mejorarías en otra ocasión?
APLICACIÓN DEL VALOR DE LA RESPONSABILIDAD
EN EL HOGAR
Establecer tareas en el
hogar para los niños, e
incluso para los
adolescentes, es
fundamental para
enseñarles la importancia
de ser parte de un equipo
y de ayudar.
EN LA
FAMILIA
Cada miembro de la familia es
importante, insustituible y
diferente a los demás: todos
contribuyen al bien familiar y,
por ello, todos son necesarios.
Cada uno ha de asumir de
manera natural sus
responsabilidades, según su
edad y capacidad.
EN LA
ESCUELA
El sistema educativo está
presente en gran parte de
la vida de los niños. Por
eso, la responsabilidad
de la escuela en la
autoestima de los
niños es tan trascendental.
EN EL
TRABAJO
La responsabilidad en el trabajo ,
en definitiva, son
responsabilidades que asumimos
(y nos delegan) en el mundo
laboral, es en resumidas cuentas
lo que hace progresar al
empleado. Es decir, cuanto mayor
sea el nivel de responsabilidad
que asume un empleado, mayor
será su posición en la empresa .