El papel del clima de seguridad

en la implementación exitosa de
sistemas de gestión de riesgos
DA N I E L F E R N A N D O M E D I N A R O D R I G U E Z
ID 457547
A S O D G U A D U A S C U N D I N A M A RC A
INTRODUCCIÓN
En USA Al menos 108.000 trabajadores mueren al año en el sector de la construcción.
Representa el 30% del total de los accidentes laborales mortales a nivel general.
El sector de la construcción ocupa solo el 8,5% de las fuentes de empleo de país.
¿ A qué se debe?
PRINCIPALMENTE a que la gente no garantiza su implementación exitosa

Los trabajadores Incurren en incumplimientos a las normas del Sistema de

prevención de riesgos.

https://www.youtube.com/watch?v=12YUb3zhSUY
Dimensiones de los Sistema de
Gestión
Desarrollo de
buenas prácticas
en materia de
seguridad y
salud en el FOMENTAR UN Reduce el Aplicación
trabajo. CLIMA LABORAL potencial Adecuada de
SEGURO Y los requisitos
de
SALUDABLE de la norma
Accidentes
Adoptada
Sistema de
gestión
estructurados y
sistemáticos
Requerimientos para un Sistema
de Gestión de Riesgos Fuerte
1. Fuerte Compromiso de parte de Todos los miembros de la compañía.
2. Participación activa en los procesos del Sistema de Gestión de Riesgos
3. CLIMA LABORAL.
 Factores que Contribuyen al clima
de la seguridad
SEGURIDAD Y
INSENTIVOS
RESPONSABILIDAD

SISTEMA DE
ADMINISTRACIÓN ACTUACIÓN
SEGURA

PARTICIPACIÓN COMPROMISO
 Competencia Formación y Toma
de Conciencias
OHSAS 18001 estándar que requiere implicación del personal para llegar a conseguir una adecuada
protección en materia de sst

1. Comprensión en las disposiciones relativas a SST.

2. Creación programa de formación continua
3. Formación sobre: Peligros, Riesgos, complicaciones y
Consecuencias.
 OHSAS 18001
Apuesta para que la organización establezca implemente y mantenga
procedimientos que aseguren que la persona tome conciencia de:

Las consecuencias de
desviarse de los
Las consecuencias de sus Sus roles, responsabilidades y la procedimientos concretados
actividades laborales, importancia de lograr la
comportamiento y conformidad con la política de
beneficios para la SST de SST, los procedimientos y
mejorar su desempeño requisitos del sistema.
personal.