Curriculum vitae

(CV)
Un curriculum vitae (CV) est un document
qui doit être obligatoirement rempli
lorsque vous demandez un poste ou un
stage dans une entreprise française. C’est
un court résumé de votre bagage scolaire
ou universitaire; de vos atouts et de votre
expérience professionnelle».Il accompagne
la demande écrite de candidature, et
l'employeur qui le lit doit être
suffisamment motivé pour vous proposer
un entretien. L'essentiel est que la clarté,
la précision de votre CV et, si on le peut,
son contenu retiennent l'attention du
lecteur.
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 Présentation.
Le CV doit être dactylographié sur un
feuillet séparé et doit tenir, de
préférence, sur une page (les
recruteurs reçoivent de nombreux CV
et veulent comprendre rapidement à
quel candidat ils ont affaire).
 Accroche.
L'accroche en tête du CV est de plus en plus
fréquente. Elle consiste à indiquer soit
l'intitulé de son métier (ex.: Analyste
financier), soit ses points forts (ex.:
Trilingue chinois-russe-français), soit son
projet professionnel (ex.: Mon objectif:
participer au développement d'une PME
en lui apportant mon expérience). Le
candidat doit donner un maximum
d'information en un minimum de mots.
 Etat civil.
On indique son prénom, puis son
nom. Un seul prénom suffit. Il est
inutile de le faire précéder de
«Madame» ou «Monsieur». Il faut
écrire son âge en chiffres.
 Formation.
Il est inutile de mentionner les
diplômes intermédiaires obtenus au
fil des années d'études. Donnez de
l'importance à certains diplômes (en
particulier, les diplômes délivrés par
des écoles prestigieuses). On
indique les années de formation, le
lieu d'étude et d'obtention des
diplômes (nom de l'école, ville,
pays), l'intitulé des diplômes.
 Expérience
professionnelle.
On ne mentionne pas l'adresse
des précédents employeurs.
Le nom de la société, son
activité et sa localisation
géographique suffisent.
 8 conseils pour
rédiger son CV
• Un CV doit tenir sur une page. Vous
devez avoir l'esprit de synthèse.
• Il est inutile d'écrire le titre « curriculum
vitae » sur votre CV.
• Je vous conseille de commencer par
votre prénom, puis votre nom. Il vaut
mieux que vous écriviez votre nom en
majuscules.
• Mieux vaut écrire son âge en chiffres que
de donner sa date de naissance.
• Il est inutile de préciser votre
appartenance politique, syndicale,
religieuse. Ce type d'information ne
regarde pas le recruteur.
• Ne mentionnez pas l'adresse de vos
pécédents employeurs. Le nom de la
société et sa localisation suffisent.
• Pour vos loisirs, vous avez intérêt à éviter
les banalités qui ne vous distingueront pas
des autres candidats.
• On ne signe pas un CV. Réservez votre
signature pour votre lettre de candidature.
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