Tecnológico Nacional de México

Instituto Tecnológico de Mérida, Yucatán.

Ingeniería Química.
 ERGONOMIA

Unidad . Condiciones físicas y ergonomía

ocupacional
 presentan:
Basto Pérez Jorge
Dzul Xool Ingrid Vanessa
Can Vázquez Manuel
Hernández Mérida Gema Yosselin.
Hernandez Zacarías Rudy Josué
Tinal Paredes Jorge Antonio
Vázquez Canul Laura Isabel
1

5 de marzo del 2020

CONDICIONES FÍSICAS
Y ERGONOMÍA
OCUPACIONAL
 2.1
CONDICIONES FÍSICAS.
Las condiciones ambientales varían
considerablemente de una oficina a otra y de una
fábrica a otra. Además, las evidencias indican que
aun las variaciones relativamente modestas en
temperatura, ruido, iluminación o calidad del aire
pueden ejercer efectos apreciables en el
desempeño y las actitudes del empleado. 

3
 2.1.1
ILUMINACIÓN
 La iluminación es la cantidad y calidad de luz que
incide sobre una superficie.
 Para poder iluminar adecuadamente hay que
tener en cuenta la tarea que se va a realizar, la
edad del operario y las características del local.
 Más del 80% de la información que recibe el
hombre es visual y en ocasiones la proporción es
mucho mayor.

4
¿CÓMO SELECCIONAR
ADECUADAMENTE LA ILUMINACIÓN?

1 Analizar el trabajo que se va ha desarrollar y espacio

que requiere para con ello determinar la cantidad y tipo
de iluminación.

2 Seleccionar la luminaria adecuada, es decir la que su

brillo, contraste, incandescencia sean adecuadas para el
área y además que no afecten la vista de los
trabajadores puesto que la iluminación muy opaca hace
que se forcé la vista mas de lo debido. 5
 2.1.2
TEMPERATURA
La temperatura es una variable donde existen grandes diferencias individuales. Así
que, para maximizar la productividad, es importante que los empleados trabajen en
un ambiente en el cual la temperatura esté regulada de tal manera que caiga dentro
del rango aceptable del individuo.
Los principales factores que afectan la sensación de confort son:
•temperatura del aire
•temperatura radiante
•velocidad del aire
•humedad relativa
•nivel de ropa
•grado de actividad.
6
 Efectos sobre la salud:
Son Conocidas las
2.1.3
alteraciones del sueño, la
RUIDO
hiperirritabilidad, los

Es todo sonido no deseado, trastornos en la capacidad de

molesto, desagradable y peligroso atención y de memorización,
para la salud. Las dos las alteraciones del sistema
características del ruido son:
nervioso, cardiovascular,
• El nivel: Está relacionado con
hormonal y digestivo.
la presión.
• La frecuencia: se refiere a los
sonidos graves o agudos
7
 Para evitar el daño a los oídos:

1. Mantener el ruido en las áreas de trabajo en los niveles

permitidos, señalados en las Normas Oficiales Mexicanas
(90 decibeles para 8 horas.)

2. Utilizar el equipo de protección auditiva en áreas ruidosas

(orejeras o tapones auditivos).

3. Acudir al examen médico para que te realicen la

audiometría, que es el estudio especializado para evaluar tu
función auditiva por exposición a ruido.

8
 2.1.4
HUMEDAD
Es la cantidad de vapor de agua en el
aire.

Se expresa como:
• Humedad absoluta
• Humedad relativa

9
 HUMEDAD RELATIVA
Humedad relativa
recomendable: 40%-50%

Humedad relativa menor del 30%

Humedad relativa menor del 30%
produce:
produce:
• Sequedad en la piel
• Sequedad en la piel
• Dolor de cabeza
• Dolor de cabeza
• Escozor de ojos y sinusitis
• Escozor de ojos y sinusitis
• Sensación de falta de aire
• Sensación de falta de aire

10
 2.1.5
VENTILACIÓN
Es una técnica aplicable para evitar o reducir la
contaminación de los puestos de trabajo generada por el
proceso productivo, en la práctica sólo es aplicable en los
casos en que la contaminación sea baja, bien porque el
proceso genere poca contaminación, o porque el
contaminante sea de baja toxicidad y se puedan admitir
concentraciones relativamente elevadas sin riesgo para la
salud del trabajador

11
PRINCIPALES FUENTES DE
CONTAMINACIÓN DEBIDAS A UNA MALA
VENTILACIÓN SON:

ALGÚN TIPO
EL HUMO DEL
DE PEGAMENTOS.
TABACO
CALEFACCIÓN
(para el caso de que haya
(según el combustible
locales para trabajadores que
fuman).
empleado)

PRODUCTOS DE
INSECTICIDAS. PINTURAS
LIMPIEZA.

12
  TIPOS DE VENTILACION:
NATURAL: El aire sale eventualmente por cualquier abertura, o
fisuras para ser sustituido por aire fresco. Pero para controlar las
emisiones de contaminantes, no es suficiente basarse en la filtración,
que sólo es útil para emisiones bajas de gases y vapores. Por otra
parte, se controlan bien las emisiones moderadas de calor.

FORZADA: Es la que se realiza mediante la creación artificial de

depresiones o sobrepresiones en conductos de distribución de aire o
áreas del edificio. Estas pueden crearse mediante extractores,
ventiladores, unidades manejadoras de aire u otros elementos
accionados mecánicamente.

13
 2.1.6
VIBRACION
Movimiento oscilante que efectúa una
partícula alrededor de un punto fijo. Este
movimiento puede ser regular o aleatorio
en dirección, frecuencia y/o intensidad.
Son más habituales aquellas vibraciones
aleatorias.

14
CLASIFICACIÓN DE LAS
VIBRACIONES:
Vibraciones de cuerpo completo: Son aquellas vibraciones
que se producen cuando gran parte del peso del cuerpo
humano descansa sobre una superficie vibrante. Se
transmiten generalmente a través de los asientos o de los
pies.

Vibraciones mano-brazo: Se transmiten por las manos del

trabajador a través generalmente del agarre de herramientas
mecánicas. Suelen afectar al sistema mano- brazo.
15
Efectos más usuales son:
• Traumatismos en la columna
vertebral.

• Dolores abdominales y digestivos.

• Problemas de equilibrio.

• Dolores de cabeza.

• Trastornos visuales.
16
 2.2 ERGONIMIA
OCUPACIONAL
La ergonomía ocupacional se basa en la
adaptación del entorno laboral para conseguir el
bienestar del trabajador, contribuir positivamente
en su salud y facilitar la correcta realización de
sus tareas y funciones.
Los principios de la ergonomía ayudan a diseñar
un entorno productivo, que a la vez preserva la
salud del trabajador y elimina o minimiza el
número y las consecuencias de los accidentes y
riesgos laborales.
17
 2.2.1 ESTRÉS EN EL
TRABAJO
Es un tipo de estrés propio de las sociedades
industrializadas, en las que la creciente presión en el
entorno laboral puede provocar la saturación física o
mental del trabajador, generando diversas consecuencias
que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su
entorno más próximo.

18
 2.2.2 PRINCIPIOS DE
ERGONOMIA OCUPACIONAL
1. MANTENER TODO AL ALCANCE
2. UTILIZAR LA ALTURA DEL CODO COMO REFERENCIA
3. LA FORMA DE AGARRE REDUCE EL ESFUERZO
4. BUSCAR LA POSICION CORRECTA PARA CADA LABOR
5. REDUSCA REPETICIONES EXCESIVAS
6. MINIMICE LA FATIGA
7. MINIMICE LA PRESION DIRECTA
8. AJUSTE Y CAMBIO DE POSTURA
9. DISPONGA CAMBIOS Y ACCESOS
10. MANTENGA UN CAMBIO CONFORTABLE
11. RESALTE CON CLARIDAD PARA MEJOR COMPRENCION
12. MEJORE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
19
MANIFESTACIONES DEL ESTRÉS EN
EL INDIVIDUO
• La primera evidencia es el cansancio, la depresión,
trastornos del sueño y cambios del apetito.

• La segunda es la insatisfacción, pérdida de la

felicidad y el placer en lo que se está haciendo.
Aparece entonces la indiferencia y el cinismo.

• En la tercera, se incorporan los hábitos tóxicos o el

abandono laboral.

• La Cuarta, aparece trastorno de relación social más

próxima que es el marital y el familiar

20
 2.3 AGENTES QUÍMICOS
Y BIOLÓGICOS.
En la industria comúnmente se utilizan diversos
productos químicos en diferentes estados de la
materia (sólido, líquido y gas). Este tipo de
agentes químicos te pueden traer riesgos que
puedan dañar tu salud.

21
RIESGOS PROVOCADOS POR
AGENTES QUÍMICOS.
Los agentes químicos son aquellas sustancias
químicas que pueden provocar algún efecto en tu
salud cuando tienen contacto con tu organismo.
Existen tres maneras de que el agente químico
ingrese a tu cuerpo y son las siguientes:
• Inhalación: Por medio del aire que
respiras por la nariz o boca.
• Ingesta: A través de lo que comas y
bebas.
• Cutánea: A través de la piel.

22
LOS EFECTOS QUE PUEDEN GENERAR SON LOS SIGUIENTES:
Sustancias corrosivas: Son aquellas que destruyen los tejidos con que hacen contacto directo o también
pueden causar daños al medio donde es transportado, desde su recipiente hasta su transporte. Algunos
ejemplos de estas sustancias son: ácido clorhídrico, ácido nítrico, ácido sulfúrico, sosa cáustica, agua de
amoniaco (hidróxido de amonio), entre otros.

Sustancias asfixiantes: Este tipo de sustancias limitan la función de los pulmones, producen una
considerable disminución de oxígeno, el monóxido de carbono (CO), cianuro y el humo, son ejemplos de estas
sustancias.

Sustancias anestésicas o narcóticas: Son compuestos usados para disminuir el dolor, pueden llegar a
destruir el sistema nervioso central, algunos ejemplos son: cloroformo, aspirina, metanfetaminas, por
mencionar algunos.

Sustancias irritantes: Aunque el contacto sea durante poco tiempo, estas sustancias provocan alergias,
daños en la piel o irritación en las zonas de contacto. Ejemplos: dióxido de nitrógeno, gases lacrimógenos, gas
mostaza, etcétera.

Sustancias cancerígenas, mutágenos y teratógenas: Estos tipos de sustancias provocan cambios en el

material genético, pueden provocar cáncer y hasta producir alteraciones en el feto durante su desarrollo.

23
CONCLUSIÓN
Se puede concluir que los factores que actúan alrededor del trabajador
(en el ambiente de trabajo); como pueden ser la iluminación, el ruido, la
temperatura, entre otros, influyen en gran manera, pues tanto el estado
de ánimo como sus capacidades se ven influenciadas de manera
negativa o positiva dependiendo de estas condiciones. Para poder
llevar acabo determinadas actividades forma eficiente, por esto es muy
importante que las empresas y/o industrias mantengan estos factores
lo más controlados posibles con el propósito de aumentar su
productividad.

24
 REFERENCIAS

• https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxlcmdvbm9taWE
xMTIxMTMyMXxneDo3ZDgzYjg3MmU4MTJkYzZl

• https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxlcmdvbm9taWE
xMTIxMTMyMXxneDozMjNhYTI0MGNkMTMzMTUy

• https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxlcmdvbm9taWE
xMTIxMTMyMXxneDo2NmJiNmZkNTY1ZWRkMGYy

• http://blogseguridadindustrial.com/riesgos-provocados-por-agentes-quimicos-y-biologicos-en-el-
trabajo/

25
MUCHAS
GRACIAS