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PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVOS
Proceso de conformación
1.Divulgación masiva: Inscripción de candidatos.
2.Proceso de votación.
3.Cierre de votaciones.
4.Acta de conformación COPASST periodo de 2 años.
5.Reunión mensual
• Acta mensual
• Cronograma de actividades
FUNCIONES DEL COPASST
Proponer a la administración de la empresa la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que
procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y salud en el trabajo dirigidas a
trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimientos de trabajo.
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Seguridad y salud en el trabajo en
las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes
correspondientes.
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe
realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas
vigentes; promover su divulgación y observancia.
Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y
proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar sus ocurrencia. Evaluar los
programas que se hayan realizado.
INVESTIGACIÓN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE
TRABAJO
RES. 1401/07
FUNCIONES DEL COPASST
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones
realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia
de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
INSPECCIONES
DE SEGURIDAD
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad
industrial.
Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la
Seguridad y salud en el trabajo. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la Seguridad y salud en el trabajo.
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades laborales con el objeto de dar
cumplimiento a lo estipulado en la presente resolución.
Elegir al secretario del comité.
Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, el cual estará en cualquier
momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.
Las demás funciones que le señalen las normas sobre Seguridad y salud en el trabajo.
FUNCIONES DEL COPASST: Presidente
INFORME DE INSPECCIÓN
IMPLEMENTACIÓN DE LA MEDIDA DE
MEDIDA DE INTERVENCIÓN RECOMENDADA
EVIDENCIA AREA
DESCRIPCIÓN INTERVENCIÓN
FOTOGRÁFICA LOCALIZACIÓN
RECOMENDADA RESPONSABLE FECHA
ESCALERAS
INSTALAR BANDAS
SIN
1 RECEPCIÓN ANTIDESLIZANTES ADMINISTRACIÓN 30/10/2014
ANTIDESLIZAN
EN LAS ESCALERAS
TES
VIDEO: https://www.youtube.com/watch?v=YAbei-wGbFk
FUNCIONES DEL COPASST: INVESTIGACIONES
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones
que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza
con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo
produjeron.
Se deben investigar dentro de los 15 días calendario siguientes a su ocurrencia, y en
caso de ser grave o mortal enviar la investigación a la ARL SURA.
Resolución 1401 DE 2007.
FACTORES ACTOS
PERSONALES SUBESTANDAR
CAUSAS
CAUSAS
FALTA DE BÁSICAS
INMEDIATAS INCIDENTE LESIÓN
CONTROL
FACTORES
DEL
CONDICIÓN
SUBESTANDAR
TRABAJO
FUNCIONES DEL COPASST: INVESTIGACIONES
Ejercicio practico 1.
FECHA DE
PROGRAMAS, CAMPAÑAS FECHA DE
RESPONSABLE FINALIZACI
O ACCIONES N° DE INICIO
FACTOR DE ÓN
TRABAJADOR
RIESGO A
ES
CONTROLAR
Qué / cómo CUBIERTOS Quién Cuándo Cuándo
INSTALAR BANDAS
ANTIDESLIZANTES EN LAS 30/10/2014
ESCALERAS LOCATIVO 28 Administración 1/10/2014
CAPACITACIÓN EN
MANEJO DEFENSIVO Y PUBLICO: Jefe inmediato 1/10/2014
SEGURIDAD VIAL. Transito 9 mensajeros 30/11/2014
INSPECCIÓN DE PUESTOS BIOMECÁNIC
DE TRABAJO OS 30 COPASST 28/09/2014 6/10/2014
FUNCIONES DEL COPASST: Actas mensuales
Parágrafo 1: En aplicación de lo establecido en el artículo 1 0 de la Ley 1562 de 2'012, para todos los
efectos se entenderá como seguridad y salud en el trabajo todo lo que antes de la entrada en
vigencia de . dicha ley hacía referencia al término salud ocupacional.
Parágrafo 2: Conforme al parágrafo anterior a partir de la fecha de publicación del presente decreto se
entenderá. el Comité Paritario de Salud Ocupacional como Comité Paritario en Seguridad y Salud en
el Trabajo y el' Vigía en Salud Ocupacional como Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes
tendrán las funciones establecidas en la normatividad vigente.
Capitulo 11 Política en seguridad y salud en el trabajo
Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal
necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de
prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y
también, para que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en. la empresa, el Comité
Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda, puedan cumplir de manera
satisfactoria con sus funciones;
Parágrafo 3. El empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo
sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones
a que haya lugar.
Artículo 26. Gestión del cambio. El empleador o contratante debe implementar y mantener un
procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan
generar los cambios internos (introducción de nuevos procesos, cambio en los métodos de
trabajo, cambios en instalaciones, entre otros) o los cambios externos (cambios en la
legislación, evolución del conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, entre otros).
Para ello debe realizar la identificación de peligros y la evaluación de riesgos que puedan
derivarse de estos cambios y debe adoptar las; medidas de prevención y control antes de su
implementación, con el apoyo del Comité. Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.
De la misma manera, debe actualizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo
DECRETO 1443 DE 2014
Capitulo VI Auditoría y Revisión de la Alta Dirección