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UNIONES
TEMPORALES
Juan Diego Bedoya
María Camila Mesa
Juan Sebastián Prieto
Laura Camila Roa
AGENDA
■ Ley 80 de 1993
■ Similitudes y diferencias
■ Ejemplo (SA-MC-DT-CAS-014-2019)
■ Ejemplo hipotético de sanción
Ley 80 de 1993 –
De los Consorcios y la Unión Temporal
Consorcio Unión Temporal
■ "Cuando dos o más personas en forma ■ "Cuando dos o más personas en forma
conjunta presentan una misma propuesta conjunta presentan una misma propuesta
para la adjudicación, celebración y para la adjudicación, celebración y
ejecución de un contrato, respondiendo ejecución de un contrato, respondiendo
solidariamente de todas y cada una de las solidariamente por el cumplimiento total
obligaciones derivadas de la propuesta y de la propuesta y del objeto contratado,
del contrato. En consecuencia, las pero las sanciones por el
actuaciones, hechos y omisiones que se incumplimiento de las obligaciones
presenten en desarrollo de la propuesta y derivadas de la propuesta y del
del contrato, afectarán a todos los contrato se impondrán de acuerdo con
miembros que lo conforman" la participación en la ejecución de cada
uno de los miembros de la unión
temporal"
Similitudes
El tratamiento contable, tributario y laboral del consorcio y de la unión temporal, son iguales, no hay
diferencia entre ellos.
■ Deben tramitar su RUT (Registro Único Tributario) y obtener su NIT (Número de Identificación
Tributaria).
■ Deben presentar la declaración del IVA en el caso de que desarrollen una actividad gravada con
ese impuesto.
■ Son agentes de retención en la fuente.
■ No tienen personería jurídica.
■ La vigencia del Consorcio y de la Unión Temporal es la misma que la del contrato del proyecto que
van a desarrollar.
■ Deben designar un representante legal.
■ Pueden disponer de recursos comunes para cubrir los gastos que se produzcan por la asociación.
■ Los dos se pueden constituir con un simple documento privado.
Diferencias
La diferencia más importante entre el Consorcio y la Unión Temporal está
relacionada con los efectos que pudiera tener para las partes la imposición
de una sanción por incumplimiento de alguna parte del contrato.
■ En el consorcio, todos los consorciados responden solidariamente por los
incumplimientos y perjuicios que causaren a terceros o por las sanciones
aplicadas.
■ En la unión temporal, cada integrante responde a prorrata de su
participación, y ninguno es solidario por las responsabilidades que le
corresponde a otro integrante según su participación, lo que hace que los
intereses individuales de cada integrante estén mucho más protegidos que
en el consorcio.
¿En obligatoria la distinción entre ambas figuras
para la presentación de una licitación pública?
■ Sí. Por disposición de la ley 80 de 1993, en el momento de
presentación de la propuesta para la adjudicación, celebración
y ejecución del contrato, debe establecerse de manera
expresa si la modalidad de colaboración empresarial
corresponde a un consorcio o a una unión temporal. En
algunos documentos se expresa que, si no se hace la distinción
clara, se tratará como un consorcio.
¿Existen consecuencias derivadas de la
omisión en su diferenciación?
■ Definitivamente. En caso de constituirse una unión temporal, sus integrantes tienen la
obligación legal de señalar los términos de participación y la extensión de
responsabilidad de cada uno de los asociados en términos vinculantes e inmodificables.
■ Una eventual omisión en ese sentido genera consecuencias gravosas para los miembros
de la unión temporal, quienes serán responsables de manera conjunta por sanciones
derivadas de incumplimientos contractuales, en los términos establecidos para los
consorcios, pese a que se haya contratado bajo la figura de unión temporal.
Obligaciones Contables de los
Consorcios y Uniones Temporales
■ No están obligados por ley a llevar Contabilidad ni a presentar Estados Financieros.
Sin embargo, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública considera conveniente que este tipo de asociaciones
lleven contabilidad por las siguientes razones:
1. Permite obtener información relevante para la toma de decisiones
2. Facilita el cumplimiento de las obligaciones tributarias
3. Permite identificar fácilmente el porcentaje de participación y los beneficios de cada miembro
4. Fomenta la trazabilidad de las transacciones en cuanto a los ingresos, costos y gastos
5. Permite identificar fácilmente las actividades realizadas por cada miembro del Consorcio o la Unión
Temporal
No están obligados a designar un Revisor Fiscal, pero en caso de querer hacerlo deben estipularlo en los
términos del contrato.
Ejemplo 1 (SA-MC-DT-CAS-014-2019)
OBJETO:
• Parcheo y bacheo
(mantenimiento rutinario).
• Disponibilidad de equipo y
personal.
PLIEGO DE CONDICIONES:
• PP&E
• Documento de conformación de consorcios o
uniones temporales.
Pliego de peticiones
■ https://gydconsulting.com/blog/auditoria-cuales-son-las-diferencias-entre-consorcios-y-unio
nes-temporales-en-colombia
■ https://www.gerencie.com/diferencia-entre-consorcio-y-union-temporal.html
■ https://www.gerencie.com/consorcios-y-uniones-temporales.html
■ https://www.asuntoslegales.com.co/consultorio/consorcios-y-uniones-temporales-ejemplo-e
mpresarial-2612728