Aspectos Etico Legales - Une.2016.101. NURC - ARECIBO.UNE

UNE
ESCUELA DE ESTUDIOS TÉCNICOS PROFESIONALES

Programa de Enfermería
Aspectos ético-legales y morales

Profesora: Diana Hernández MSN
Objetivos
• Definir conceptos relacionas a los aspectos ético legales y morales de la práctica de

enfermería.
• Reconocer los principios de ética del cuidado de la salud.
• Conocer algunos de los Aspectos Legales de la Practica de Enfermería en Puerto Rico.
• Analizar las reglas éticas de la relación profesional- cliente.
• Mencionar algunos tipos de leyes.
• Discutir las categorías en la práctica de enfermería.
• Conocer la Historia del CPEPR ( colegio de profesionales de la salud en P.R.

Aspectos ético legales y morales
• El rol de las enfermeras, es la ampliación de la enfermera y el desempeño de sus
funciones incluyen la identificación de las necesidades de atención de salud y la
adopción de medidas para hacer frente a estas necesidades.

• La forma en la salud y el bienestar se definen cómo afecta a la salud al paciente y
como el profesional de enfermería percibe, las respuestas de la persona, y los

objetivos y expectativas del individuo.
• La Organización Mundial de la Salud define la salud como un "estado de completo
bienestar físico, mental y el bienestar social y no de mera ausencia de enfermedades

y dolencias" (Hood y Leddy, 2003).
Bienestar se ha definido como equivalente a la salud.
Hood y Leddy (2003) nota cuatro componentes de bienestar:
• Capacidad para actuar en el mejor de su capacidad.
• Capacidad de ajustarse y adaptarse a diferentes situaciones.
• Un informe de sensación de bienestar.
• Una sensación que todo está junto y armonioso

• El cuidado holístico y el ambiente de monitoreo es altamente tecnológico es un reto
para el profesional de la salud ya que mantener la calidad y la costo efectividad
también requiere modificación en el cuidado adoptando medidas innovadoras

• La practica de enfermería se describe como uno de especial atención a las
experiencias humanas y corresponde a la responsabilidad y compromiso ante la
condición de paciente.
• Ética – son las normas esperadas de conducta moral de un grupo determinado según
se describe en el código formas de ética profesión.

Obligaciones Éticas
• Planificar, implementar y evaluar el cuidado.
• Interpretar y llevar a cabo las ordenes.
• Responder a los cambios del paciente.
• Tomar medidas razonables para asegurar la seguridad del paciente

Obligaciones Éticas
• Establecer juicio profesional.
• Realizar los procedimientos con propiedad.
• Seguir las políticas y procedimientos del hospital.

Valores
• Conjunto de creencias y convicciones de una persona.
Valores Personales
• Valores asumidos internamente por la sociedad o la cultura en que vive una persona.
Valores Profesionales
• Valores adquiridos durante la socialización en enfermería a partir de códigos éticos,
experiencia de enfermería , profesores y colegas.

• Moral – se refiere a las normas privadas y personales sobre lo que esta bien o
esta mal tanto el comportamiento como en carácter y actitud.
• El razonamiento ético responsable es racional y sistemática. Ha de basarse en
principios y no en emociones, intuición o política.

Principios de ética del cuidado de la salud
• Autonomía – derecho a tomar propias decisiones.
• Justicia
• Benevolencia o beneficencia
• Maleficencia
Autonomía
• El cuidado de la salud como la libertad de tomar decisiones sobre su propio cuerpo
sin la coerción o la interferencia de otros.
• La autonomía es una libertad de elección de auto – determinación de que es un
derecho humano básico que se puede experimentar en todos los acontecimientos de
la vida humana
Justicia
• Se utiliza a menudo como sinónimo de concepto de asignación de recursos escasos
con la escala de los costos de atención de la salud en algunos casos como asignar rl
cuidado de la salud se vuelve mas complejo.

Benevolencia o Beneficencia
• El concepto de hacer el bien y evitar danos a los paciente es una de la profesión de
enfermería sin embargo, el principio ético de beneficencia que requieren a es promover

el bien
• Bienestar de los pacientes indica la importancia de este drecho por el profesional de la
salud.
• El principio de beneficencia supone que los danos y beneficios están equilibrados y
conducen a resultados positivos y beneficiosos.

Código de Ética de Enfermería
• En todas las prácticas de relaciones profesionales con compasión respeto por el
valores inherente dignidad y singularidad de cada individuo por consideraciones de
atributos personales condición social o económica o de la naturaleza de los
problemas de salud.
Código de Ética de Enfermería
• El personal de enfermería tiene compromiso primero hacia el paciente grupo familiar
individual o comunitario.
• La enfermera se promueve como defensor y se esfuerza por proteger la seguridad y los
derechos del paciente.
• Participa en el establecimiento de mantener y mejorar la atención de saludo y las
condiciones de empleo que favorezcan la prestación de atención de salud de calidad

acorde a los valores de la profesión.
Maleficencia
• El principio de no mala - ficencia que dicta evitar daño y corregir situaciones
nocivas.
• Es un deber tener consideración y los cuidados necesarios como es equilibrar riesgos
y beneficios.
• Beneficencia y no mala ficencia son dos extremos de un continua y, a menudo se
cumplen de forma diferente según el punto e vista del practicante.

Reglas éticas de la relación profesional- cliente
• Veracidad
• Fidelidad
• Confidencialidad
• Privacidad
Veracidad
• Decir la verdad es un principio ético importante que en la relación enfermera-
paciente, confianza de divulgación tiene sus raíces de respeto y en base a la verdad.

Fidelidad
• Es la promesa de mantenimiento los pacientes es también una condición seria para
enfermería.
• Se forma un enlace entre los individuos y es la base de todas las relaciones tanto
profesionales como personales.

Fidelidad
• Independientemente de la cantidad de la autonomía que tienen los paciente en las
áreas de cuidado dependen de la enfermera para muchos tipos de cuidado físico y
apoyo emocional
Confidencialidad
• Es un elemento de fidelidad se basa en la ética profesional de atención medica tradicional.
Privacidad
• También se ha descrito como inherente al principio de la fidelidad.

Leyes
Ley Núm. 254 del año 2015
• Para atemperar la reglamentación de la profesión de la enfermería a los cambios y
tendencias en la disciplina y en todos los servicios de salud, se hace necesaria la
derogación de la Ley Núm. 9 de 11 de octubre de 1987, según enmendada; la cual
regula la profesión de la enfermería en Puerto Rico.

• Esta ley se conocerá como 'Ley para Reglamentar la Práctica de Enfermería en el Estado
Libre Asociado de Puerto Rico'."
• Se establece la aprobación de un nuevo estatuto que vaya acorde con las necesidades
profesionales de servicios de salud en Puerto Rico.
• Artículo 28.-Vigencia.
• Esta Ley comenzará a regir luego de seis (6) meses después de su aprobación.
• Esta nueva Ley Núm. 254 de 31 de diciembre de 2015 está destinada a regir los
designios, los procesos organizacionales y educativos, así como el seguimiento
directo de la práctica de la enfermería y de quienes están autorizados a ejercerla
legalmente en Puerto Rico.

• Cuidar y rehabilitar al enfermo; ejecutar medidas terapéuticas incluyendo la
administración de medicamentos y tratamientos de conformidad con las leyes
vigentes en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Incluye el cumplimiento de
aquellas funciones delegadas y autorizadas por la Junta Examinadora de Enfermeras
y Enfermeros en su reglamento.
• Incluye el cumplimiento de aquellas funciones delegadas y autorizadas por la Junta
Examinadora de Enfermeras y Enfermeros en su reglamento. Incluye, además, las
áreas de administración, supervisión, educación, investigación y consultoría en la
práctica de enfermería.
• Se reconoce el rol independiente de la enfermera o enfermero basado en juicio
crítico, el dominio de destrezas y conocimientos especializados en la categoría que
corresponda. A través de todas las acciones de enfermería se observa, se garantiza y
se aboga por el respeto a la dignidad del ser humano. Se reconoce el derecho de todo
ciudadano a recibir servicios de enfermería de calidad y en cantidad suficiente.

Categorías en la práctica de enfermería.
Enfermera/o Enfermero Especialista.
• Persona que posee el grado de Maestría con una concentración en enfermería de una
institución de educación superior acreditada o reconocida por el Consejo de
Educación Superior de Puerto Rico.

• Esta persona demuestra dominio de las acciones reconocidas en la práctica de enfermería
y en las categorías que aquí se establecen, así como en aquellas funciones de su
especialidad y competencia específica, según autorizadas por la Junta en su reglamento.

• Tiene la habilidad para manejar situaciones de complejidad en la práctica de enfermería. Tiene
conocimiento sustancial de enfermería con relación al área específica en que se desempeña,
conocimientos de la metodología de investigación y la habilidad de aplicar éstos en su práctica
de enfermería, fundamentados en conocimientos científicos y en su juicio crítico.

•
• Dirige, colabora y asesora el equipo de enfermería en la planificación, ejecución y
evaluación del cuidado directo de enfermería que se ofrece a los individuos, familias
y comunidad.
• Funciona independientemente en la práctica de enfermería y puede ofrecer sus
servicios mediante contrato con agencias o personas en cualquier escenario de salud
o área de práctica.
Enfermera/Enfermero Generalista
• Persona que posee un grado de Bachillerato en Ciencias de Enfermería de una
institución de educación superior acreditada o reconocida por el Consejo de

Educación Superior de Puerto Rico. Se incluye en esta categoría a las enfermeras y
los enfermeros de Programas de Diploma y Asociado que al entrar en vigor esta ley
posean una licencia que los identifica como enfermera/enfermero graduado(a) o
enfermera/o enfermero profesional,
• Esta persona provee cuidado directo o de enfermería a individuos, familia y
comunidad en diferentes escenarios de salud. Es responsable de planificar, ejecutar,
delegar y evaluar las acciones en la práctica de enfermería. Trabaja en coordinación
con la enfermera o el enfermero especialista en el cuidado directo de enfermería que
se ofrece a los clientes.

• Dirige y supervisa el cuidado de enfermería que ofrecen las enfermeras y los enfermeros de las
categorías de asociado y práctico definidos por las [20 LPRA secs. 203 a 203r] de esta ley. Puede
funcionar independientemente en la práctica de la enfermería y puede ofrecer sus servicios
mediante contrato con agencias o personas en cualquier escenario de salud o área de práctica.
Enfermera-Enfermera (o)Asociada
• La Persona que posee un grado de Asociado en Enfermeria de una insliluci6n de
educación superior acreditada o reconocida por el Consejo de Educaci6n
Superior de Puerto Rico.

Funciones ADN ( Associate Degree in Nursing).
• Colabora y participa en la planilicaci6n y ejecuci6ndel cuidado directo de
enfermería a pacientes hospitalizados y ambulatorios_

Funciones ADN( Associate Degree in Nursing).
• Utiliza sus habilidades y destrezas básicas de enfermería, fundamentado en un conocimiento delas
ciencias naturales y de la conducta humana.
• identifica problemas de salud, utilizando como marco de referencia el componente de bienestar
físico, mental, social y espiritual del paciente/cliente.

Funciones ADN( Associate Degree in Nursing).
• Participa en la recopilación, revisión y análisis de datos relacionados con la
condición del paciente/cliente, a la luz del historia de salud, observación, resultados
de pruebas diagnósticas y plan del tratamiento medico.

Funciones ADN( Associate Degree in Nursing)
• ldentifica y documenta en el expediente clínico cambios significativos en el estado de salud
del cliente que interfieren con su habilidad para llenarlas necesidades humanas. Participa en el
desarrollo y ejecuci6n del plan de enseñanza a pacientes /clientes, familias y grupos en la
comunidad.
Funciones ADN( Associate Degree in Nursing)
• Colabora en la provisión de un ambiente físico y emocional optimo en su área de trabajo..
ldentifica recursos apropiados en otras agencias dentro del sistema de prestación de cuidados
de salud e informa al equipo de enfermería.. Observa, garantiza y aboga por el respeto y la
dignidad del ser humano.

• Enfermera/Enfermero Práctico Licenciado(a).
• Persona que posee un diploma de enfermera/enfermero práctico licenciado(a)
otorgado por una institución educativa acreditada por el Departamento de Educación
de Puerto Rico.
• Es la persona que realiza en beneficio de enfermos, lesionados o impedidos actos
selectivos que requieren habilidad y juicio de su preparación en enfermería.

• No se le requiere conocimientos extensos requeridos como a las enfermeras o los
enfermeros generalistas o especialistas ni los conocimientos requeridos a la
enfermera/enfermero asociado(a) y que, por tanto, sólo pueden trabajar bajo la dirección
de éstos o de los médicos o dentistas autorizados para ejercer en Puerto Rico.

• No se le requiere conocimientos extensos requeridos como a las enfermeras o los
enfermeros generalistas o especialistas ni los conocimientos requeridos a la
enfermera/enfermero asociado(a) y que, por tanto, sólo pueden trabajar bajo la dirección
de éstos o de los médicos o dentistas autorizados para ejercer en Puerto Rico.

Enfermera/Enfermero Práctico Licenciado(a).
Realiza las funciones y responsabilidades establecidas por la Junta Examinadora de
Enfermería en su Reglamento, entre las cuales están:
• Lleva a cabo procedimientos y técnicas básicas de enfermería, relacionadas con la
higiene, comodidad, alimentación, eliminación, ambulación, descanso y otras
necesidades del paciente/cliente.

• Participa, según sea necesario, en la evaluación del cuidado ofrecido al paciente/cliente.
• Participa en el proceso de admisión y orientación del paciente/cliente en su unidad de cuidado.
•
• Hace observaciones significativas de la condición del paciente/cliente e informa a la/el
enfermera/o encargada/o o al proveedor primario (médico o nurse practitioner), cambios
o reacciones que impliquen progreso o deterioro en el problema de salud que presenta.

• Contribuye en la identificación de alteraciones al bienestar físico, mental, social y espiritual
del paciente/cliente.
• Realiza otras tareas autorizadas por la Junta en su Reglamento.
•
Niveles y Categorías de Preparación de Enfermería
Nurse Practitioner (NP)
• Es una enfermera registrada que ha completado educación específicas avanzada en
enfermería (por lo general, un título de maestría) y la formación en el diagnóstico y
la gestión de los comunes, así como las condiciones médicas complejas.
•
• Enfermero/a que posee una preparación de Maestría o Doctorado en Enfermería con una
especialidad en el rol de “Nurse Practitioner” de una institución educativa autorizada por
el Consejo de Educación de Puerto Rico y la Junta. Que posee una licencia de esta
especialidad otorgada por la Junta Examinadora para ejercer en Puerto Rico

• Este profesional funciona como proveedor primario, siempre que trabaje mediante acuerdos aprobados
por ambos profesionales acordados mediante protocolos y acuerdos colaborativos con el médico, de
personas o grupos de pacientes, familias o grupos comunitarios, con condiciones agudas o crónicas en
diversos escenarios, enfocando los aspectos de promoción y mantenimiento de la salud; incluyendo los
diferentes niveles de prevención, en la enfermedad, sus complicaciones y rehabilitación.

• Este profesional posee conocimientos avanzados en la práctica de la enfermería,
examen físico, farmacología y fisiopatología, así como destrezas especializadas. El
“Nurse Practitioner” puede realizar entre otras las siguientes tareas en diferentes
poblaciones de acuerdo a su especialidad:

• Enfermeras Nurse Practitioner proporcionan una amplia gama de servicios de
atención médica. Enfermeras practicantes, en muchos estados, se consideran "de
nivel medio / Profesionales" o "Médico Extensores", junto con los especialistas
clínicos de Enfermería,
• En algunos estados, reconocer y seguir a sus pacientes en los hospitales, algunos
trabajos en las salas de emergencia de la evaluación, diagnóstico y tratamiento de
pacientes con laceraciones y fracturas.

• En algunos estados, pueden abrir sus propias clínicas y oficinas, en la mayoría de
otras áreas que trabajan en colaboración con los médicos, y, en algunos estados, bajo
la supervisión de un médico.
• En los EE.UU., NP están licenciados por el estado en el que la práctica, y tienen una
junta nacional de certificación (por lo general a través del Centro de Acreditación de
Enfermeras de América o la Academia Americana de Profesionales de Enfermería).

• Licencia. Es el documento legal otorgado por la Junta que autoriza a una enfermera
o un enfermero a ejercer la enfermería conforme a las categorías descritas.
• Certificación. Proceso mediante el cual la Junta reconoce que una enfermero o un
enfermero llena los requisitos de estudios y práctica para trabajar en un área de

especialidad de la enfermería.
• Funciones. Aquellas actividades autorizadas por la Junta en su reglamento para cada
una de las categorías.

Función independiente
• Es el proceso por el cual la enfermera o el enfermero realiza el ejercicio de la
enfermería por iniciativa propia y recibe la compensación directa del usuario y/o a
través de planes de seguros de salud o beneficios de seguridad social vigentes en
Puerto Rico.
Diagnóstico de enfermería
• En la práctica de enfermería es el proceso de identificar y discriminar entre los
signos y síntomas físicos y sicosociales, esencial para el manejo y ejecución del
cuidado de enfermería. Significa el análisis y declaración del curso o naturaleza de
una condición, situación o problema que requiere acción de enfermería.

Comité Consultivo
• Grupo de personas representantes de los diferentes sectores de la enfermería y un
representante de los consumidores de los servicios de enfermería, nombrados por la
Junta y constituido en un Comité cuyas funciones son brindar asesoramiento en
torno a normas y procedimientos generales de la Junta.

Registro
• Es el proceso mediante el cual una persona cualificada y debidamente licenciada para
practicar la enfermería en Puerto Rico cumple con las disposiciones de las secs. 3001 et
seq . del Título 24, conocidas como "Ley de Reforma Integral de los Servicios de Salud
de Puerto Rico".
Junta Examinadora - Facultades y deberes
• Autorizará el ejercicio de la enfermería en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico,
quedando autorizada para expedir las correspondientes licencias, según se dispone
en las [20 LPRA secs. 203 a 203r] de esta ley.

• Otorgará licencias provisionales a enfermeras o enfermeros de programas educativos
acreditados por el Consejo de Educación Superior y del Departamento de Educación
según corresponda. La licencia provisional tendrá vigencia hasta que el candidato
haya aprobado los exámenes.

• oda persona admitida por primera vez a examen de categoría de enfermería práctica,
asociada y generalista bajo los parámetros de esta Ley, tendrá derecho a que la Junta
le expida una licencia provisional para ejercer la profesión de la enfermería en
Puerto Rico, según las disposiciones de esta Ley.

• . Esta licencia provisional será expedida únicamente por un año, donde el candidato(a) tendrá la
obligación de someterse a examen hasta cuatro intentos durante ese año. De ofrecerse el examen y el
candidato no someterse a dicho examen, se contará como un intento de los cuatro a que tiene derecho
con licencia provisional.
•
Junta Examinadora -Medidas disciplinarias.
• La Junta dispondrá por reglamento la sanción que aparejará cada violación dentro de
los términos de esta sección. La Junta queda facultada para celebrar vistas con el
propósito de dilucidar cargos por violaciones a las [20 LPRA secs. 203 a 203r] de
esta ley, por iniciativa propia o mediante querella de la parte interesada contra
cualquier persona que:

(a) Ejerza la enfermería sin haber cumplido con los requisitos para la práctica de la enfermería en
Puerto Rico.
(b) Cometa fraude o engaño en los documentos presentados a la Junta para tratar de conseguir una
licencia certificada.
(c) Observe conducta contraria al orden público, comprobada por evidencia de acuerdo [con] las
leyes vigentes de Puerto Rico.
(d) Sea convicto de un delito grave en Puerto Rico o de un delito cometido fuera de Puerto Rico
que de cometerse en Puerto Rico sería considerado un delito grave relacionado con la práctica de
enfermería.
(e) Cometa fraude o engaño en la práctica de enfermería.
(f) Que incurra en impericia en la práctica de la enfermería por negligencia o por otras causas.
(g) Esté habituado al uso de sustancias controladas y/o estupefacientes.
(h) Haya violado repetidamente cualquiera de las disposiciones ley.

Solicitud de certificación en área de especialidad
• Toda enfermera o enfermero que posea evidencia de estudios y práctica para trabajar
en un área de especialidad, cursados en una institución de educación superior
acreditada o reconocida por el Consejo de Educación Superior de Puerto Rico, será
reconocido por la Junta de acuerdo a los criterios y requisitos establecidos en su
reglamento.
Solicitud de certificación en área de especialidad
• La Junta determinará la cantidad a pagar por el derecho de certificación. El dinero
recaudado por este concepto será depositado en el Fondo de Salud para uso
exclusivo de la Junta Examinadora de Enfermeras y Enfermeros.

Registro y recertificación.
• Toda persona que posea licencia para practicar la enfermería recertificará su licencia
cada tres (3) años de acuerdo a las leyes vigentes de Puerto Rico.
Registro y recertificación.
• Cada enfermera o enfermero deberá cumplir con la solicitud
de registro de los profesionales de la salud del Departamento

de Salud de Puerto Rico, según lo dispuesto por las secs.
3001 et seq . del Título 24, conocidas como "Ley de
Reforma Integral de los Servicios de Salud de Puerto Rico".
Ley de Buen Samaritano de 1976
• Las personas legalmente autorizadas para ejercer la profesión médica en Puerto
Rico, en virtud de la Ley Núm. 22 de 22 de abril de 1931, enmendada [24 LPRA
secs. 31 a 52d], aquéllas autorizadas para ejercer como enfermeras en virtud de la
Ley Núm. 121 de 30 de junio de 1965, enmendada [24 LPRA secs. 202 a 202v],
• Los Técnicos de Emergencia Médica autorizados para ejercer su profesión en virtud
de la Ley Núm. 46 de 30 de mayo de 1972 [24 LPRA secs. 81 a 87] que fuera del
curso y del sitio regular de su empleo o práctica profesional, voluntaria y
gratuitamente presten servicios o asistencia de emergencia a cualquier persona,

• Así como los miembros voluntarios de la Cruz Roja Americana, Defensa Civil [25
LPRA secs. 171 a 171y] y Cuerpo de Voluntarios en Acción debidamente acreditadas
como tales por el organismo correspondiente, en el ejercicio de sus funciones
voluntarias, quedan exentos de responsabilidad civil cuando ocasionen perjuicio a
las personas asistidas. (Enmendada en el 1998, ley 127)

• Asimismo, los policías, bomberos o personal de ambulancia que desempeñen como
tales, y que hayan aprobado algún curso de primera ayuda ofrecido por la Cruz Roja
Americana, por la Sociedad Americana del Corazón o por cualquier otra institución,
debidamente acreditada, no serán responsables de los daños y perjuicios que sus
acciones y omisiones ocasionen en la prestación de servicios o asistencia de primera
ayuda en situaciones de emergencia a cualquier persona necesitada de ello.

• Esta exoneración sólo será aplicable cuando los actos u omisiones realizados por las
personas referidas en esta ley no sean constitutivos de negligencia crasa, o con el
propósito de causar daño.
• Sección 4.-Esta ley empezará a regir inmediatamente después de su aprobación.

Ley # 82
Historia del CPEPR
Ley # 82
• Toda persona que trabaje como enfermera(o) en Puerto Rico esta obligado a
pertenecer al Colegio. La Ley #82 de 1973, en su Articulo 14 establece, citamos:

"Toda persona que ejerciere en Puerto Rico la profesión de enfermera profesional sin
estar debidamente colegiada (o), incurrirá en delito menos grave, que será castigado
con multa no menor de cincuenta dólares ($50.00), ni mayor de doscientos dólares
($200.00) o cárcel por un término no menor de un (1) mes ni mayor de dos (2)
meses. En caso de reincidencia la multa no será menor de doscientos ($200.00), ni
mayor de seis (6) meses o ambas penas a discreción del Tribunal.".
Ley # 82
• El Colegio de Profesionales de la Enfermería de Puerto Rico fue creado por la Ley
#82 de 1973. Se organiza oficialmente luego de la celebración de una asamblea
constituyente celebrada del 4 de abril de 1974. Esta asamblea fue convocada por la
Junta Examinadora de Enfermeras, cuerpo legalmente reconocido para llevar a cabo
la misma. En esta asamblea dirigida por la Dra. Adelaida Sanavitis, se elige la
primera Junta de Gobierno oficial del Colegio.

Historia del CPEPR
Historia del CPEPR
• Hace noventa y tres años, exactamente para el 16 de febrero de 1916, se establece la
“Association of Registered Nurses of Porto Rico”. Un grupo de mujeres valientes se

reunieron en torno a una idea, un sueño: que la enfermería se convirtiese en una
fuerza de progreso social, no sólo en sus propias sociedades, sino en todo el mundo.
Historia del CPEPR
• De acuerdo al libro: Historia de la Enfermería en Puerto Rico (2002), sería una
fuerza única de profesionales formados, de todas las sociedades de la tierra,

dedicados al más fundamental de los derechos humanos: el derecho a la salud y al
bienestar del individuo, familia y comunidad
• Los acontecimientos políticos, sociales y de salud de la época aumentaron el espíritu
de lucha de las enfermeras para asociarse y lograr conquistar el sitio que le

correspondía en nuestro entorno social.
Historia del CPEPR
• Rosa A. González fue la pionera en este movimiento. Inspirada en las inmortales
palabras: “Llegué, vi y vencí” y que adoptó como lema, hasta ver coronados sus
esfuerzos. Esta noble líder decía que lo que daba origen para el establecimiento de la
asociación era el fervoroso anhelo de elevar al profesional de enfermería al nivel que
por derecho propio le corresponde en el conjunto de la profesión. Otra de las socias
fundadoras lo fue Pilar Cabrera, quien fue la Primera Presidenta de la Asociación.

Historia del CPEPR
• De acuerdo a Pérez, L. (1997) en la primera Constitución y Reglamento de la “Association

of Registered Nurses of Puerto Rico” se establecieron los siguientes objetivos:
• Establecer y mantener un código de ética entre las enfermeras.
• Promover el progreso de la profesión de enfermería,
• Establecer una guía de enfermeras debidamente capacitadas
• Obtener la aprobación de una ley que permitiera la inscripción legal de las enfermeras
en la isla.
Historia del CPEPR
• Para el 1932 en asamblea general se aprueba cambiar el nombre por: Asociación de
Enfermeras Graduadas de Puerto Rico. En el 1950 siendo Paulina Dávila, Presidenta
se mudan la calle Arrigoitía, Esquina Salamán de la Urbanización Roosevelt, en
Hato Rey donde se establecen. Hoy día 2009, continuamos establecidos en el mismo
local.
Historia del CPEPR
• En asamblea anual para el 1969, la matricula presenta una resolución a los efectos
de que todos los profesionales de la enfermería se constituyeran como entidad
jurídica. Para el 1de junio de 1973 se crea el Colegio de Profesionales de la
Enfermería de Puerto Rico mediante la Ley #82.En el artículo #1.

Historia del CPEPR
• Se dispuso que los profesionales de la enfermería autorizados por la Junta
Examinadora de Enfermeras de Puerto Rico a ejercer como tales en el Estado Libre
Asociado de Puerto Rico, pudieran constituirse como entidad jurídica o corporación
cuasi pública bajo el nombre de Colegio de Profesionales de la Enfermería de Puerto
Rico.
Re fe r enc ias
.Kozier, B., Erb, G., Berman, A., & Snyder, S. (2008).Fundamentos de Enfermería: Conceptos, Procesos y Prácticas. 8va ed. España: Pearson, Prentice Hall. XVI. Referencias:
Craven, R., & Hirnle, C. (2008). Fundamentals of Nursing: Human Health and Function. 6th ed.Philadelphia: Lippincott, Williams & Wilkins.
Ellis, J. & Love, C. (2007). Nursing in Today’s World: Trends, Issues and Management. 9th ed. Philadelphia: Lippincott, Williams & Wilkins..
Kittriel, C. (2007). Professional Nursing Concepts & Challenges. 5th ed.Philadelphia: W. B., Saunders.
Kosier, B., Erb, G., Berman, A., & Sndyder, S. (2005) Fundamentos de Enfermería: Conceptos, Procesos y Prácticas. 7ma ed. España: McGrall Hill Interamericana.
Marriner, A. & Raile, M. (2008). Modelos y Teorias de Enfermería. 7ma ed. St. Louis: Mosby.
Marriner, A; Raile, M. (2006). Nursing Theorist and their Work. 6th ed. St. Louis: Mosby.
Orem, D. (1995). Nursing Concepts of Practice. 5th ed. St. Louis: Mosby.Potter, Patricia & Perry, Ann.G. (2009). Fundamentals of Nursing. 7th ed. Philadelphia: Harcourt.
Roy, C. (1999). Roy Adaptation Model. 2nd ed. Connecticut: Appleton & Lange. Stedman, B. (2007). Diccionario Bilingüe de Ciencias Médicas. 6th ed. Boston:
Lippincott, Williams & Wilkins.
Thompson, I., Melia, K., Boyd, K., Horsburgh, D. (2006). Nursing Ethics. 5th ed. St. Louis: Mosby
Referencias
. Referencias electrónicas
www.cpepr.org
www.nursingcenter.com
www.nln.org
www.ana.org
www.lexjuris.com
www.icn.ch

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Aspectos ético-legales y morales

• Definir conceptos relacionas a los aspectos ético legales y morales de la práctica de

• Conocer algunos de los Aspectos Legales de la Practica de Enfermería en Puerto Rico.

• Analizar las reglas éticas de la relación profesional- cliente.

• Mencionar algunos tipos de leyes.

• Discutir las categorías en la práctica de enfermería.

• Conocer la Historia del CPEPR ( colegio de profesionales de la salud en P.R.

• El rol de las enfermeras, es la ampliación de la enfermera y el desempeño de sus

funciones incluyen la identificación de las necesidades de atención de salud y la

adopción de medidas para hacer frente a estas necesidades.

como el profesional de enfermería percibe, las respuestas de la persona, y los

• La Organización Mundial de la Salud define la salud como un "estado de completo

bienestar físico, mental y el bienestar social y no de mera ausencia de enfermedades

• Capacidad para actuar en el mejor de su capacidad.

• Capacidad de ajustarse y adaptarse a diferentes situaciones.

• Un informe de sensación de bienestar.

• Una sensación que todo está junto y armonioso

• El cuidado holístico y el ambiente de monitoreo es altamente tecnológico es un reto

para el profesional de la salud ya que mantener la calidad y la costo efectividad

también requiere modificación en el cuidado adoptando medidas innovadoras

• La practica de enfermería se describe como uno de especial atención a las

experiencias humanas y corresponde a la responsabilidad y compromiso ante la

se describe en el código formas de ética profesión.

• Planificar, implementar y evaluar el cuidado.

• Interpretar y llevar a cabo las ordenes.

• Responder a los cambios del paciente.

• Tomar medidas razonables para asegurar la seguridad del paciente

• Establecer juicio profesional.

• Realizar los procedimientos con propiedad.

• Seguir las políticas y procedimientos del hospital.

• Conjunto de creencias y convicciones de una persona.

• Valores adquiridos durante la socialización en enfermería a partir de códigos éticos,

experiencia de enfermería , profesores y colegas.

esta mal tanto el comportamiento como en carácter y actitud.

• El razonamiento ético responsable es racional y sistemática. Ha de basarse en

principios y no en emociones, intuición o política.

• Autonomía – derecho a tomar propias decisiones.

• El cuidado de la salud como la libertad de tomar decisiones sobre su propio cuerpo

sin la coerción o la interferencia de otros.

• La autonomía es una libertad de elección de auto – determinación de que es un

derecho humano básico que se puede experimentar en todos los acontecimientos de

• Se utiliza a menudo como sinónimo de concepto de asignación de recursos escasos

cuidado de la salud se vuelve mas complejo.

• El concepto de hacer el bien y evitar danos a los paciente es una de la profesión de

enfermería sin embargo, el principio ético de beneficencia que requieren a es promover

• Bienestar de los pacientes indica la importancia de este drecho por el profesional de la

• El principio de beneficencia supone que los danos y beneficios están equilibrados y

conducen a resultados positivos y beneficiosos.

• En todas las prácticas de relaciones profesionales con compasión respeto por el

valores inherente dignidad y singularidad de cada individuo por consideraciones de

atributos personales condición social o económica o de la naturaleza de los

• El personal de enfermería tiene compromiso primero hacia el paciente grupo familiar

• La enfermera se promueve como defensor y se esfuerza por proteger la seguridad y los

derechos del paciente.

• Participa en el establecimiento de mantener y mejorar la atención de saludo y las

condiciones de empleo que favorezcan la prestación de atención de salud de calidad

• El principio de no mala - ficencia que dicta evitar daño y corregir situaciones

• Es un deber tener consideración y los cuidados necesarios como es equilibrar riesgos

• Beneficencia y no mala ficencia son dos extremos de un continua y, a menudo se

cumplen de forma diferente según el punto e vista del practicante.

• Decir la verdad es un principio ético importante que en la relación enfermera-