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EN CDD :
- 1 journée pour chaque semaine la limite de 2
semaines si durée < 6 mois
- 1 mois pour les CDD d’une durée > 6 mois
NB : des périodes d’essai inférieures
peuvent être prévues par:
- Le contrat de travail
- La convention collective
- Le règlement intérieur
RENOUVELLEMENT
1 seule fois pour la même durée
3- Décès
- Décès du conjoint, enfant, petit enfant ou ascendant du
salarie, ou ses enfants d’un précédent mariage: 3 jours,.
- Décès d’un frère ou d’une soeur du salarié ou de son
conjoint ou d’un ascendant du conjoint: 2 jours.
• 4- Autres absences
• - Circoncision: 2 jours.
• - Opération chirurgicale du conjoint ou
d’un enfant: 2 jours.
5 . Absence pour maladie ou
accident
Cadre légal = articles 271 à 273 CT
• En cas de maladie ou accident, le salarié est tenu
d’aviser son employeur dans les 48 heures, sauf en cas
de force majeure, et de produire un certificat médical si
la durée se prolonge plus de 4 jours.
• L’employeur peut procéder à sa charge à une contre
visite médicale.
• Si la durée de l’absence se prolonge plus de 180 jours,
l’employeur peut considérer son salarié comme
démissionnaire.
• Il peut également le considérer comme démissionnaire
s’il est devenu inapte à l’emploi qu’il occupait.
Article 275 : autorisation d’absence pour:
• passer un examen,
• Participer à un stage sportif national ou
une compétition internationale ou
nationale officielle
• Article 277 : autorisation d’absence pour
les salariés titulaires d’un mandat électif:
conseils communaux.
• NB : article 276
Les absences légales ne sont payés qu’aux
salariés mensualisés, pour les autres :
- 2 jours pour le mariage du salarié,
- 1 jour pour le décès du conjoint, du père,
de la mère ou d’un enfant du salarié
LA REMUNERATION