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Sistema de SST
EMPRESA:
AGROEXPORTADORA
LA GRAMA
ALUMNO: RAMOS MONTUFAR CRISTHIAN
POST GRADO UNCP-GESTION INTEGRAL
DIAGNOSTICO
DEBILIDADES
FORTALEZAS
PRIORIDAD A LA DOCUMENTACION
PREVENIR EL AUMENTO DE RIESGOS
ASOCIADA AL PROGRAMA Y LOS REQUISITOS
LABORALES POR MEDIO DE LA IPERC
FALTA DE INSPECCION EN CAMPO
PROMOVER Y MANTENER LA
FALTA DE LEVANTAMIENTO DE LAS NC
CAPACITACION
DIFERENCIA ENTRE DOCUMENTOS QUE
APOYAR EL TRABAJO Y GESTION DEL
MANEJA LA ALTA GERENCIAS Y LOS
COMITÉ DE SST
MANUALES
CUMPLIR CON LOS REQUISITOS
FALTA DE CLARIDAD EN LOS OBJETIVOS
LEGALES
OPORTUNIDADES AMENAZAS
ESTRECHA RELACION CON EMPRESAS ALTA DEPENDENCIA DE OTRAS UNIDADES
QUE ASESORAN Y GESTIONAN LA PARA COMPLETAR A TIEMPO LAS FAS FASES
SEGURIDAD DEL SST
LA IMPLEMENTACION DE UN SST CAMBIO CONSTANTE EN LAS POLITICAS DE
FOMENTA LA MEJORA CONTINUA ESTADO
EXIGIENDO CIERTOS NIVELES DE LOS DESASTRES NATURALES Y EL CAMBIO
CALIDAD EN LOS PROCESOS CLIMATICO
-CONTAMOS CON AREA DE RRHH
-CONTAMOS CON ASISTENCIA SOCIAL-
-CONTAMOS CON MOF Y ROF
-CONTAMOS CON UN PROCESO DE
SELECCIÓN DEMOCRATICO del comité
de SST.
-REALIZAMOS ACTIVIDADES DE
INTEGRACION ENTRE AREAS.
-SOMOS CONOCEDEROS DE LOS
OBJETIVOS Y POLITICAS DE LA
EMPRESA Y TODOS ESTAMOS
COMPROMETIDOS CON ELLO.
-REALIZAMOS EVALUACIONES DE
NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO Y
VELAMOS POR EL CRECIMIENTO Y
SEGURIDAD DE NUESTRO TALENTO
HUMMANO
Contamos con un organigrama de
funciones
Contamos con autoevaluaciones de
desempeño
Realizamos capacitaciones sobre SST
Registro de personal
Registro de cargos
Registro de secciones
Registro de remuneraciones
Registro de beneficios
Registro médico
Evaluamos al personal, sus cargos incrementos de salario, todos los beneficios sociales, evaluaciones medicas
GR
AC
IA
S…
…
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