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×Os infotipos são unidades de informações existentes no Human
Resource Management System.
×São utilizados para agrupar campos de dados relacionados.
×Fornecem informações estruturadas, facilitam a entrada de dados
e permitem gravar dados para períodos específicos.
×Cada infotipo usa uma data de início e de término para identificar o
período de validade, com isso é permitido definir o período de vida
de um registro.
5
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× Subunidades de um infotipo;
× São usados para dividir os dados do infotipo por assunto,
facilitando o acesso e o gerenciamento de informações ou a
atribuição de características de controle diferentes a subinfotipos
distintos. É igualmente possível criar históricos separados para
cada subinfotipo.
× Exemplo: Endereço: Residencial, Comercial, etc
Como as telas aplicáveis de entrada de dados e a lógica das
verificações são idênticas independentemente do tipo de endereço,
não há sentido em criar um infotipo para cada tipo de endereço.
8;6
× A identificação de objeto distingue registros de dados que têm o
mesmo infotipo, subinfotipo, código de bloqueio e início e fim da
validade.
× Exemplo:
Infotipo 0021: Pessoa de Referência
Subinfotipo 2: Filhos
ID de Objeto: Nº do filho
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Período de seleção de dados
Período de seleção de pessoas
Área de liquidação, período e ano de
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Período de seleção de dados
Período de seleção
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