Vous êtes sur la page 1sur 24

Présenter par :

Bouafia Abdallah
Boukhris Khireddine

Année universitaire
2019-2020
Plan de présentation
Introduction.
Définition.
Les types de l’ ERP.
Comment utiliser le logiciel ERP ?
Les avantages d’un système ERP pour l’entreprise.
Exemple d’un ERP
Conclusion.

1
Introduction:
Au cours de l'ère actuelle, les sociétés internationales ont eu
tendance à introduire de nouveaux systèmes qui contribuent
à la mise à niveau et à l'organisation des ressources et des
opérations résultant des activités quotidiennes et à la liaison
des divisions entre elles, en plus de lier les relations des
entreprises avec leurs homologues. Tout cela grâce à un
système complet appelé ERP(Enterprise Resource Planning).

2
3
Définition:
Un ERP (Enterprise Resource Planning) ou encore
parfois appelé PGI (Progiciel de Gestion Intégré) est un
système d'information qui permet de gérer et suivre au
quotidien, l'ensemble des informations et des services
opérationnels d'une entreprise.

4
5
Comment utiliser le logiciel ERP ?
Un ERP est un outil capital dans le
système d'information des sociétés. C'est
un Progiciel de Gestion Intégré. Il s'agit en
réalité d'un ensemble de modules
connecté à une base unique de données. Il
assure la performance, l'optimisation des
ressources et des coûts au sein d'une
entreprise.

6
Les avantages d’un système ERP pour l’entreprise:
 Meilleure compréhension de l’entreprise
  Réduction des coûts opérationnels
 Collaboration améliorée
 Efficacité améliorée
 Taux d’adoption par l’utilisateur plus élevés
 Réduction des coûts de gestion et d’exploitation

7
Exemple d’une ERP:
Informations d'entreprise :

Nom de l'entreprise:  SARL EL BARAKA COMPLEXE AGRO-


ALIMENTAIRE
 Adresse: Zone Industrielle n°15 19000 Setif Algeria
 Téléphone: 213-36-91 73 53
 Employés: 100
 Capital: 30 000 000 DZD
 Année d'établissement:  01-05-1997
 Zone: Sétif

8
9
10
1 -La direction générale:
Le directeur est chargé de coordonner et d’organiser les actions des
différents services dans le but d’une meilleure rentabilité de l’unité
et les différentes interactions avec les organismes externes à l’unité.

2-Secrétariat :
La secrétaire de direction est charger de la transmission, la réception
du courrier de l’ensemble de l’unité. Elle est également chargé de :

 Collaborer avec le directeur


 Préparer les réunions
 L’entretient du secrétariat, trie des dossiers, classement et
enregistrement du courrier (départ-arrivée).
11
3-département technique: 
a)-service maintenance:
Ce service a pour mission principale l’entretien et les
réparations de l’outil de production, soit par un entretien préventif ou
bien un entretien corrective en cas de pannes.
se service est organise au niveau de trois section :
1. Section méthode
2. Section électricité
3. Section mécanique

12
b)-service production 
Le service production a pour mission principale de produire les
différents types de produits, dés la réception du blé jusqu'à
l’expédition du produit fini selon le diagramme suivant :

Le service production est composé de 3 équipes de quatre travaillant 2


x 12H .
Ce service production est composé de deux sections :
Section ensachage et conditionnement.
Section manutention (magasin et expédition).

13
C-Service approvisionnement :
Ce service est chargé de tous les achats effectués par l’entreprise
suivant les besoins de fonctionnement des différents services
matières première (blé tendre, blé dur et emballage). Se service est
structuré comme suit :
 Section magasin central
 Section prospection
 Section moyens généraux

14
4/service organisation et planification :
 Le service organisation propose toute étude visant l’amélioration
de l’organisation au niveau de l’unité de production .

 L’adaptation constant de la structure organisationnelle a


l’évolution de l’entreprise.

15
5) Service laboratoire :
La fonction de laboratoire a pour mission essentielle, la recherche
dans l’amélioration des produits fabriqués et mis sur le marché pour
cette mission s’étend a tous les stades du processus a savoir
1. A la réception de la matière première (blé dur, blé tendre)
2. Avant la mise en œuvre
3. A différents niveaux du procès de fabrication
4. Avant chaque expédition du produit finis

16
7/Département commerciale :
Le département commerciale est une structure qui relier l’entreprise
avec la clientèle son rôle principale en écoulement du produit fini sur le
marché, gère et contrôle les dossiers clients, s’occupe de la livraison des
produits, fait et suivi des ventes tout type confondu(en espèce, à terme, par
chèque) et se fait le suivi des déférents crédits des produits. Et pour cela .
Le département est structure comme suit :
1. Section facturation
2. Section programmations
3. Section distribution
4. Section trésorerie
5. section relation clients
6. Et un chef département qui veille sur le bon déroulement des différentes taches
de chaque élément.

17
8/Département administratif et finance :
A-Service personnel 
Le service personnel s’occupe essentiellement de la gestion administratif tell que
la tenu des dossiers du personnel et effectue les opérations de recrutement et de
reclassement, ainsi que l’établissement de la paie du personnel.
Ce service est composé de trois sections :
1/Section moyen généraux :
Gérée par le chef de section moyen généraux, et veuille sur la propreté et l’environnement
ainsi que le bon fonctionnement du parc roulant et l’entretient du matériel de bureau et
l’approvisionnement en fournitures et consommable du bureau.
2/section paie :
S’occupe de l’établissement de la paie par le chef de section paie, qui saisie le différent
élément constituant le salaire de l’employé, sur un micro-ordinateur muni d’un logiciel
de paie.
3/section formation :
S’occupe de l’ensemble des stages (stage pratique, apprentis et stage employés).
18
B-Service social :
Ce service a pour tache essentielle de gérer les affaires sociales
telle que :
 L’établissement états mutuelles
 Le remboursement des prestations maladies et indemnités
journalières
 L’organisation des rencontres sportifs, de colonies de vacances et
des excursions.
 La coopérative
 La cantine.

19
C-Service comptabilité :
 Le service comptabilité est charge de la tenue de la comptabilité
générale de l’entreprises .
 il tient a jour de tout les registre et journaux légaux propres a
l’entreprise.
 Ce service contrôler les factures d’achats, il procède à l’imputation
comptable de toutes les écritures .
Le service comptabilité est composé de (04) sections :
1. section trésorerie
2. section comptabilité générale
3. section comptabilité du commerciale
4. section comptabilité du sociale

20
21
22
Conclusion:
Il est impossible d’ignorer l’impact de l’ERP dans le
monde professionnel actuel. Au fur et à mesure que les
données et les processus de l’entreprise sont regroupés
dans des systèmes ERP, les entreprises peuvent aligner
des services distincts et améliorer les workflows, ce qui
se traduit par d’importance économies en bout de
ligne.

23