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UNIVERSITÉ CHEIKH ANTA DIOP

ECOLE SUPÉRIEURE POLYTECHNIQUE


DÉPARTEMENT GESTION

COURS DE PSYCHOLOGIE DES


ORGANISATIONS

SUPPORT DE COURS 1er Cycle

ANNÉE : 2019-2020
Professeur : Monsieur Alassane El Fecky AGNE
Docteur de l’université Paris 10 Nanterre
Maître de Conférences titulaire à L’ESP
Consultant pour entreprises nationales et sur
l’international.
I. DEFINITION DE LA
PSYCHOLOGIE
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

Dérivée d’une étymologie grecque


« psyché » qui signifie l’âme et « logos »
désignant étude, la psychologie se définit
comme étant la science de l’âme.
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

Par ses origines, la psychologie est


héritière de la pensée philosophique, elle
s’est ensuite libérée de cette tutelle pour
s’intéresser moins aux problèmes
généraux de l’existence de l’Homme
qui sont les suivants :
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

Pourquoi nous sommes sur terre ?


Quel sens donner à la vie ? Où
allons-nous ? La vie a-t-elle
vraiment un sens ? Dieu existe-t-il ?
Existe-t-il une vie après la mort ?
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

La psychologie est l’étude


scientifique du psychisme, de la
personnalité, du comportement et
des conduites humaines.
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

Aujourd’hui on a de plus en plus


recours aux praticiens de la
psychologie dans les entreprises,
les établissements d’enseignement
et de formation, dans les difficultés
relationnelles, au niveau du couple.
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

Elle intervient aussi dans l’adolescence


difficile ou l’éducation des enfants, dans
les hôpitaux psychiatriques.
Aujourd’hui on a de plus en plus
recours aux praticiens de la psychologie
dans les problèmes familiaux.
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

Elle est également présente dans


des situations traumatisantes
d’accidents ou de catastrophes
naturels, sans oublier le monde du
sport au sein duquel ils
accompagnent le coaching des
athlètes de haut niveau.
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

La mission du psychologue, selon


les cas, est de comprendre,
d’analyser des situations, de
repérer des problèmes ou
dysfonctionnements et d’aider ainsi
à franchir des moments
éprouvants.
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

Pourquoi certains deviennent


champion du monde dans un
domaine sportif ou ailleurs ?
POURQUOI CERTAINS CHEFS
D’ENTREPRISE SONT PLUS
PERFORMANTS QUE D’AUTRES ?
Comment expliquer le succès des
uns et l’échec des autres?
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

La psychologie des organisations s’intéresse


surtout, pour ce qui concerne ce module, aux
questions suivantes : comment devient-on un chef
d’entreprise performant ou un travailleur toujours
gagnant? Pourquoi certaines personnes ont plus
que d’autres l’audace de prendre des risques en
créant leur propre entreprise ? Pourquoi certains
s’épanouissent mieux dans le travail, en famille ou
en couple alors que d’autres les vivent comme
autant de calvaires sans limite ?
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

La psychologie des organisations s’intéresse


surtout, pour ce qui concerne ce module, aux
questions suivantes : comment devient-on un chef
d’entreprise performant ou un travailleur toujours
gagnant? Pourquoi certaines personnes ont plus
que d’autres l’audace de prendre des risques en
créant leur propre entreprise ? Pourquoi certains
s’épanouissent mieux dans le travail, en famille ou
en couple alors que d’autres les vivent comme
autant de calvaires sans limite ?
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

Considéré comme un puissant outil de


contrôle et de compréhension de soi-même,
elle est également perçue comme un moteur
indispensable pour changer les mentalités
d’une société et d’une époque. Ses devises
sont : « Si on n’avance pas, on recule », « dans
le monde d’aujourd’hui si tu t’englues dans la
routine et si tu dors tout le temps, tu es
mort ».
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

Elle aide tout travailleur dans l’entreprise à


acquérir les outils indispensables pour :
RETROUVER LA CONFIANCE EN SOI,
L’ESTIME DE SOI, VAINCRE SES BLOCAGES
ET DIFFICULTES OU TIMIDITE QUI
PERTURBENT L’EVOLUTION ET
L’EPANOUISSEMENT PERSONNEL ET
PROFESSIONNEL.
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

En résumé, on peut dire que le manager qui


veut progresser avec la psychologie, doit se
poser les cinq (5) questions suivantes :
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

1. QUI SUIS-JE ? (origines, histoire


personnelle, antécédents familiaux,
éducation reçue, notre vie en ce moment
est elle satisfaisante ou pas…)
2. OU EST-CE QUE JE VEUX ALLER ?
(objectifs professionnels, diriger et
orienter sa vie, définir ses priorités,
trouver son projet de vie sinon on n’aboutit
à rien…)
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

3. QU’EST-CE QUI M’ARRETE pour faire


partie des gagnants, des performers et des
hauts potentiels que recherchent les
entreprises ?
4. EST CE QUE MON FONCTIONNEMENT
MENTAL d’aujourd’hui est propice ou
nuisible à mon épanouissement et réussite
personnels ou professionnels ?
I. DEFINITION DE LA PSYCHOLOGIE

5. QUELLES SONT LES RESSOURCES DONT


JE DISPOSE POUR FAIRE ABOUTIR MES
PROJETS ? (lectures appropriées,
webographie, dynamique de groupe avec
des amis pour oser entreprendre…)