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CCC F3 -CS

S4
Les différentes parties d’un e-portfolio 

1
Sommaire
•identifier les enjeux du e-Portfolio (à quoi il sert)

•valoriser vos expériences professionnelles et personnelles

•présenter votre profil de candidat au travers de vos réalisations

•composer votre e-Portfolio à partir des outils numériques


Introduction : 

Au moment de votre candidature, il peut être intéressant de montrer ce que vous


savez faire pour donner envie au recruteur de vous rencontrer. Cela peut aussi être
un atout au cours d’un entretien d’embauche. C’est justement à ça que sert un e-
Portfolio ! Je vous propose de vous accompagner dans la découverte et
l’utilisation d’un outil numérique e-Portfolio. Vous pourrez ainsi apporter des
éléments de preuves concrètes de vos compétences aux recruteurs.
▪ Un e-Portfolio, c’est quoi?
L'e-Portfolio de développement professionnel , vous permet, dans un format numérique
(facile à consulter) de montrer ce que vous avez fait. Il constitue une collection d’éléments de
preuves de vos compétences, donc de ce que vous avez pratiqué.

-Il comporte deux espaces :

⮚ un espace d’archives, où vous collectez vos éléments de preuves et les traces de vos
activités ;
⮚ un espace de publication, où vous valorisez ce que vous souhaitez montrer de vos
archives, après sélection.
▪ De quoi avez-vous besoin ?

De quoi avez-vous besoin pour réaliser votre e-Portfolio ?

⮚ Créez sur votre ordinateur ou sur le cloud un dossier d’archives numériques


dédié à votre e-Portfolio. Ce dossier contiendra vos documents de formation et
vos réalisations numériques scolaires et non scolaires, votre CV...

⮚ Rassemblez le maximum d’informations sur votre parcours de formation et


d’apprentissage (dates et durées de vos formations, tâches effectuées, etc.).
▪ Formulez vos compétences :

La compétence désigne un savoir pratiqué, c’est-à-dire dans un contexte qui


comporte une ou plusieurs situations pratiques.

 C’est donc ce que vous mettez en œuvre lors d’une activité dans une situation
donnée. On la formule donc en commençant par un verbe d’action ou son
substantif (Gérer … ou Gestion de …).
• Les éléments de preuves de vos compétences 1.1

Votre e-Portfolio est une sorte de “portefeuille” qui vous permet de :

⮚ Garder en mémoire (les éléments de preuves de vos compétences


qui sont autant de traces de votre activité)

⮚ Valoriser vos compétences vis-à-vis de l’extérieur


Les éléments de preuves de vos compétences 1.2
Le plus gros de votre "travail" sera de formaliser vos expériences, c’est-à-dire de
rédiger vos compétences. Vous pourrez ensuite constituer votre collection
d’éléments de preuves de vos compétences :

⮚ Vos diplômes, attestations de formation, certifications…

⮚  Vos mémoires de stage

⮚ Vos badges obtenus lors du suivi de cours en ligne (MOOC par exemple)

⮚ Toute production numérique (sites Internet, journaux de bord, vos documents


projets (écriture de process, résultats), photos, vidéos, etc.).
Les éléments de preuves de vos compétences 1.3

⮚ N’oubliez surtout pas d’apporter des éléments de preuves de toute compétence


acquise lors d’expérience d’apprentissage dit "informel" (hors du cadre d’une
institution de formation). 

⮚ Vous avez peut-être exercé des responsabilités dans une association ? Organisé
des événements ? 

⮚ Appris lors de voyages ou de projets collectifs (rédaction d’un journal,


production d’un événement musical ou culturel) ? 

• Montrez-le !
Les étapes à suivre pour créer votre e-portfolio : 

Étape 1 : Décrivez votre profil

⮚ C’est la première chose que lira le recruteur sur vous, dans votre e-Portfolio.

⮚ Ne soyez donc pas trop familier mais présentez-vous de manière


professionnelle et sympathique.

⮚  Votre discours est libre, mais n’oubliez pas de préciser l’objectif de cet e-
Portfolio : poste recherché, amélioration continue de votre vie professionnelle,
valorisation de vos réalisations, etc.
Étape 1 : Décrivez votre profil
Étape 2 :  Décrivez la compétence

Une fois sur la plateforme, créer une section "Mes compétences". 


Vous êtes invité à auto-évaluer vos compétence :

⮚ Dans quelles situations l’ai-je mise en œuvre (contexte) ?

⮚ Quels résultats ai-je obtenus après avoir mis en œuvre cette compétence ?
Étape 2 :  Décrivez la compétence
Étape 3 :  Donnez des éléments de preuves de vos compétences

Vous êtes invité à fournir des éléments de preuves de vos compétences.

Dans cet exemple, la personne a choisi de prouver cette compétence en intégrant le


rétroplanning effectué pour la période de gestion des stocks.
Étape 3 :  Donnez des éléments de preuves de vos compétences
Étape 4 :  Variez les éléments de preuves

Je vous propose maintenant de varier les sources d’éléments de preuves de vos


compétences en créant des sections dédiées :

⮚ Témoignages : il s’agit ici de valoriser la reconnaissance que vous avez eue


pour votre travail effectué : avis de fin de stage, de vos collègues, etc.

⮚ Apprentissage informel : réalisations lors d’un voyage ou dans une association,


etc.
Étape 5 : Valorisez la compétence

Vous avez maintenant réalisé la partie la plus importante de votre e-Portfolio :


vous avez créé une "vitrine" avec vos différentes compétences et vous disposez des
éléments de preuves en attestant.

Créez une section "Diplômes" où vous indiquez vos diplômes en y associant une
ou plusieurs compétences développées pendant votre parcours de formation. Cette
association éclairera le recruteur sur ce que vous avez développé durant votre
formation.
Étape 5 : Valorisez la compétence

Exemple : Gestion de projet durant votre Master Commerce international équitable


Ressource

Je vous propose ici un tableau récapitulatif des éléments types qu’il vous faut
réunir pour créer votre e-Portfolio. 

N’hésitez pas à vous en servir pour préparer la constitution de votre e-Portfolio.


Documents textes Témoignages écrits ou vidéos Réalisations numériques Traces web

•Diplôme (type relevé de •De vos collègues en cas de •Photos : projet •Copies d’écran
notes) travail collaboratif avant/après, artefact, d’applications en cas de
•Certifications •De vos enseignants créations projet collectif
•Attestations •De votre formateur •Vidéos : vous seul, projet, •Copies d’écran ou exports
•Synthèse de mémoire en 1 •De votre ancien employeur voyage, animation, de réalisations numériques
ou 2 pages (Master, stage, •De collègues ou experts •Tableaux, schémas, cartes •Toute donnée indiquant
expérience à l’étranger) métiers sur les réseaux (cartographie de des résultats attestés
•Compte-rendu projet sociaux (comme LinkedIn) compétences, cartes (indicateurs de résultats ou
•Tout document indiquant heuristiques) donnée d’achèvement)
des résultats de vos
pratiques

Merci pour votre attention