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1. Définitions
1.Structure
2.Organigramme
2 . Structure Hiérarchique
3.Unité de commandement:
4.La délégation de l’autorité:
5.Le principe de la responsabilité:
3 . Avantages et inconvénients
4 . Système globale schématisée
Conclusion
Introduction:
Définitions:
1) Structure:
C’est une méthode de répartition des tâches, se présente par un organigramme qui
constitue les processus réels de l’exercice de pouvoir et les liens entre les différents
services.
2) Organigramme:
2)- Inconvénients: