Vous êtes sur la page 1sur 12

m  

 

 
SOMMAIRE

Contextes et objectifs du projet


Contexte
Géographie
Objectifs

Une démarche par étapes


Mode opératoire
Identifier les besoins
Accompagner et recruter
Personnaliser le parcours

Evaluation et perspectives
Projet innovant
Evaluation
Perspectives 
CONTEXTE

Une crise économique qui accroit certains


problèmes structurels sur l·emploi des jeunes.

Un taux d·activité et d·emploi des jeunes


significativement faible dans la région de la
Champagne Ardenne. ë    
     
            

Au terme de la formation, l·entrée dans la vie


active soulève les questions de l·orientation et de
l·intégration dans le monde du travail.


GÉOGRAPHIE

4 quartiers sensibles prioritaires pour lesquels


une intervention est nécessaire :

Clairmarais

Croix Rouge


Wilson


Orgeval

Parcs d·Activités:

Zone Franche Urbaine Croix rouge. (200*)

Actipôle La Neuvillette (222*)


Distripôle Nord-Est (125*)


Ecoparc Reims Sud (580*)


Le Port-Sec (63*)


Murigny Sud (48*)


Parc Colbert (73*)
£

(*) Nombre d'entreprises implantées


OBJECTIFS

Le présent projet vise à :



Rapprocher les entreprises rémoises et internationales
implantées à Reims des jeunes étudiants, demandeurs
d·emplois.

Mettre en exergue de vrais problèmes d·insertion
professionnelle.

Rencontre avec de jeunes entrepreneurs rémois

Objectifs généraux:

Amener chaque jeune rémois à pouvoir mieux s·intégrer dans la
vie active.

Permettre à nos jeunes diplômés de rester dans la région.
ë       ! "  #$ % &     !   
          '
 ()

Objectifs spécifiques: (Au terme du projet dans les


maisons de quartiers)

Promouvoir les offres et les projets de recrutement des
entreprises partenaires.

Améliorer la rédaction d·un CV et d·une lettre de motivation. [

Rendre les jeunes plus confiants lors des entretiens.

* Insee Flash n°128


MODE OPÉRATOIRE

Le projet se décline en plusieurs grandes


activités distinctes:

  Organisation d·un atelier de CV et lettre de


motivation.
  Simulation d·un entretien filmé avec un professionnel
des ressources humaines.

‰
IDENTIFIER LES BESOINS

Détecter les besoins en compétences des


entreprises et définir un objectif de recrutement
à court terme.

Accompagner l·entreprise dans son recrutement:



Diffusion de l·offre.

Accueil du futur salarié.


Désignation d·un tuteur du pôle d·insertion professionnel de
Cité Cap.

·
ACCOMPAGNER ET RECRUTER

Communiquer auprès des jeunes demandeurs


toute manifestations en rapport avec le projet
« insère-toi » dans les maisons de quartiers et nos
partenaires.

Permettre la rencontre de ces jeunes demandeurs


auprès des entreprises présentes lors de
l·évènement.

Le pôle Insertion Professionnel de Cité Cap


gardera constamment un contact avec les jeunes
demandeurs qui seront venus aux ateliers dans
les maisons de quartier et les accompagnera dans
la recherche d·emploi jusqu·à l·obtention de celui-
ci. r
PERSONNALISER LE PARCOURS

Mise en relation

ë  M*  

Identifier des besoins.


Rédaction de CV et lettre

Diffusion de l·offre de motivation.

Parrainage
Veille du niveau de
entreprise/jeune motivation.

Organisation de la
rencontre.
X
PROJET INNOVANT

Au service des entreprises:



Analyse des postes a pourvoir.

Diffusion de l·offre auprès des jeunes rémois.


Recherche élargie de candidats motivés.


Opportunités d·entretiens avec les candidats motivés.


Accompagnement pendant le contrat.

Au service des jeunes rémois:



Une synergie des acteurs compétents pour un retour à
l·emploi durable.

Suivi de votre parcours.


L·opportunité de répondre à des offres adaptées à la

hauteur de votre aspiration.


EVALUATION

Nombre d·entreprises contactées par secteur.

Nombre de jeune accompagnés par quartiers.

Nombre de réponses positives des sociétés


auprès des jeunes que nous aurons accompagnés
ë+    

Témoignages de personnes ayant participé à


cette campagne se devront d·apparaitre sur les
sites internet des différents partenaires et
surtout sur celui de Cité Cap Reims.


m m !

Elargissement des acteurs partenaires sur le


territoire.

Si cette campagne est un succès, il serait


intéressant de la renouveler les années suivantes
afin de maximiser l·aide que nous apportons à la
jeunesse rémoise à mieux s·insérer dans le monde
professionnel.