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Synthèse

Participer au recrutement
Les outils du recrutement

Tri CV et lettres Entretien de groupe

Appel téléphonique Entretien individuel


On peut créer une chronologie lors de l’utilisation
des outils

Enquêtes
Réception Constitution
Convocation anciens Décision
candidature Dossier
employeurs

+ les candidats sont nombreux et la qualification est élevé + le processus est long et complexe, il
faudra donc : Planifier et prévoir un budget
La présélection des candidats

Grace aux CV on peux classer les profils en 3 classes :

Candidatures
Candidatures éliminées intéressantes : Prétendants possibles:
Les CV sont gardé pour Sous vérif à pour but de
un prochain faire choix définitif
recrutement
Les grilles d’évaluations

Pour évaluer les candidats on utilise


une grille pour :
-Évaluer les critères
-Garder une trace pouvant être
utilisé au choix final