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˜1989
1989:: Congreso de CIOSL ORIT, se adopta una nueva
noción orientadora
orientadora:: EL SINDICALISMO SOCIOPOLÍTICO.
SOCIOPOLÍTICO.
˜1987
1987:: Julio Godio, sostiene que existe la necesidad de
pasar de un sindicalismo combativo pero solo reivindicativo a
un sindicalismo pluralista, participativo y societario
societario..
˜1991
1991:: Después de la Conferencia Internacional de la CIOSL
ORIT, se decidió, que el movimiento obrero luchara para que
se le reconociera un rol protagónico en el diseño y ejecución
de los procesos de integración
integración..
˜1993
1993:: Gallin, indicó que no se podía seguir permitiéndonos
el lujo de instituciones del movimiento obrero que se limitan a
tratar los síntomas en vez de atacar las causas de los males
sociales..
sociales
˜1999
1999:: Seattle, el sindicalismo sociopolítico es el sustrato
cultural del papel protagónico desempeñado por los
sindicatos en los movimientos por democratizar la
globalización
˜En nuestro mundo globalizado, el trabajador se
divide o especializa en infinitas actividades
actividades..
Desapareciendo el "obrero masivo" para dar pase a
la figura del "trabajador social³
social³..
˜En este nuevo escenario los sindicatos se
constituyen como ámbitos de comunicación y
articulación de diversas demandas
demandas..
˜En esta línea, el sindicato deja de ser una
representación automática del colectivo de
trabajadores, para transformarse en una organización
con una función eminentemente comunicativa,
orientada a la construcción de la solidaridad y a la
formulación de un consenso sobre la asignación o
distribución de recursos entre grupos sociales
sociales..
       
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˜El sindicato debe "apropiarse" del mundo de la empresa
empresa..
Desde la empresa se construyen las nuevas solidaridades,
que determinarán el futuro de la nueva gestión sindical
sindical..
˜La instalación del sindicato en la empresa, multiplicando el
diálogo paritario y la negociación colectiva
colectiva..
˜La empresa deja de identificarse exclusivamente con el
patrón y el empresario, para incluir a los trabajadores y a los
consumidores y usuarios
usuarios..
˜Desplaza a un segundo plano su condición de cosa sujeta
a propiedad, para fortalecer su condición de organización
cooperativa de personas
personas..
˜Posterga la "ganancia" como finalidad última, para
adelantar la finalidad de "servicio al público"
público"..
˜Modifica su relación con el medio ambiente, abandonando
la idea de dominio, por la idea de "desarrollo sostenible"
sostenible"..
˜El sindicato acrecentará su posibilidad de futuro  
1 1   #" es decir, si accede a lugares
públicos, se abre el debate y a la alianza con otros
movimientos..
movimientos

˜Esta tendencia, impulsa el debate de otras temáticas

como:: ecología, derechos humanos, juventud, etc
como etc..

˜El crecimiento de una sociedad civil global, impulsa la

necesidad del nuevo tipo de sindicato sociopolítico, para
abrir el mundo del trabajo a la vida
vida.. Un ejemplo de ello, es
el debate sobre la reducción y la reordenación del tiempo
trabajo, concebida, no sólo como una medida "laboral", sino
como un proyecto de civilización, que tenga en cuenta, la
vida social misma
misma..

˜Esto implica también reubicar al sindicato, dejando atrás

las nociones de vanguardia, para asumir el rol dentro de
una rica sociedad civil
civil..
˜Es muy importante que en el nuevo sindicalismo, se
desarrolle la acción sindical en el campo regional,
continental y mundial
mundial..
˜Uno de los procesos mas interesantes de esta tendencia
es el de las "fusiones sindicales gigantes", como la
sucedida en Alemania en 20012001,, cuando cinco grandes
centrales de rama se unieron para formar el VERDI (Unión
de Centrales Sindicales de Servicios), y constituir el
sindicato más grande del mundo
mundo..
˜Las organizaciones sindicales están en condiciones de
imprimirle jerarquía a la política de integración y lograr que
el MERCOSUR priorice en la agendas de discusión la
cuestión social
social..
˜La adopción de estrategias de inserción en la región, en
el continente y en el mundo, le imprimen al sindicato
dinámicas transformadoras, constituyéndolos como actores
en la globalización
globalización..
˜El nuevo rol de la mujer representa uno de los cambios
culturales mas decisivos de nuestro tiempo, y cae con todo
su peso en las mujeres trabajadoras que suelen
desempeñar jornadas de trabajo familiar/laboral de más de
80 horas semanales
semanales..
˜El nuevo sindicato sociopolítico no podrá constituirse si
no cuenta con las mujeres en su interior actuando
protagónicamente, no solo porque constituyen la mitad de
la población, sino también por el tema de la distribución del
tiempo de trabajo y la emergencia del "trabajo afectivo"
afectivo"..
˜La discriminación sexual que los propios militantes
sindicales practiquen en el interior de los sindicatos,
facilita la parálisis de este sector
sector..
˜ La cuestión de la participación de la mujer en la acción
sindical debe ser materia, no solo de "lucha cultural", sino
un asunto orgánico, debe establecerse en los estatutos
estatutos..
˜En el mundo, ya no se concibe un sindicalismo
centralizado.. Por el contrario, el sindicato debe ser
centralizado
profundamente descentralizado
descentralizado:: hacia los lugares de
trabajo, hacia la sociedad civil, etc
etc..
˜El nuevo sindicato sociopolítico debe constituirse
como una organización de aprendizaje
aprendizaje.. Se requerirá de
forma crucial la capacitación del dirigente, delegado
afiliado..
afiliado
˜Pierre Bourdieu sostenía que el movimiento social
reúne tres componentes:
componentes: sindicatos, movimientos
sociales e investigadores
investigadores..
˜La descentralización articulada debe construirse a
partir de lo que se denomina "el sistema de
macrorientación", es decir, la necesidad de que la
negociación colectiva, atienda la labor de construcción
social, política y económica
económica..
˜En el mundo de hoy es urgente que el sindicalismo aborde
la reforma de los mecanismos de representación
representación..
˜Actualmente ha desaparecido la identidad homogénea de
la fuerza laboral
laboral.. Hoy las y los trabajadores son mujeres,
hombres, pasantes, jóvenes, contratados, precarios,
informales, desocupados, inmigrantes, grupos culturales,
etc..
etc
˜Frente al cambio debe aparecer un nuevo tipo de
delegado, capaz de establecer puentes a la heterogeneidad
del mundo del trabajo, respetando y preservando las
diferencias;; esto precisa un alto nivel de capacitación
diferencias capacitación..
˜Se "apropie" de la empresa, mediante la participación de
los trabajadores y la negociación colectiva
colectiva..
˜Por otra parte la organización sindical debe expandir su
acción hacia otros ámbitos de la sociedad por ejemplo
inserción del trabajo informal
informal.. Asimismo deberá otorgar
mayor presupuesto a las actividades Internacionales
Internacionales..
˜La globalización generó crisis en el movimiento sindical
sindical..
Los reflejos derivados del viejo modelo sindical impulsaron
protestas y movilizaciones, dirigidas hacia los máximos
niveles del Estado nacional, en una acción meramente
defensiva..
defensiva
˜En 1960 la OIT adoptó la Recomendación 113 sobre la
Consulta y la Colaboración entre las Ramas de Actividad
Económica y el Ámbito Nacional, en la que se aboga en
favor de la consulta y colaboración tripartitas, sobre
diferentes cuestiones, y en particular la elaboración y
aplicación de planes de desarrollo económico y social
social..
˜La experiencia mundial indica que el rol del sindicato en
este sentido es insustituible
insustituible.. Pero su capacidad de gestión
en la construcción, elaboración y gestión de políticas
públicas, con los demás actores sociales, requiere de una
fortaleza sustantiva del movimiento sindical
sindical..
Los sindicatos de hoy deben ser
pensados como organizaciones
sociopolíticas:
˜Que puedan desplegar su protagonismo en
contextos cambiantes
cambiantes..
˜Con capacidad para movilizar pero también
para construir acciones y gestiones nuevas
nuevas..
˜La lucha deberá realizarse con la
conciencia que se desarrollará en pluralidad
de escenarios y con grupos heterogéneos
heterogéneos..
˜Que perfeccionen la prestación de
servicios..
servicios
˜Que se comprometan con una política de empleo y
empujen por un sistema de relaciones laborales nuevo
con eje en el trabajo estable, en blanco y por tiempo
indeterminado,

˜Que se asuman como participantes de una realidad

social en construcción y no sólo como una institución
reguladora externa
externa..

˜La globalización obliga a asumir con audacia la

crisis del sindicalismo, para construir un nuevo
andamiaje estructural y de contenidos, para funcionar
en un mundo distinto, más complejo, y menos lineal
lineal..