COMMENT DEVIENT-ON

ENTREPRENEUR?
présentée par : TOUBALLI Brahim & EL MIR Ayoub & BENAZIZI Zakaria
Encadrée par : Mr Mohamed bouazzaoui
PLAN DE PRÉSENTATION

• Introduction
• L’importance de l’entreprenariat dans la société
• L’auto emploi et l’entreprenariat
• Les petites entreprises
• Les principaux facteurs de réussite lors de la création d’une petite entreprise
• La décision de devenir un entrepreneur
 Introduction

L'entrepreneur est une personne physique qui prend l’assigné. Risque de réunir des capitaux et des hommes,
et qui a pour but de réaliser un certain nombre d'objectifs économiques.
Alors Un entrepreneur est un homme ou une femme qui :
• Observe son environnement économique et social
• Identifier les opportunités qui se présentent au niveau économique ou social
• Réunit les moyens nécessaires pour réaliser une activité
• Met en œuvre l’activité
• En tire un bénéfice matériel ou social
 L’IMPORTANCE DE
L’ENTREPRENEURIAT DANS
LA SOCIÉTÉ
 LES OPÉRATIONS ÉCONOMIQUES

L’essentiel de l’activité économique d’un pays se fonde sur des décisions prises dans le secteur
privé de l’économie Il y a un mouvement circulaire de l’argent dépensé
par les CONSOMMATEURS et les ENTREPRISES COMMERCIALES dans un sens, et un mouvement
correspondant de biens et services provenant des DETENTEURS DE RESSOURCES et des
ENTREPRISES INDUSTRIELLES et COMMERCIALES Ces mouvements indiquent comment
coordonner et déterminer le mode d’utilisation des ressources dans une économie d’entreprise
essentiellement privée Ils montrent

également la position du gouvernement Les richesses sont mises à la disposition de tous si

les ressources
LE RÔLE DE L’ENTREPRISE PRIVÉE DANS
 

L'ÉCONOMIE NATIONALE
•l’entreprise privée plus rentable et plus efficace que les organismes du
•secteur public. La majeure partie de la richesse nationale d’un pays provient en effet de l’activité du
secteur privé.
1. Biens et services
• La fonction de l’entreprise est de produire et distribuer les produits et services demandés par les consommateurs.

2. Emploi et objectifs sociaux

Les entreprises commerciales sont les principales pourvoyeuses d'emplois - c'est-à-dire un travail décent pour les personnes qui ont besoin et
veulent travailler

3. Revenu (salaires, traitements et profits)

l'entreprise fournit un revenu de base à ses partenaires en termes de salaires, rémunérations, bénéfices et impôts

4. Impôts

Sans les impôts sur les revenus des particuliers et des entreprises, les institutions sociales et les services ne peuvent pas être créés

5. Revenu disponible

Le revenu disponible correspond au revenu après impôts, qui couvrira les dépenses de consommation ou sera affecté à
l'épargne. Les dépenses de consommation sont non seulement nécessaires pour la satisfaction des besoins de base
6. Investissements de production
• Le financement des investissements d'une entreprise est assuré par ses réserves, ses bénéfices non
distribués, l’emprunt, ou l a vente d’actions L’entreprise a besoin d'investir pour développer sa capacité

7. Bien-être national

• L’essentiel des biens d’équipement, des services commerciaux et sociaux, que le savoir-faire
technologique nécessaires pour satisfaire nos besoins provient de l’activité des entreprises privées

8. Durabilité environnementale

• Toute activité de l'entreprise exploite des ressources naturelles et a un impact sur la disponibilité
présente et future de ces ressources. Les entreprises durables ne cherchent pas seulement à
maximiser leur profit, mais visent également à assurer la disponibilité à long terme des ressources
naturelles
 Les entrepreneurs répondent à la demande de la société toute entière
• QUE DOIT-ON PRODUIRE ?
La plus grande part de la production
globale de biens et de services étant
concentrée sur le secteur de la
consommation, ce sont les
consommateurs qui déterminent ce
qu’il faut produire.
POUR QUI DOIT-ON PRODUIRE DES BIENS ?
la question « Pour qui » a généralement
pour réponse : « Pour celui qui a le
pouvoir d’achat pour acheter les
articles fabriqués par les entreprises ». En
général, les personnes qui ont le pouvoir
d’achat le plus élevé sont celles qui
possèdent des entreprises qui ont du
succès
LES CARACTÉRISTIQUES D’UNE SOCIÉTÉ
 

ENTREPRENANTE

• Fournit en permanence des biens et des services utiles ;

 
• Dispose d'importants réseaux de distribution pour que les biens et services nécessaires atteignent une large
majorité de consommateurs ;
 
• Apporte sans cesse des idées nouvelles pour stimuler et favoriser la croissance de l’économie ;
 

• Découvre sans cesse des besoins encore non identifiés ;

• Résout en permanence des problèmes auxquels la société est confrontée ;
 

• Assure la disponibilité actuelle et future des ressources naturelles et la conservation de la nature

IMPORTANCE DE L’ESPRIT D’ENTREPRISE

1 CREATION D’EMPLOIS

2 VALORISATION DES RESSOURCES LOCALES

3 DÉCENTRALISATION ET DIVERSIFICATION DES

ACTIVITÉS

4 PROMOTION DE LA TECHNOLOGIE

5 FORMATION DE CAPITAL

6 PROMOTION DE LA CULTURE D’ENTREPRISE

 L’esprit d’entreprise engendre des petites entreprises qui :
 Peuvent devenir des moyennes et grandes entreprises
 Encouragent les créateurs potentiels pour le bien de la société entière
 Sont les fournisseurs qui sert à créer un gros marché dans ‘économie
 Suscitent la concurrence dans toute l’économie entre les petites, moyennes et grandes
entreprises
 Respectent l’environnement
 Créent du travail pour les hommes et femmes qui cherchent des opportunités d’emploi.
 L’AUTO EMPLOI ET
L’ENTREPRENEURIAT
Vos valeurs personnelles et vos centres d’intérêt comptent
beaucoup pour vous. Le travail que vous choisirez en dépendra donc
très probablement.
1. La carrière que vous choisirez peut avoir une incidence sur
l’endroit où vous allez vivre
2. Votre rémunération affectera probablement votre mode de
vie
3. La carrière que vous choisirez affectera probablement votre
mode de vie
4. La carrière que vous choisirez peut avoir une incidence sur
les amis que vous vous faites
5. La carrière choisie peut affecter votre vie familiale
6. La carrière choisie peut influer sur la personnalité
AVANTAGES ET DÉFIS DE L’AUTO-EMPLOI
• LES AVANTAGES A
TRAVAILLER A SON COMPTE
1. Satisfaction personnelle
2. Indépendance : un autre
avantage d’être son propre
employeur, c’est l’autonomie
3. Bénéfices et revenus
4. Flexibilité
LES INCONVENIENTS A
TRAVAILLER A SON
COMPTE
1. Revenus incertains ou faibles :
un autre inconvénient de
l’entreprise
individuelle est l’éventualité
2. Activités de routine
3. Risques
4. Longues heures de travail
 LES PETITES ENTREPRISES
• Que représente une petite entreprise ?
A. Caractéristiques de la petite entreprise :
•  
Gestion indépendante ;
•  
Capital apporté par le propriétaire ;
•  
Rayon d'action essentiellement local ;
•  
Taille relativement réduite.

•  
A. Définitions de la petite entreprise
•  
• « Une entreprise est dite petite lorsque son propriétaire entretient un lien direct avec les cadres (c'est-à-dire les
responsables techniques, commerciaux, administratifs, etc.) et a un contact personnel avec la plupart des salariés. »
•  
• « L’entreprise appartient à un seul individu qui en est le gestionnaire. »
•  

• « L’entreprise n’emploie pas plus de 10 personnes

 Insérez ou glissez-déplacez votre photo
La pyramide du secteur privé

GRANDES
ENTREPRISES

Informel veut dire non règlementé ou non MOYENNES

ENTREPRISES
immatriculé, mais pas toutes les micros
entreprises sont dans l’économie informelle.
Quelques micros entreprises font partie de
l’économie formelle, ayant une existence légale
PETITES ENTREPRISES
(entreprise individuelle, société de personnes, SARL

MICRO ENTREPRISES
(informelles ou formelles)
FORCES ET FAIBLESSES DES PETITES ENTREPRISES
 

FAIBLESSES DES PETITES ENTREPRISES FORCES DES PETITES ENTREPRISES

1. Les contraintes financières 1. La touche personnelle

2. Les coûts directs plus 2.Une plus grande motivation
élevés 3.Moins de bureaucratie
3.Le manque de crédibilité 4.La discrétion
4.Les problèmes de personnel
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La composante
locale de la petite
entreprise
LES PRINCIPAUX FACTEURS DE RÉUSSITE LORS DE LA CRÉATION D’UNE PETITE ENTREPRISE
 

• Principaux facteurs de réussite pour la création d’une petite

Motivation et
entreprise
détermination Idée et marché

L'ENTREPRENEUR

Ressources Aptitudes

Organisation
Plan d’affaires et gestion
PRINCIPAUX FACTEURS DE RÉUSSITE POUR LA CRÉATION D’UNE
PETITE ENTREPRISE

• La Motivation et la détermination
• Les Aptitudes
• Les Ressources
• Organisation et gestion
LA DÉCISION DE DEVENIR ENTREPRENEUR

• D’après les études faites à ce sujet, on peut subdiviser les

principales raisons en trois grandes catégories :
• (a) le changement dans la situation actuelle
• (b) l'existence d'un modèle à imiter
• (c) la maîtrise des compétences requises en entrepreneuriat. De

• plus, un environnement porteur est nécessaire pour transformer ces

facteurs en opportunité d’entrepreneuriat.
 MERCI DE VOTRE
ATTENTION

TOUBALLI BRAHIM & EL MIR AYOUB & BENAZIZI

ZAKARIA