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Dispos

Responsabilité sociétale des entreprises.

Réaliser par Cherrat Chaimae et Bouib Saad


Plan:
• Définition de la RSE.

2 05/21/2021
Définition de la RSE:

• La Responsabilité Sociétale des Entreprises, c'est la prise en compte


volontaire du Développement Durable et des enjeux sociétaux
associés dans la stratégie et les pratiques de l’entreprise.
Schématiquement, c'est la contribution des entreprises au
Développement Durable.

3 05/21/2021
• Si le Développement Durable est souvent expliqué
comme étant un développement à la fois économique,
social et environnemental dans une perspective de
solidarité au sein d'un territoire, entre les territoires et
intergénérationnelle, sa prise en compte dans l’entreprise
se traduit par des pratiques coordonnées et cohérentes
selon 5 principaux axes :

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Gestion de l’entreprise – Gouvernance

La manière dont les décisions sont prises et appliquées


dans l’entreprise oriente fondamentalement l’entreprise.
Il s’agit de prendre en compte les enjeux de
Développement Durable, l’intérêt des parties prenantes,
dans une vision de progrès continu compatible avec
l'équilibre économique.

5 05/21/2021 Ajouter un pied de page


Qualité de vie au travail – Social

La gestion des ressources humaines : privilégiant la qualité


de l’emploi, le dialogue, l’équité des relations et la non-
discrimination, assurant des conditions de travail saines et
sûres, organisant le développement des compétences en
lien avec le développement de l’entreprise et
l’employabilité des collaborateurs, suscitant l’équilibre des
temps de vie et le bien-être au travail.

6 05/21/2021 Ajouter un pied de page


Protection de la planète – Environnement

Réduire les impacts environnementaux des activités


(management environnemental) et des produits
(écoconception pour optimiser l’ensemble du cycle de vie :
production, usage, maintenance, fin de vie) à travers : la
maîtrise des consommations d’eau, d’énergie, de
ressources non renouvelables, la prévention des pollutions
(eau, air, sol) directes et indirectes (fournisseurs), la
diminution des émissions de gaz à effets de serre, la
limitation, le recyclage et la valorisation des déchets,
jusqu’à la protection de la biodiversité.

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Acteur responsable sur le marché – Activités économiques

• La compatibilité de l’activité même avec le


développement durable, en intégrant les Droits de
l’Homme et l’environnement et la manière dont cette
activité est menée, avec quelle responsabilité et effet
levier sur les partenaires économiques notamment
fournisseurs et clients.

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Implication locale – Territoire 

En fonction de la
localisation des impacts des
activités, agir localement
pour le développement
(économique, social,
environnemental et
culturel) des territoires et
dans le respect de leurs
priorités liées à leurs enjeux

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Les référentiels de la
RSE
• Un référentiel sert à guider l’action en faveur de la RSE ou l’un de ses aspects. On peut tout à
fait se mettre volontairement en conformité avec un référentiel ou s’appuyer sur un
référentiel sans envisager la certification ou l’évaluation de la conformité de l’entreprise à ce
référentiel.
Les référentiels de la RSE sont de 6 types :
• Les référentiels d'engagement
• Les référentiels guide
• Les référentiels de management
• Les référentiels outils
• Les référentiels de reporting ou transparence
• Les labels

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Les référentiels d’engagement :

• textes par lesquels l’entreprise s’engage à progresser sur


tout ou partie de la RSE, assortis d’incitations à proposer
un plan d’action ou un rapport de performance associée.

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Les référentiels guide :

• textes de référence expliquant la démarche à suivre pour


mettre en œuvre la RSE ou l’un de ses aspects
particuliers. Ces référentiels ne comportent pas
d’exigences et ne sont pas certifiables.

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Les référentiels de management :
textes explicitant le processus pour l’identification et la
maîtrise de risques par la définition et l’application de
plans de progrès continus. Ces référentiels comportent des
exigences certifiables par un tiers.
• Norme management de la Qualité : ISO9001
• Norme management de l’Environnement : ISO14001
• Norme management de l’Energie : ISO50001
• Norme management des Droits Humains : SA8000
• Norme management de la Santé et Sécurité au travail :
OHSAS18001

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Les référentiels outils :

méthodologies et normes pour évaluer un impact des


activités ou des produits, ou la performance de l’entreprise
associée à la RSE ou à un domaine de responsabilité
particulier.

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Les référentiels de reporting ou transparence :

textes de référence guidant les entreprises dans la


structuration et la publication de leur performance RSE.

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Les labels (produits ou entreprises) :
•  les labels, délivrés par un tiers public ou privé, sont adossés à des référentiels
d’exigence visant :
• Les produits (labels produits et services). Parmi les plus utilisés sur le territoire,
on peut citer :
• Eco label ou NF environnement
• L’entreprise (labels entreprise) Parmi les plus utilisés sur le territoire, on peut
citer :
• Lucie
• AFAQ26000
• Label Egalité
• Label Diversité

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Exemple KIABI

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