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T
Por Empowerment se entiende a la
facultad de dar poder a la gente para
decidir y actuar con responsabilidad y
compromiso, lo que constituye una
herramienta gerencial de fundamental
valor para romper los viejos modelos
mentales de liderazgo autoritario
orientados a dirigir y controlar a la
gente.
El término Empowerment no tiene traducción al español, aunque
puede tomarse como sinónimo de potenciación, fortalecimiento,
capacitación, delegación de responsabilidad, participación,
integración, independencia o emancipación
Es un proceso de carácter social en donde el
SIGNIFICADO DE
EMPOWERMENT
EMPOWERMENT
liderazgo reemplaza la estructura piramidal
mecanicista por una estructura más horizontal
en donde la participación de los individuos
dentro de un sistema forman parte activa del
control del mismo que posteriormente se verá
reflejado no solo en el individuo sino también
en la comunidad en la cual se desempeña.
Se deben redactar los objetivos, los cuales deben ser específicos de modo que la
persona sepa que se espera de ella.
" La gente hace lo que usted espera que hagan"
COMO INTEGRAR
Las Relaciones. Las cuales deben ser efectivas y sólidas
A LA GENTE
La Disciplina. Debe existir un orden y se deben definir los roles.
HACIA EL El Compromiso. Congruente y decidido en todos los niveles, pero
EMPOWERMENT promovido por los lideres y agentes de cambio.